
南寧產(chǎn)品調(diào)試工程師招聘
桂聘提供2025年8月南寧產(chǎn)品調(diào)試工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)6條良慶區(qū)2條,平均工資約為6250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多產(chǎn)品調(diào)試工程師安全測試工程師電子測試工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門技術(shù)員
7500-8500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 包吃包住
4小時前莫經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)新能源檢測設(shè)備的出廠和現(xiàn)場調(diào)試工作
2、產(chǎn)品性能測試和故障的查處;
3、負(fù)責(zé)調(diào)試報告的記錄和整理;
4、協(xié)助工程部經(jīng)理日常工作,執(zhí)行、落實、反饋下達(dá)的工作指令
任職要求:
1、大專學(xué)歷、電氣類專業(yè),工科專業(yè)都可以來,可接受25屆實習(xí)生。
2、能適應(yīng)一定的加班
其他沒有什么要求了
福利待遇:
1、五險一金,入職繳納五險一金,額外為員工提供意外險;
2、生活區(qū)包括足球場、籃球場、桌球室、乒乓球室、健身室,瑜伽室員工免費使用;
3、午餐免費:公司飯?zhí)?,工作午餐免費;
4、公司產(chǎn)品在國內(nèi)外處于領(lǐng)先地位,技術(shù)崗位有專業(yè)的培訓(xùn)指導(dǎo);
5、包吃包住
6、完善的晉升制度,技術(shù)調(diào)試-技術(shù)工程師 -
研發(fā)部技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-19雷靜薇崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍,提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠獨立設(shè)計可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師,進(jìn)行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強烈的責(zé)任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時間、成本、風(fēng)險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。 -
建筑涂料應(yīng)用工程師
6000-11000元2025-08-19盧經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1. 技術(shù)支持
為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)咨詢和解決方案,解答客戶在產(chǎn)品使用過程中遇到的問題。
協(xié)助銷售團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品推廣和銷售,提供技術(shù)支持和培訓(xùn),提高客戶對產(chǎn)品的認(rèn)知度和滿意度。
參與產(chǎn)品的售前技術(shù)交流和方案設(shè)計,根據(jù)客戶需求提供定制化的產(chǎn)品解決方案。
2.產(chǎn)品應(yīng)用測試
對新產(chǎn)品進(jìn)行應(yīng)用測試,驗證產(chǎn)品的性能和功能,提出改進(jìn)建議。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的現(xiàn)場測試和調(diào)試,確保產(chǎn)品在實際應(yīng)用環(huán)境中的穩(wěn)定性和可靠性。
收集和分析產(chǎn)品應(yīng)用測試數(shù)據(jù),撰寫測試報告,為產(chǎn)品研發(fā)和改進(jìn)提供依據(jù)。
3.技術(shù)文檔編寫
編寫產(chǎn)品應(yīng)用手冊、技術(shù)文檔和培訓(xùn)資料,為客戶和內(nèi)部員工提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
及時更新和維護(hù)技術(shù)文檔,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
參與產(chǎn)品的技術(shù)培訓(xùn)和交流活動,提高客戶和內(nèi)部員工的技術(shù)水平。
4.項目管理
參與項目的實施和管理,負(fù)責(zé)產(chǎn)品應(yīng)用部分的工作,確保項目按時完成。
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門密切合作,解決項目實施過程中遇到的問題。
對項目進(jìn)行總結(jié)和評估,提出改進(jìn)建議,為后續(xù)項目提供經(jīng)驗參考。
5.市場調(diào)研和競爭分析
關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手產(chǎn)品,進(jìn)行市場調(diào)研和競爭分析,為產(chǎn)品研發(fā)和市場推廣提供建議。 收集客戶需求和反饋,及時向研發(fā)部門反饋,推動產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。
二、任職要求
1.教育背景
本科及以上學(xué)歷,化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗
具有 2 年以上建筑涂料產(chǎn)品應(yīng)用工程師工作經(jīng)驗。
熟悉產(chǎn)品施工流程和項目管理方法,有項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力
具備扎實的專業(yè)知識和技術(shù)能力,熟悉相關(guān)產(chǎn)品的原理、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用。
熟練掌握相關(guān)產(chǎn)品及施工工具的使用,具備一定的分析和問題解決能力。
