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南寧產(chǎn)品推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧產(chǎn)品推廣經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)12條江南區(qū)4條,平均工資約為5512元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多產(chǎn)品推廣經(jīng)理市場(chǎng)推廣策劃產(chǎn)品推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

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4000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 20-35歲 擔(dān)保 咨詢 投遞:1人 瀏覽:391
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-24
栗子
人事
1. (一)崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供優(yōu)越的客戶資源,與客戶進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶
2、電話咨詢客戶貸款意向,了解客戶貸款需求,邀約客戶到公司進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談 ,客戶到公司后 面談?dòng)薪?jīng)理負(fù)責(zé)人交談
3、負(fù)責(zé)信貸產(chǎn)品的推廣與銷售,為客戶提供專業(yè)的咨詢與服務(wù),以解決資金需求問題
4、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,不需要外出跑業(yè)務(wù)
(二)應(yīng)聘要求:
1、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的都可以,公司提供免費(fèi)的全系統(tǒng)培訓(xùn),有專人指導(dǎo)
2、性格活潑開朗,有親和力
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,有一定的抗壓能力
(三)福利待遇:
1、底薪3500+績(jī)效500+提成+開單獎(jiǎng)100-1000不等 月均收入5000-10000上不封頂
2、福利:帶薪年假、公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游、每月生日會(huì)、每月團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利等
3、上班時(shí)間:上午9:30-12:30,下午14:30-18:30,大小周休?。。?guó)家法定節(jié)假日放假?。?!
4、晉升體系:初級(jí)→高級(jí)→主任→副總監(jiān)→總監(jiān)(無(wú)空降兵,所有崗位均從內(nèi)部晉升)
(四)優(yōu)勢(shì):
1、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)金座,地鐵3號(hào)線直達(dá),濱湖路D出口,上下班交通便利;
2、辦公環(huán)境良好:干凈明亮的辦公室,完善齊全配套辦公設(shè)備;
3、公司氛圍活躍:公司員工都是90后00后,家人文化,同事關(guān)系友好,熱情開朗,團(tuán)結(jié)合作氛圍濃厚。
wx: 一九八 七七九八 八四七二 可直接電話聯(lián)系
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:19
2025-09-23
一、崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶進(jìn)行推廣;
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源;
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù);
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
5.?公司提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護(hù)老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機(jī)會(huì)并完成合作;
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.?熱愛營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn);
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+季度提成+分公紅+現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)
四、福利待遇:
1、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動(dòng)等一系列活動(dòng),讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營(yíng)造龐大的發(fā)展平臺(tái)。
2025-09-22
曾祥會(huì)
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機(jī)和微信,有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)!
一、崗位要求
1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班
二、工作內(nèi)容:.
1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作;
2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù);
3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級(jí)營(yíng)銷顧問——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理
選擇企蒙財(cái)稅的四大理由:
1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制;
2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3丶公司活力氛圍好,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖;
4丶成長(zhǎng)快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人,都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教;
四丶其他福利:
購(gòu)買五險(xiǎn),節(jié)假日禮品,每月團(tuán)建,生日會(huì),年度旅游,下午茶 月度銷冠,優(yōu)秀員工,新人王等
五丶工資組成:
高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)
2025-09-19
南寧市青秀區(qū)金湖富地廣場(chǎng)
2、有5年以上酒類、飲料或快速消費(fèi)品類的工作經(jīng)驗(yàn),能快速獨(dú)立開展銷售工作 2、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,對(duì)酒營(yíng)銷和文化推廣有興趣,熟悉市場(chǎng)行情; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng),并有很強(qiáng)的執(zhí)行能力
約 19 個(gè)崗位

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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 3.3%
    2K
  • 16.6%
    3K
  • 18.5%
    4K
  • 19.9%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.9%
  • 高中
    2.1%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,高中占2.1%,大專占1.4%,本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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