1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧車間生產(chǎn)人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧車間生產(chǎn)人員最新招聘,江南區(qū)6條青秀區(qū)4條,平均工資約為4336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多車間生產(chǎn)人員車間生產(chǎn)人員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車維修車間主管
6000-9000元2025-09-03方女士工作職責(zé):
一、 負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開(kāi)展并控制車間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、 負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。 三、 負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、 負(fù)責(zé)車間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、 負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、 負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、 負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
九、 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。
十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作, 對(duì)服務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)。 -
服務(wù)站長(zhǎng)
6000-10000元2025-09-03覃秋香崗位職責(zé):
1、按時(shí)完成公司下達(dá)的年度營(yíng)運(yùn)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)、保修和維修車間的工作并作月度考核;
3、現(xiàn)場(chǎng)處理客戶和本部門員工投訴、持續(xù)保證客戶和員工滿意;
4、參與疑難問(wèn)題的診斷、接待,處理重大客戶投訴和重大質(zhì)量問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的召開(kāi)及售后各項(xiàng)工作的不斷優(yōu)化改進(jìn);
6、建立合理的服務(wù)組織機(jī)構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作;
7、進(jìn)行維修服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù);
10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進(jìn)度;
11、完成養(yǎng)護(hù)品、衍生產(chǎn)品和再生品的營(yíng)銷管理工作;
12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔;
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班
8000-10000元2025-09-03何龍職責(zé)
1、擬定車間生產(chǎn)及工作計(jì)劃,
2、組織并實(shí)施產(chǎn)品制造工作擬定車間降成本方案,開(kāi)展持續(xù)改善,人員效率提升,降低成本活動(dòng)制定車間制程質(zhì)里控制措施,
3、推行質(zhì)量控制活動(dòng)落實(shí)公司安全管理制度,制定車間生產(chǎn)安全保障措施,
4、開(kāi)展車間安全檢查和改善工作執(zhí)行公司現(xiàn)場(chǎng)
53管理要求,
5、推進(jìn)持續(xù)改善生產(chǎn)5s活動(dòng)執(zhí)行生產(chǎn)各項(xiàng)流程制度,開(kāi)展車間團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)
招聘要求
了解生產(chǎn)相關(guān)流程及生產(chǎn)質(zhì)量管;
了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及檢驗(yàn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)
了解人機(jī)料法環(huán)的方式對(duì)生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行安排了解操作運(yùn)用辦公軟件word、excel、PPT等辦公軟件
2年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) -
線長(zhǎng)
6000-9000元2025-09-03肖先生招聘專員2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實(shí)人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。 3、安排分析品質(zhì)問(wèn)題及判定,完成品質(zhì)落實(shí)及提升品質(zhì)。 4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。 …… 5、提供每日產(chǎn)出報(bào)告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。 6、維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。 7、檢驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)知識(shí),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)教育訓(xùn)練。 -
生產(chǎn)班長(zhǎng)
4000-6000元2025-08-30公維鋒崗位職責(zé): 1.根據(jù)車間生產(chǎn)狀況,計(jì)劃排配、協(xié)調(diào)人力、安排生產(chǎn)任務(wù); 2.車間生產(chǎn)達(dá)成及良率目標(biāo)監(jiān)管、生產(chǎn)異常的反饋; 3.負(fù)責(zé)按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)計(jì)劃; 4.生產(chǎn)車間安全環(huán)境,5S衛(wèi)生、人員紀(jì)律管控 …… ; 5.稽查員工包裝或組裝方法,作業(yè)規(guī)范是否執(zhí)行,優(yōu)化操作流程; 6.優(yōu)化產(chǎn)線各崗位作業(yè)強(qiáng)度,減少人員工時(shí); 7.組織班組現(xiàn)場(chǎng)管理工作,保證班組使用的設(shè)備、物料等滿足需求; 8.負(fù)責(zé)班組員工考勤及績(jī)效考核
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧車間生產(chǎn)人員招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 線長(zhǎng) 職位2025-09-04
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楊小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 線長(zhǎng) 職位2025-09-04
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岑小姐投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 線長(zhǎng) 職位2025-08-27
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韋先生投遞了 深圳市比亞迪鋰電池有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班 職位2025-08-27
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.9%2K
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18.3%3K
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46.3%4K
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33.1%5K
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5.8%6K-8K
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0.5%8K-1W
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0.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.9%
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初中1.9%
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高中0.6%
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中專0.9%
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大專0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。