南寧汽車公司車間主任招聘 logo

南寧汽車公司車間主任招聘

桂聘提供2025年9月南寧汽車公司車間主任最新招聘,青秀區(qū)11條江南區(qū)6條,平均工資約為6388元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多車間主任生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
人事部
一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。
二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術故障是否處理,并在檢驗單上簽字驗收。
七、 根據(jù)要求對廠內(nèi)技術人員、操作人員、管理人員等進行有計劃、有重點的專業(yè)技術培訓和考核,并做好培訓記錄檔案。
八、進行故障案例整理,并整理出典型故障案例來補充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當用戶提出關于車輛日常使用、維護保養(yǎng)、車輛維修技術問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標準等,并負責監(jiān)督實施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點,以便適時修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標準維修工時定額等。 十五、負責檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設備的維護保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長提出考核或獎勵方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購配件的計劃和清單建議。
十七、技術總監(jiān)應協(xié)助車間主任加強車間管理工作,若車間主任不在時,技術總監(jiān)可以行使車間主任的職責代替管理車間,如:派工、轉工、協(xié)調班組工時、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當領導安排臨時任務和緊急任務時,應積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
2025-09-16
人事部
1、負責售后車間生產(chǎn)安全;
2、跟進維修進度,提高維修效率;
3、督促技術培訓實施,保證維修質量;
4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質量;
5、根據(jù)售后業(yè)務合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案,調動車間人員積極性;
6、對外出救援及試車進行管理;
7、負責車間所有工具設備進行定期維護,確保正常使用。
任職要求:
1、 大專以上學歷,汽車維修等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 3-5年的同行業(yè)工作經(jīng)驗,綜合修理廠經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有良好的責任心、溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調能力、應變能力。
4、黨員、退役軍人優(yōu)先。
福利待遇:
薪資:底薪+提成+餐補+五險+國家法定節(jié)假日
上班時間:8:30-12:00 13:30-18:00,中午在運德食堂用餐
約 2 個崗位
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南寧車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.6%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 22.5%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 車間主任百科

...崗位職責
1、負責部門目標和計劃的制定及達成;
2、負責部門人員編制、崗位描述和權限設定及部門員工工作目標的設定,部門員工培訓及考核;
3、負責組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負責參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務計劃。
5、負責制定相應的目標,控制部門成本并保證達成;
6、依據(jù)預算制定資金計劃,并在此基礎上對生產(chǎn)成本進行總體控制和優(yōu)化;
7、負責對生產(chǎn)過程進行控制;對制程內(nèi)產(chǎn)品品質、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績效負責;
8、負責組織召開生產(chǎn)會議;
9、負責審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎上提出改進建議并跟蹤實施;
10、負責推進生產(chǎn)現(xiàn)場5S管理;
11、負責對生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負責與其他部門的溝通協(xié)調工作;
13、完成上級領導交辦的其他任務。
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