1.按照上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)輔料,零部件等物資運(yùn)用叉車進(jìn)行叉運(yùn)工作;
2.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排,積極配合上級(jí),完成作業(yè);
3.遵守安全操作規(guī)程進(jìn)行駕駛、操作叉車,做好車輛的保養(yǎng)以及清潔工作;
4.履行安全第一的原則,聽從指揮;
5.車間會(huì)有一些臨時(shí)任務(wù),可以及時(shí)出車進(jìn)行工作;

南寧邕寧區(qū)車工招聘
桂聘提供2025年8月南寧邕寧區(qū)車工最新招聘,平均工資約為4171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車工叉車工普通車工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公用動(dòng)力運(yùn)維工
5000-8000元2025-08-22崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)廠內(nèi)的空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐、給排水等公用動(dòng)力設(shè)備日常維修保養(yǎng)。
2、按照操作規(guī)程進(jìn)行公用動(dòng)力設(shè)備的啟動(dòng)、停止、調(diào)節(jié)等操作,如保障空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐等設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)公用動(dòng)力設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,包括設(shè)備的清潔、潤(rùn)滑、緊固、調(diào)整等。
4、定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的設(shè)備故障隱患。
5、設(shè)備出現(xiàn)故障或突發(fā)緊急情況時(shí),迅速采取有效的應(yīng)急措施,及時(shí)判斷故障原因,協(xié)助維修人員進(jìn)行故障排查和修復(fù)。
6、日常廠務(wù)維修。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 1 - 3 年以上公用動(dòng)力設(shè)備運(yùn)行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉空壓機(jī)、制冷機(jī)、鍋爐、給排水等設(shè)備的運(yùn)行管理,有整車廠或大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟悉公用動(dòng)力設(shè)備的操作流程和運(yùn)行原理,豐富的設(shè)備維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、豐富的機(jī)修及電工作業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成維修作業(yè)。
5、持有低壓電工證、焊工證,或具備相關(guān)設(shè)備的操作證書,如鍋爐操作證、制冷證、壓力容器操作證等優(yōu)先。
6、良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 -
運(yùn)營(yíng)管理崗
5000-8000元2025-08-19一、崗位職責(zé):
1.經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)建立健全公司運(yùn)營(yíng)管理體系,根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,跟蹤落實(shí)計(jì)劃,包括重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作、重要經(jīng)營(yíng)會(huì)議事項(xiàng)等;負(fù)責(zé)組織召開公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議,收集、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),編制公司運(yùn)營(yíng)情況報(bào)告。
2.制度管理:負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、信息化,建立公司管理標(biāo)準(zhǔn)管理體系,制定管理標(biāo)準(zhǔn)編制規(guī)范,指導(dǎo)各部門推進(jìn)落實(shí);負(fù)責(zé)組織管理標(biāo)準(zhǔn)的編制、審核、評(píng)審、發(fā)布、檢查與考核,根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際情況進(jìn)行優(yōu)化完善。
3.流程管理:負(fù)責(zé)組織公司管理流程策劃、梳理、評(píng)審、優(yōu)化,推動(dòng)流程信息化建設(shè);負(fù)責(zé)公司原始記錄及表單樣式的規(guī)范管理。
4.組織績(jī)效管理:負(fù)責(zé)建立健全公司組織績(jī)效管理體系,根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織分解、制定各部門、子公司年度考核目標(biāo)并組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核;負(fù)責(zé)建立健全公司經(jīng)營(yíng)管理日??荚u(píng)機(jī)制,組織對(duì)各部門組織績(jī)效、日常工作進(jìn)行評(píng)價(jià),匯總各部門建議,提出獎(jiǎng)懲意見。
5.管理創(chuàng)新:負(fù)責(zé)建立健全公司管理創(chuàng)新工作機(jī)制,組織先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和方法的推廣與應(yīng)用;負(fù)責(zé)策劃實(shí)施管理創(chuàng)新活動(dòng),包括管理創(chuàng)新研討會(huì)、沙龍等,提高整體管理創(chuàng)新能力。
6.子公司管理:健全子公司管理體系,組織制定子公司管理相關(guān)制度,厘清子公司管理過程,推進(jìn)落實(shí)集團(tuán)化管控,負(fù)責(zé)子公司運(yùn)營(yíng)質(zhì)量監(jiān)控,指導(dǎo)子公司建立規(guī)范的公司治理體系和企業(yè)管理體系。
二、任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,運(yùn)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.有5年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作和相關(guān)管理知識(shí),精通計(jì)劃編制與計(jì)劃管理控制,掌握數(shù)據(jù)收集、分析等工具;
4.工作細(xì)致耐心,具有服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心;
5.具有一定的文字功底,熟練使用計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件。 -
智誠(chéng)-沖壓操作工
5000-8000元2025-08-13崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)零件裝箱、零件庫(kù)存管理等工作
2.對(duì)本崗位的作業(yè)安全負(fù)責(zé),按要求執(zhí)行崗位各項(xiàng)安全規(guī)定;
3.按工藝要求及崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書進(jìn)行操作;
4.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)質(zhì)量過程問題進(jìn)行記錄及反饋;
5.負(fù)責(zé)本崗位作業(yè)區(qū)域的5S工作;
6.完成班組長(zhǎng)交待的其它任務(wù)。
崗位要求
1.中專及以上學(xué)歷
2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.制造業(yè)裝配相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
4.無色盲,輕度級(jí)以上耳聾
約 3 個(gè)崗位
南寧邕寧區(qū)車工招聘最新投遞
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代先生2025-08-19
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南寧車工招聘工資
¥
4171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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13.8%2K
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24.1%3K
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13.8%4K
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24.1%5K
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20.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧車工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧車工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。