了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。
4.溝通能力
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶、銷售、研發(fā)等部門進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
具有較強的表達(dá)能力和文檔撰寫能力,能夠清晰地表達(dá)技術(shù)問題和解決方案。
5.其他要求
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)出差和加班等工作要求。
具有良好的職業(yè)道德和保密意識,遵守公司的規(guī)章制度和保密協(xié)議。
個人需擁有一輛車,因為工作的性質(zhì)需要頻繁外出。
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正:4K+2K績效+年終獎(綜合年薪8—10萬) -
前端開發(fā)工程師
5000-10000元2025-08-18李春才負(fù)責(zé)PC及移動端頁面的前端制作/產(chǎn)品代碼開發(fā)工作; 2. 負(fù)責(zé)視頻軟件開發(fā)相關(guān)的H5功能開發(fā); 3. 結(jié)合業(yè)務(wù)研究H5的展示效果,輸出良好的動態(tài)交互效果; 4. …… 負(fù)責(zé)Web前端功能開發(fā)和維護(hù),與后端工程師協(xié)作,高質(zhì)高效完成產(chǎn)品需求; 5. 負(fù)責(zé)前端項目的兼容性優(yōu)化、性能優(yōu)化、體驗優(yōu)化、攻克技術(shù)難題。 …… 有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗; 6、有前端性能優(yōu)化經(jīng)驗,包括語言層面和架構(gòu)層面; 7、細(xì)心、高效,抗壓能力強,能主動獨立開展工作; 8、熟練掌握盒模型、常用布局以及瀏覽器和移動設(shè)備兼容性; 9、熟練使用各種調(diào)試 -
中級機(jī)械工程師
8000-10000元2025-08-17鐘女士2.應(yīng)用計算機(jī)輔助設(shè)計軟件進(jìn)行產(chǎn)品機(jī)械設(shè)計,利用機(jī)械設(shè)計相關(guān)理論對設(shè)計進(jìn)行分析與驗證; 3.編寫技術(shù)指導(dǎo)文件、產(chǎn)品使用說明書;配合企劃部進(jìn)行專利申報,編寫專利申報相關(guān)技術(shù)文件。 …… 4.參與產(chǎn)品生產(chǎn)加工、組裝、總裝、調(diào)試的技術(shù)指導(dǎo),討論解決問題,并負(fù)責(zé)技術(shù)改進(jìn)。 5.跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況,客戶現(xiàn)場技術(shù)交流與指導(dǎo)。 6.對外來加工件、維修件等制定解決方案。 …… 2.5年以上機(jī)械設(shè)計工作經(jīng)驗,持有有效的機(jī)械類中級工程師或以上職稱者優(yōu)先。 3.熟悉機(jī)械行業(yè)設(shè)計與生產(chǎn)工藝技術(shù)。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)和理解能力。 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-08-13陳融圣與團(tuán)隊成員緊密合作,參與公司核心產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試及部署工作,確保項目按時按質(zhì)完成。 …… 數(shù)據(jù)庫設(shè)計、接口設(shè)計等; 3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計、編碼、測試及上線工作; 4、對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化,提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性; 5、編寫清晰、規(guī)范、可維護(hù)的代碼,并進(jìn)行單元測試; 6、配合前端工程師完成前后端接口的開發(fā)與調(diào)試 -
焊接工藝工程師
7000-12000元2025-08-13招聘組任職要求: 1.28-35歲,全日制本科以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣相關(guān)專業(yè),有鈑金加工,激光切割,焊接設(shè)備維修,焊接設(shè)備從零到壹搭建經(jīng)驗,有車企制造業(yè)設(shè)備工程師經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2.5年以上制造業(yè)焊接設(shè)備管理 …… 保證生產(chǎn)正常運; 3.根據(jù)焊接設(shè)備巡檢制度,組織進(jìn)行日常巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并排除故障,指導(dǎo)車間操作人員的維護(hù)、保養(yǎng)工作,延長設(shè)備使用壽命,降低故障率; 4.為新焊接設(shè)備采購選型提供參考意見,負(fù)責(zé)焊接設(shè)備的安裝、調(diào)試驗收 …… ,培訓(xùn)人員正確操作,提高新設(shè)備利用率,確保新設(shè)備符合生產(chǎn)工藝要求和質(zhì)量管理要求; 5.總結(jié)維修經(jīng)驗,對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),對產(chǎn)品工藝改善優(yōu)化提供設(shè)備支持,為生產(chǎn)效率的提高提供建議,以最低的設(shè)備成本達(dá)成生產(chǎn)效率的提升 -
電氣助理工程師
