
南寧成本招聘
桂聘提供2025年4月南寧成本最新招聘,青秀區(qū)395條西鄉(xiāng)塘區(qū)158條,平均工資約為6191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本財務(wù)成本會計成本會計經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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連鎖西餐店長【南寧萬象城】綜合薪資12-15
12000-15000元2025-04-10楊明朝全國連鎖西餐品牌 【spacelab失重餐廳】
【南寧萬象城】招聘店長
新店籌備中!??!4月中旬開業(yè)!!
綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(底薪);
績效:根據(jù)門店月營業(yè)及利潤目標(biāo)達成發(fā)放年終獎
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店整體運營,嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn)
2、基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營業(yè)的情況下,做好周末及節(jié)假日人員的合理安排,分工,包括等位期間的靈活掌握;為顧客營造良好的用餐氛圍;
3、KPI:帶領(lǐng)團隊完成每年的KPI指標(biāo),激勵員工積極性;帶動團隊和諧向上的氛圍;同時負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查
4、活動策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點活動,及根據(jù)門店運營情況開展相對應(yīng)活動;
5、成本管控:負(fù)責(zé)門店日常開支、庫存盤點、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護;
6、團隊建設(shè):定期開展團建活動,增強團隊凝聚力;根據(jù)員工不同特長,為其安排合適崗位;
7、人員管理:訓(xùn)練培養(yǎng)餐廳管理人員,包括廚房人員的基本能力,提高服務(wù),提升專業(yè)度,為新店儲備人才做代訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)制定餐廳考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行;
9、配合公司各部門工作開展,完成餐廳每月考勤等相關(guān)工作;
10、餐廳員工的禮儀及溝通等相關(guān)培訓(xùn),提升餐廳人員整體素質(zhì);
11、未來職業(yè)發(fā)展,區(qū)經(jīng)理;
任職要求:
1、年齡:28-35歲;優(yōu)秀者學(xué)歷不限;
2、有連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上(優(yōu)秀者工作時間不限),有團隊訓(xùn)練的能力;
3、有西餐經(jīng)驗或其他大型直營連鎖餐飲經(jīng)驗者,優(yōu)先考慮(西餐、火鍋、中餐等都可以);
4、具備較強的抗壓和管理能力;具有較強的溝通表達及解決問題的能力;
5、熱情、開放、思維活躍、不拘泥于固有運營模式者優(yōu)先考慮;
6、能與企業(yè)一起成長,共同奮進的價值觀;
7、優(yōu)秀者薪資可談; -
商務(wù)推廣
4000-6000元2025-04-10零主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Google Ads管理及優(yōu)化,監(jiān)控分析點擊率、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)指標(biāo),制定優(yōu)化策略提升廣告效果。
2、研究并分析關(guān)鍵詞,制定投放策略;設(shè)計廣告創(chuàng)意(標(biāo)題、描述、擴展鏈接等),吸引目標(biāo)用戶并提升點擊率。
3、合理分配廣告預(yù)算實現(xiàn)最大廣告效果,根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求,調(diào)整投放策略,確保精準(zhǔn)性和效果。
4、定期分析廣告和市場數(shù)據(jù),提出改進建議;使用Google Analytics等工具跟蹤用戶行為,優(yōu)化廣告和營銷策略。
5、收集并分析行業(yè)市場信息,評估商品優(yōu)劣勢,結(jié)合市場趨勢和公司戰(zhàn)略,選擇合適產(chǎn)品。
6、負(fù)責(zé)潛在供應(yīng)商務(wù)對接和維護,了解產(chǎn)品信息、價格及供貨能力,,確保供應(yīng)鏈高效運作。
7、負(fù)責(zé)物流對接、貨物運輸、清關(guān)及進出口事宜,確保按時交付,解決問題并優(yōu)化成本與時效。
8、建立并管理供應(yīng)商、合作伙伴的資料及商業(yè)文件檔案,確保信息準(zhǔn)確,維護長期合作關(guān)系。
9、上級安排其他工作,協(xié)助團隊達成目標(biāo)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗;
2、熟練使用各種辦公軟件,了解excel常用函數(shù),擅長數(shù)據(jù)分析;
3、有較強的工作協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的表達及溝通能力;
4、注重團隊協(xié)助,具備良好親和力;
5、會泰語、日語或英語可以優(yōu)先考慮。
上班時間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:十三薪、五險、商業(yè)險、活動基金、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費供應(yīng)、不定期團建等 -
總經(jīng)理助理
7000-12000元2025-04-10張黎明《總經(jīng)理助理崗位職責(zé)》
一、崗位概述
