1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧ceo招聘
桂聘提供2025年8月南寧ceo最新招聘,青秀區(qū)32條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為11360元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ceoceo總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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常務(wù)副總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-08蘇冠穎崗位職責(zé):
1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長(zhǎng)期目標(biāo)與路徑,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略方向;
2. 負(fù)責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場(chǎng)挖掘,維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3. 構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度與績(jī)效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)能力;
4. 參與重大財(cái)務(wù)決策,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展;
5. 代表公司開(kāi)展公共關(guān)系活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位要求:
1. 碩士及以上學(xué)歷,工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷;
4. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力、豐富團(tuán)隊(duì)管理及項(xiàng)目管理能力;
5. 熟悉涉密業(yè)務(wù)法律法規(guī),具備良好信息安全意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)控制能力;
6. 具備出色領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新思維。 -
總經(jīng)理實(shí)習(xí)助理
4000-6000元2025-08-07崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展日常銷售工作,拓展客戶渠道;
2、與客戶日常溝通,問(wèn)題反饋解決;
崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,營(yíng)銷或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),
2、 年齡28-35歲;
3、 有駕駛證并有2年以上駕齡,能長(zhǎng)期出差;
4、 已有3年以上工齡,若有在飼料企業(yè)從事?tīng)I(yíng)銷工作或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、 勤奮并能吃苦,有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。 -
副總經(jīng)理(智聯(lián)子公司)
10000-12000元2025-08-061、全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、公共管理、管理類相關(guān)專業(yè);
2、具備扎實(shí)的文字功底及撰寫(xiě)能力,熟悉黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位公文寫(xiě)作規(guī)范要求;
3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí),具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先;
5、有黨政機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人或國(guó)有企業(yè)綜合部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、中共黨員優(yōu)先。 -
分公司總經(jīng)理
8000-13000元2025-08-06農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門(mén)店整體管理和運(yùn)營(yíng),督導(dǎo)門(mén)店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng); 3、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門(mén)店各類報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)拓展市場(chǎng)渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門(mén)店產(chǎn)品采購(gòu)、陳列、推廣,門(mén)店?duì)I銷宣傳等. 崗位要求: 1、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、有敏銳的市場(chǎng)感知力和客戶開(kāi)發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德;快速的學(xué)習(xí)能力,高效...
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
ceo總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁/總經(jīng)理/CEOceo/總裁/總經(jīng)理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理總助/ceo助理ceo助理ceo助理/總裁助理/總助分公司ceo儲(chǔ)備ceo集團(tuán)ceo執(zhí)行ceo總經(jīng)理公司總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁執(zhí)行總裁執(zhí)行總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理店總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理公司高管行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理餐飲總經(jīng)理工廠總經(jīng)理電商總經(jīng)理4s店總經(jīng)理企業(yè)高管項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理建筑公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理軟裝總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理醫(yī)院總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理
南寧ceo招聘最新投遞
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趙先生投遞了 潤(rùn)建股份有限公司 的 常務(wù)副總經(jīng)理 職位2025-08-10
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
11360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.5%2K
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2.1%3K
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6.9%4K
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10.6%5K
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11.6%6K-8K
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14.9%8K-1W
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52.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。