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南寧產(chǎn)品銷售主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧產(chǎn)品銷售主管最新招聘,青秀區(qū)21條江南區(qū)3條,平均工資約為6929元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多產(chǎn)品銷售主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-10
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦;
4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn);
3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
績效上不封頂
2025-09-10
劉欣
職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦;
4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn);
3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-10
劉欣
職位描述
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo);
2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦;
4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn);
3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋;
任職要求:
1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗;
2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式;
3、工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);
4、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2025-09-10
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); …… 4、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情
2025-09-10
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 3、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); …… 4、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情
2025-09-10
劉欣
職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn) …… ; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3
2025-09-10
劉欣
職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn) …… ; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3
2025-09-10
劉欣
職位描述 1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn) …… ; 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3
2025-09-10
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); …… 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情
2025-09-10
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé),完成銷售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店,與店員,柜組長保持密切關(guān)系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向消費者推薦; 4、區(qū)域活動的參與及跟進(jìn); …… 3、主動了解競爭產(chǎn)品情況,掌握客戶信息、競爭對手信息,并向總部及時進(jìn)行反饋; 任職要求: 1、1年以上客戶開發(fā)或銷售、維護(hù)工作經(jīng)驗; 2、溝通能力強(qiáng),熟悉當(dāng)?shù)亟K端市場的操作及營銷模式; 3、工作積極熱情
2025-09-09
劉欣
1、根據(jù)銷售主管的安排對區(qū)域總體銷售負(fù)責(zé), 完成銷 售指標(biāo); 2、每日按計劃拜訪各店, 與店員,柜組長保持密切關(guān) 系,使之熟悉公司產(chǎn)品的主要特性與利益、并能主動向 消費者推薦; 3、主動了解竟?fàn)?em>產(chǎn)品情況
2025-09-08
李經(jīng)理
工作內(nèi)容與要求: 1、拓展及維護(hù)顧客,參與到一線銷售,完成每月的銷量指標(biāo)及新客戶的開發(fā); 2、定期拜訪各自服務(wù)區(qū)域內(nèi)的客戶,建立健全客戶資料; 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售,按照計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動 …… ; 4、熱愛市場營銷策劃活動,溝通能力好,具有團(tuán)隊合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定抗壓能力; 培養(yǎng)方式: 1、管理培訓(xùn):學(xué)習(xí)企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、病理知識,銷售技能、顧客心理等; 2、歷練過程:跟團(tuán)隊學(xué)習(xí)三月并出師 …… ,當(dāng)師傅三月取得考核資格; 3、銷售實習(xí):產(chǎn)品管理、新客戶開發(fā)、客情關(guān)系維護(hù)、訂單管理、品牌形象管理等; 晉升方向:儲備干部—銷售主管(7人團(tuán)隊)—銷售部長(13人團(tuán)隊)—銷售經(jīng)理(20人以上團(tuán)隊)

汽車配件銷售

5000-10000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 瀏覽:113
2025-09-08
張小波
(加入我們,更多福利為您解鎖~) 晉升路徑:銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--部長--新公司總經(jīng)理 只要您有理想!有激情!想發(fā)展!加入我們,給您更廣闊的平臺! …… 從事該職位,您將負(fù)責(zé): 1、客戶的開發(fā)與維護(hù)、資金回籠、應(yīng)收賬款回收等; 2、協(xié)助客戶進(jìn)行店面營運管理,促進(jìn)客戶的店面銷售; 3、負(fù)責(zé)落實轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃,并配合營業(yè)部完成營銷戰(zhàn)略; 4、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的回收與理賠工作
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:41
2025-09-07
吳小強(qiáng)
利用公司提供微信和電話方式,向從事公司的不同行業(yè)的客戶和建筑企業(yè)提供專業(yè)、優(yōu)勢的職稱申報服務(wù)和職稱申報流程指導(dǎo); 2、熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu),了解學(xué)員的需求,給學(xué)員提供個性化和定制化職稱服務(wù); 3、擴(kuò)大公司產(chǎn)品的業(yè)界影響力和口碑 …… 同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內(nèi)外旅游、不定時團(tuán)建、不定時下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊長-銷售主管
2025-09-06
提高門店的銷售能力和盈利能力; 3、根據(jù)廠家布置的銷量任務(wù),制定所負(fù)責(zé)汽車品牌的年度、季度和月度計劃,將其分解部署給各個店端,并定期檢查,監(jiān)督及制定銷售計劃,促進(jìn)各門店完成銷售目標(biāo); 4、根據(jù)汽車銷量情況,帶領(lǐng)下屬收集產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略 …… 任職要求: 1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,性別不限; 2、 曾有汽車銷售主管、經(jīng)理、總監(jiān)或總經(jīng)理等崗位經(jīng)驗,尤其是在國產(chǎn)品牌、中低端合資品牌有工作經(jīng)驗為最,能下沉一線銷售管理,執(zhí)行力強(qiáng),能搭建6-10名銷售顧問團(tuán)隊
約 29 個崗位
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 0.4%
    2K
  • 6.4%
    3K
  • 13.5%
    4K
  • 22%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.6%
    8K-1W
  • 18.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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