作為總經(jīng)理的得力助手,本崗位將深度參與公司的核心決策與運營流程,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,助力公司達成戰(zhàn)略目標(biāo)。我們尋求一位來自 985 和 211 工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀人才,應(yīng)屆生優(yōu)先。公司將為其提供廣闊的發(fā)展空間,助力有夢想的年輕人在未來三年成長為部門負(fù)責(zé)人,五年晉升為公司中層高管。
二、崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略支持與決策輔助
協(xié)助總經(jīng)理進行宏觀環(huán)境分析、行業(yè)趨勢研究,收集并整理相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,運用專業(yè)知識提供前瞻性見解,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整與落地提供有力支撐。
參與公司重要決策會議,負(fù)責(zé)會前資料準(zhǔn)備、會中記錄與協(xié)調(diào)、會后跟進事項的落實,憑借敏銳的商業(yè)洞察力和獨特判斷力,提出建設(shè)性意見,確保決策的科學(xué)性與高效性。
(二)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與推進
跨部門項目管理:作為項目協(xié)調(diào)人,主導(dǎo)或參與跨部門重點項目,組織項目啟動會議,明確各部門職責(zé)與分工,制定詳細(xì)的項目計劃并跟蹤進度,及時解決項目推進過程中的問題與沖突,確保項目按時、高質(zhì)量交付,達成預(yù)定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:定期對公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程進行梳理與評估,結(jié)合行業(yè)最佳實踐和公司實際情況,發(fā)現(xiàn)潛在瓶頸與改進機會,提出并推動流程優(yōu)化方案的實施,提高整體運營效率,降低運營成本。
(三)市場與品牌拓展
市場洞察:協(xié)助市場營銷團隊開展市場調(diào)研活動,深入了解客戶需求、競爭對手動態(tài)以及市場空白點,運用所學(xué)專業(yè)知識,參與制定針對性的市場推廣策略,助力公司精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場,擴大市場份額。
品牌建設(shè):參與公司品牌規(guī)劃與傳播工作,與品牌部門緊密合作,基于品牌定位與核心價值,策劃品牌推廣活動,提升品牌知名度與美譽度,塑造公司良好的品牌形象,增強品牌市場競爭力。
(四)財務(wù)分析與管控
協(xié)助總經(jīng)理進行財務(wù)預(yù)算編制、監(jiān)控與分析工作,深入了解公司財務(wù)狀況,對關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)進行跟蹤評估,運用金融專業(yè)知識提供數(shù)據(jù)解讀與風(fēng)險預(yù)警,確保公司財務(wù)健康、穩(wěn)健運營。
參與重大投資項目、合作項目的財務(wù)評估與可行性分析,從成本效益、風(fēng)險回報等多維度提供專業(yè)建議,為公司決策層提供精準(zhǔn)的財務(wù)決策依據(jù),保障公司資源合理配置,實現(xiàn)投資效益最大化。
(五)團隊協(xié)作與人才發(fā)展
作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,建立并維護良好的內(nèi)部協(xié)作關(guān)系,及時傳達公司戰(zhàn)略意圖與工作要求,收集各部門反饋信息,協(xié)調(diào)解決部門間的溝通障礙與協(xié)作問題,營造積極高效的團隊合作氛圍。
關(guān)注團隊成員成長,協(xié)助總經(jīng)理進行人才選拔、培養(yǎng)與激勵工作,參與制定個性化的人才發(fā)展計劃,為有潛力的員工提供指導(dǎo)與支持,打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊,為公司未來發(fā)展儲備人才力量。
三、任職要求
學(xué)歷背景:畢業(yè)于 985 和 211 院校,工商管理、市場營銷、品牌學(xué)或金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:
具備扎實的專業(yè)知識功底,熟悉企業(yè)管理、市場營銷、品牌運作、財務(wù)管理等領(lǐng)域的基本理論與實踐方法。
熟練掌握辦公軟件(Excel、PPT、Word 等)及數(shù)據(jù)分析工具,能夠運用數(shù)據(jù)進行精準(zhǔn)分析,為決策提供有力支持。
出色的中英文書面及口頭表達能力,能夠流暢撰寫各類商務(wù)報告、方案策劃,并在跨部門、跨層級溝通中清晰表達觀點,協(xié)調(diào)各方資源。
核心能力:
獨特判斷能力:面對復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境和海量信息,能夠迅速抓住關(guān)鍵要點,透過現(xiàn)象看本質(zhì),做出準(zhǔn)確、獨到的判斷,為公司決策提供有價值的參考。
快速學(xué)習(xí)能力:具備強烈的求知欲和好奇心,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷更新知識體系,將新知識靈活運用到實際工作中,持續(xù)提升個人綜合能力。
抗壓能力:能在高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境下保持冷靜,高效應(yīng)對多項緊急任務(wù)和挑戰(zhàn),具備良好的情緒管理與自我調(diào)節(jié)能力,確保工作質(zhì)量不受影響。
四、職業(yè)發(fā)展與成長機會
專屬導(dǎo)師輔導(dǎo):入職后將安排公司資深高層領(lǐng)導(dǎo)作為導(dǎo)師,進行一對一輔導(dǎo),傳授豐富的行業(yè)經(jīng)驗與管理技巧,助力新人快速融入公司、熟悉業(yè)務(wù),少走彎路。
