南寧測試負責人招聘 logo

南寧測試負責人招聘

桂聘提供2025年11月南寧測試負責人最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5886元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多測試負責人安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-30
楊正茂
崗位職責:
1、負責化妝品原材料的測試、開發(fā)以及測試辦法的建立,并建立化妝品原材料質(zhì)量標準,對化妝品原料的選購提供技術支持。
2、按照新化妝品開發(fā)方案舉行新化妝品的配方開發(fā)和研制工作,舉行新化妝品的功效性評估,配方穩(wěn)定性、包材相容性測試,微生物競爭測試。
3、總結(jié)新化妝品的開發(fā)閱歷,改善老化妝產(chǎn)品配方,提高化妝品品質(zhì),持續(xù)改進化妝品性能。
4、負責化妝品配制工藝的制定
5、組織新化妝品試產(chǎn)并制訂相關標準操作規(guī)范,化妝品檢驗規(guī)范,轉(zhuǎn)移至化妝品生產(chǎn)部門和品保部門,并能按照實際舉行修訂。
6、指定化妝品內(nèi)控以及化妝品原料的檢驗指標。
7、幫助處理相關化妝品的技術問題,保證化妝品生產(chǎn)正常舉行。
8、交流化妝品的市場部和生產(chǎn)部之間的信息,將市場部要求精確傳達到生產(chǎn)中。
任職要求:
1、具備化妝品、化學、化工、生物、醫(yī)學、藥學、食品、公共衛(wèi)生或者法學等化妝品質(zhì)量安全相關專業(yè)知識。
2、熟悉相關法律法規(guī)、強制性國家標準、技術規(guī)范,并具有5年以上化妝品生產(chǎn)或者質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、大專及以上學歷、提供質(zhì)量安全負責人學歷證書及職稱證書復印件。
2025-10-23
雷靜薇
崗位職責
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標準,結(jié)合公司業(yè)務需求,協(xié)助部門負責人制定軟件技術發(fā)展路線圖,主導公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術架構設計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負責人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負責人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準確理解業(yè)務需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關系,促進技術資源整合與業(yè)務合作。
任職資格
1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、通信工程、網(wǎng)絡工程、人工智能等相關專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復雜度,具備?解決復雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設計原則、網(wǎng)絡性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎知識。
3、熟悉掌握常用設計模式,理解并能靈活應用常見的設計模式解決特定設計問題;具備復雜系統(tǒng)設計能力,能夠獨立設計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復雜模塊,熟練運用微服務架構、分布式系統(tǒng)架構等常用架構模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術,熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設性反饋,推動技術決策和技術改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設計、測試、運維等),能清晰闡述技術方案、權衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復雜的業(yè)務需求分解為可執(zhí)行的技術方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術有持續(xù)的熱情,主動關注行業(yè)動態(tài)和技術趨勢,具備快速學習新技術和應用到實踐的能力。對所負責的系統(tǒng)/模塊有強烈的責任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負責。理解技術決策背后的業(yè)務上下文和約束(時間、成本、風險),能夠做出合理的技術選型和架構權衡。
7、具備AI理論基礎,有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領導能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準確地傳達信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責任心、學習能力與抗壓能力,對技術發(fā)展充滿熱情,能夠適應快速變化的技術與業(yè)務環(huán)境。
2025-10-23
鄧小姐
崗位職責:
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。
2、負責公司質(zhì)量管理體系建立和維護。
3、負責公司實驗室資質(zhì)能力 (CMA、CATL)申報,迎評工作等。
4、根據(jù)公司的質(zhì)量方針和目標,組織編制符合相關法律、法規(guī)要求的質(zhì)量管理體系文件,并指導、監(jiān)督執(zhí)行。5、組織實施質(zhì)量管理體系內(nèi)審。
6、負責能力驗證工作的監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與能力驗證計劃、報告等相關文件簽發(fā)、審批。
7、對質(zhì)量管理體系的運行進行有效監(jiān)測、分析和改進。
8、負責重大檢驗檢測質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。當經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采納必要的糾正、預防措施。
9、合規(guī)管理:組織開展實驗室報告抽查,子公司二級質(zhì)量監(jiān)督檢查,風險管理等合規(guī)方面工作。
10、體系建立和維護:負責建立和維護ISO17025管理體系,在組織內(nèi)部貫徹落實管理體系要求,開展體系提升行動促使實驗室運作符合公司管理體系、認可機構、法律法規(guī)和客戶的期望要求;負責公司QHSE(質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康與安全)管理體系的維護工作(包括QHSE目標、文件管理、內(nèi)部審核以及管理評審等)。
11、認證認可服務:組織子公司實驗室資質(zhì)能力(CNAS、CMA、CATL)申報,迎評工作等。
12、負責子公司質(zhì)量提升:組織開展公司管理體系建立和維護、屬地質(zhì)量培訓,內(nèi)部審核、管理評審等。
13、其他部門及上級領導交辦的工作。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,具有中級工程師職稱或滿足中級同等能力要求。
2、應用化學、環(huán)境、食品等相關專業(yè)畢業(yè)。
3、具備質(zhì)量管理知識和經(jīng)驗,從事3年以上實驗室/檢測機構工作經(jīng)驗。
4、有擔任實驗室負責人,技術負責人,報告審核人員,授權簽字人,報告抽查工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有項目策劃組織和管理經(jīng)驗,較強的策劃組織能力、執(zhí)行能力、溝通能力和團隊合作精神。
6、具有責任心,能夠抵抗一定程度的工作壓力。
7、能熟練操作辦公軟件,具備良好的讀寫能力。
8、 熟悉ISO17025管理體系,具有內(nèi)審員資格和審核經(jīng)驗,有ISO 14001/ISO 45001體系經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、 熟悉CNAS、CMA相關規(guī)則和工作流程,有組織過實驗室CNAS和CMA評審經(jīng)驗者優(yōu)先。
10、有環(huán)境、食品檢測等第三方檢測工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 3 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧測試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    2K
  • 5.6%
    3K
  • 18.9%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 中專
    1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,中專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP