南寧常務(wù)副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧常務(wù)副總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)3條良慶區(qū)1條，平均工資約為12976元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

常務(wù)副總經(jīng)理

6000-10000元

廣西歡寶藥業(yè)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人進(jìn)出口醫(yī)療器械材料

19小時(shí)前

覃女士

辦公室主任

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;
3、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作;
4、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判;
5、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。
工作要求：
1、35-50歲，男女不限，身體健康，大專及以上管理類相關(guān)學(xué)歷,有5年以上高層管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,及較強(qiáng)的保密意識(shí)。
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

常務(wù)副總經(jīng)理

15000-20000元

廣西中明綜合能源服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人能源瀏覽:8

2025-08-03

人資部

職位描述：
1、熟悉項(xiàng)目工程管理，在電力等相關(guān)行業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)層管理職務(wù)5年以上的。
2、熟悉工程公司的經(jīng)營(yíng)管理；有追求卓越、成功、施展抱負(fù)的強(qiáng)烈欲望。
3、具有制度意識(shí)；能夠以身作則、腳踏實(shí)地，具有一定格局及全局觀。
4、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)；能做事、會(huì)做事、愿做事、做的好事。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。
任職要求：
1、30歲以上，企業(yè)管理、工商管理、電力等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷和工程預(yù)結(jié)算經(jīng)營(yíng)管理且從事電力行業(yè)3年以上者優(yōu)先考慮；
2、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)力，接受過領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。
3.熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能，知悉企業(yè)的全面工作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略指定和實(shí)施能力，具有一定的客服關(guān)系和社會(huì)資源。
4.敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和開拓能力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澞芰?、人事管理和溝通能力及商?wù)談判能力。
5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作和拼搏精神，職業(yè)素養(yǎng)高、能吃苦耐勞、能與公司共同成長(zhǎng)。
年薪：15-20萬
工作地點(diǎn)：適應(yīng)出差廣西鄰?。ㄖ饕颇希?

常務(wù)副總經(jīng)理

15000-20000元

廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑

2025-08-02

彭小姐

工作職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)；
2、全面負(fù)責(zé)建筑公司的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，建立和健全公司管理制度及人員管理架構(gòu)并組織實(shí)施；
3、積極開展工程項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展，協(xié)助做好投標(biāo)經(jīng)營(yíng)工作，提升公司業(yè)績(jī)，擴(kuò)大公司影響力；
4、完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。
任職要求：
1、40-50歲，建筑工程管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有在建筑施工企業(yè)擔(dān)任過至少3年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉建筑施工企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式，有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有一定行政、人力、財(cái)務(wù)綜合管理能力；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際關(guān)系；
5、優(yōu)秀的執(zhí)行力，積極主動(dòng)，敢于擔(dān)當(dāng)，有較強(qiáng)的承壓能力。
本崗位根據(jù)能力定薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者享受管理分紅。