4000-8000元2025-08-13吳南崗位職責(zé): 協(xié)助項目工程師開展以下工作: 1.洽談項目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時,對項目整體評估出合理的自動化方案,制作方案報告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持; 2.依據(jù)制定好的自動化方案列出設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件清單 …… ,依設(shè)備功能需求進(jìn)行電氣設(shè)計,出電氣工程圖; 3.會同生產(chǎn)/組裝部門完成設(shè)備調(diào)試安裝,處理調(diào)試安裝中的設(shè)計問題; 4.對設(shè)備升級改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。 …… 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗及非標(biāo)自動化設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,對數(shù)字電路、自動化控制、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人有所了解; 5.熟悉機(jī)械設(shè)備的組裝調(diào)試 -
電氣工程師
4000-8000元2025-08-13吳南崗位職責(zé): 協(xié)助項目工程師開展以下工作: 1.洽談項目,與客戶溝通,根據(jù)廠內(nèi)外產(chǎn)品特性及生產(chǎn)流程及工時,對項目整體評估出合理的自動化方案,制作方案報告,為產(chǎn)品的投標(biāo)提供技術(shù)支持; 2.依據(jù)制定好的自動化方案列出設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)件清單 …… ,依設(shè)備功能需求進(jìn)行電氣設(shè)計,出電氣工程圖; 3.會同生產(chǎn)/組裝部門完成設(shè)備調(diào)試安裝,處理調(diào)試安裝中的設(shè)計問題; 4.對設(shè)備升級改造,使其適應(yīng)下一代產(chǎn)品的生產(chǎn)需求。 …… 具備汽車、電子、工程機(jī)械、冶金、物流設(shè)備、通用機(jī)械、焊接設(shè)備等行業(yè)工作經(jīng)驗及非標(biāo)自動化設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.專業(yè)基礎(chǔ)扎實,對數(shù)字電路、自動化控制、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人有所了解; 5.熟悉機(jī)械設(shè)備的組裝調(diào)試 -
液壓工程師
8000-13000元2025-08-11包女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計和零部件選型; 2、現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進(jìn); 6、產(chǎn)品的現(xiàn)場調(diào)試; 7、售后支持。 …… 【晉升通道】:助理-工程師-主管工程師-高級工程師-首席工程師
約 10 個崗位
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南寧產(chǎn)品調(diào)試工程師招聘最新投遞
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覃先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-20
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盤先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-19
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梁小姐投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-15
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馬先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-14
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隆先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-12
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韋先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 部門技術(shù)員 職位2025-08-09
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南寧測試工程師招聘工資
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6250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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4.4%2K
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6.7%3K
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20%4K
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21.1%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.7%
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中專1.1%
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大專1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占1.1%,大專占1.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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3-5年1.1%
南寧測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,3-5年占1.1%。