1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺(tái)帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫(kù)存信息,確保合理庫(kù)存;
3、落實(shí)核對(duì)物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對(duì)集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤(pán)點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷(xiāo)存明細(xì)保持一致;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧車(chē)間管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧車(chē)間管理員最新招聘,江南區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3717元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車(chē)間管理員倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員車(chē)間管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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熟食車(chē)間管理員
5000-6000元2025-08-031、負(fù)責(zé)熟食(做烤雞為主)、腌制車(chē)間生產(chǎn)安排、人員管理,按時(shí)按質(zhì)完成產(chǎn)量目標(biāo);
2、具有食品加工工作經(jīng)驗(yàn);
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡42歲以?xún)?nèi);
3、試用期4000元/月,轉(zhuǎn)正底薪4000+考核1000+獎(jiǎng)金(根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況定)。
4上班時(shí)間:8:30-17:30,月休4天。 -
安環(huán)工程師
6000-8000元2025-08-03王女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立健全公司安全環(huán)境管理體系并維持正常運(yùn)行,制定、修訂公司安全管理體系文件;
2、對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全業(yè)務(wù)指導(dǎo),做好員工安全技術(shù)教育和考核工作,做好年度培訓(xùn)工作;
3、統(tǒng)籌公司的安全環(huán)保工作,負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督各部門(mén)的安全裝置、防護(hù)器具、消防器材的管理工作以及特種設(shè)備檢驗(yàn)和使用情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
4、負(fù)責(zé)參與工傷事故處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)及事故的調(diào)查分析;
5、制定本公司年度安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃,明確本公司各部門(mén)、各車(chē)間、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制,并實(shí)施監(jiān)督、考核、檢查;
6、組織或參與制定、修訂本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)化考核、參與審查崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程及相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
7、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急管理,組織應(yīng)急預(yù)案的演練及總結(jié);
8、負(fù)責(zé)公司安全職業(yè)衛(wèi)生及環(huán)保工作以及安全環(huán)保體系運(yùn)行工作;
9、參加審查本公司新建、改建、擴(kuò)建、大修工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃,參加項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)審查、工程驗(yàn)收和試運(yùn)行工作。
崗位要求:_
1、熟悉化工廠(chǎng)安全生產(chǎn)相關(guān)知識(shí),熟悉化工相關(guān)知識(shí),對(duì)環(huán)保和職業(yè)健康方面有較好的基礎(chǔ);
2、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和處理突發(fā)事件的能力;
3、專(zhuān)業(yè)要求:安全、 環(huán)境等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
4、三年以上安全、職業(yè)健康、環(huán)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
5、特殊技能、證書(shū)要求: 有注冊(cè)安全工程師證/安全管理員證件的優(yōu)先。 -
包材管理員
3000-4000元2025-08-03小張包材管理員:
1、高中及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理或包材管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉包材管理流程,包括采購(gòu)、驗(yàn)收、庫(kù)存控制和出入庫(kù)管理。
3、熟練Word等相關(guān)軟件具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力。
責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,提前確定次日訂單。依據(jù)訂單需求,向供應(yīng)商下單采購(gòu)包材,確保及時(shí)到貨。
2、負(fù)責(zé)包材到貨后的驗(yàn)收工作,數(shù)量、規(guī)格及質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不符合要求的包材進(jìn)行反饋并處理退換貨事宜。
3、負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間包材的使用情況進(jìn)行監(jiān)督,避免浪費(fèi)。定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存,定期更新庫(kù)存數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
4、每日及時(shí)完成系統(tǒng)的包材出入庫(kù)審核錄入,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。定期檢查系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保與實(shí)際庫(kù)存一致。
服從工作分配,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作任務(wù)。 -
車(chē)間中間站管理員
3000-4000元2025-08-01雷經(jīng)理崗位職責(zé): 對(duì)按生產(chǎn)指令與包裝指令向倉(cāng)庫(kù)限額領(lǐng)回的原輔料、包裝材料的管理負(fù)責(zé); 負(fù)責(zé)對(duì)原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品的管理; 對(duì)中間站按照公司生產(chǎn)需要及GMP要求進(jìn)行有效管理負(fù)責(zé)。 任職要求: 品行端正,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有電腦的基礎(chǔ)知識(shí)(掌握WORD、EXCEL等),有一定的學(xué)習(xí)理解及溝通能力,有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能接受加班。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
倉(cāng)管員/倉(cāng)庫(kù)管理員車(chē)間管理員庫(kù)存管理倉(cāng)庫(kù)保管倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)庫(kù)管理管理員物資管理倉(cāng)儲(chǔ)管理人員貨品管理倉(cāng)管倉(cāng)儲(chǔ)物流庫(kù)管員倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)儲(chǔ)物流管理現(xiàn)場(chǎng)主管現(xiàn)場(chǎng)管理主管物料管理收貨電商庫(kù)存管理倉(cāng)管員倉(cāng)儲(chǔ)管理庫(kù)管其他供應(yīng)鏈職位庫(kù)房管理人員物流倉(cāng)儲(chǔ)管理發(fā)貨主管夜班主管保管員物料員倉(cāng)管管理員倉(cāng)管物流倉(cāng)庫(kù)管理主管庫(kù)管人員庫(kù)存管理崗倉(cāng)儲(chǔ)組長(zhǎng)理貨主管車(chē)間物料員電商倉(cāng)庫(kù)管理倉(cāng)庫(kù)保管員
南寧車(chē)間管理員招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西金穗農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司 的 包材管理員 職位2025-08-05
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黃先生投遞了 廣西華芯振邦半導(dǎo)體有限公司 的 安環(huán)工程師 職位2025-08-04
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南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘工資
¥
3717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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4.6%2K
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48%3K
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30.7%4K
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10.9%5K
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4.8%6K-8K
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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初中1%
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高中1%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)0.5%
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本科0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占1%,高中占1%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.7%
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5-10年0.2%
南寧倉(cāng)庫(kù)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.7%,5-10年占0.2%。