多元輪崗機會:為全面提升綜合能力,公司將根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)需求,提供跨部門輪崗機會,深入了解公司各業(yè)務(wù)板塊運作,拓寬職業(yè)視野,積累全方位的管理經(jīng)驗。
定制培訓(xùn)計劃:依據(jù)崗位要求與個人成長階段,量身定制系統(tǒng)的培訓(xùn)課程,涵蓋專業(yè)技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、行業(yè)前沿知識等領(lǐng)域,幫助員工不斷突破職業(yè)瓶頸,實現(xiàn)能力進階。
晉升通道暢通:公司秉持內(nèi)部晉升為主的人才發(fā)展理念,對于表現(xiàn)卓越、成長迅速的總經(jīng)理助理,將按照既定職業(yè)規(guī)劃,在未來三年提供部門負(fù)責(zé)人崗位機會,五年內(nèi)助力晉升為公司中層高管,肩負(fù)更重要的職責(zé),引領(lǐng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
加入我們,開啟您的職業(yè)騰飛之旅,在充滿挑戰(zhàn)與機遇的商業(yè)舞臺上,與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來! -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-04-10行政人力部4、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作,進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,確保公司利潤指標(biāo)的完成。 5、加強公司債權(quán)債務(wù)清理工作。 -
綜合汽修廠車間主任(大車)
6000-10000元2025-04-10人事部1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 -
電商產(chǎn)品報價員
3000-5000元2025-04-10【任職要求】 1、專業(yè)不限,大專及以上學(xué)歷,2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、熟練運用 Word 和 Excel等辦公軟件; 3、具有一定的溝通技巧和成本管控意識; 4、積極開朗,不浮夸,有耐心求真的精神 -
高速路計量員
5000-8000元2025-04-10黃小姐1、崗位職責(zé): (1)負(fù)責(zé)項目對下班組招標(biāo)文件擬定及合同管理; (2)熟悉設(shè)計圖紙、合同文件、技術(shù)規(guī)范、認(rèn)真研究合同文件、熟悉運用合同文件所賦予的承包人的權(quán)利,做好成本分析; (3)在項目各層領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動和指揮下 -
成本審核審計人員
5000-8000元2025-04-10行政人力部一、工作內(nèi)容和職責(zé) (一)成本審核與控制 1、歸集分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價等商務(wù)成本資料,審核《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》。 …… 2、分解《項目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點控制預(yù)算,與項目部對接,指導(dǎo)和落實項目成本分步分項控制工作。 3、審核審批簽發(fā)項目提交的人材機等生產(chǎn)要素計劃單。 …… 6、做好項目人材機及有關(guān)費用的分析,審核項目成本結(jié)算報表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項費用的開支。 (二)內(nèi)部審核 1、內(nèi)部審核工作,公司成立以來的全面核算、審計。 -
車間主任(門店店長)
6000-10000元2025-04-10人事部1、負(fù)責(zé)售后車間生產(chǎn)安全; 2、跟進維修進度,提高維修效率; 3、督促技術(shù)培訓(xùn)實施,保證維修質(zhì)量; 4、做好車間輔料及耗材成本管控,提升經(jīng)營質(zhì)量; 5、根據(jù)售后業(yè)務(wù)合理配置人員,協(xié)助行政制定車間績效方案 -
生產(chǎn)車間經(jīng)理
7000-12000元2025-04-10肖先生招聘專員2.1-3年生產(chǎn)制造相關(guān)管理工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)管理等各環(huán)節(jié)流程,確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3.責(zé)任心強,有良好的組織能力及協(xié)調(diào)能力,主導(dǎo)協(xié)調(diào)其他生產(chǎn)輔助部門,確保生產(chǎn)順利進行; 4.具有較強成本意識 -
商務(wù)經(jīng)理
8000-11000元2025-04-10行政人力部一、工作內(nèi)容 1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)管理中心各崗位的工作,協(xié)調(diào)公司與事業(yè)部、項目部之間的商務(wù)管理崗位工作,完善商務(wù)及成本管理制度規(guī)范,管理工作團隊。 …… 2、負(fù)責(zé)公司各職能部門、各事業(yè)部、各項目部的商務(wù)及成本管理工作,包括目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)制訂、預(yù)控目標(biāo)的分解落實、計劃審核審批、過程監(jiān)管、結(jié)果考核、分析整改等各環(huán)節(jié)的工作。 …… (2)熟悉預(yù)結(jié)算定額,熟悉與工程造價有關(guān)的國家法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉施工圖紙,有獨立編制工程預(yù)決算和項目成本預(yù)控書的經(jīng)歷和能力。 …… (3)熟悉項目部成本控制流程,對項目成本預(yù)控書的分解、落實有較強的執(zhí)行力,落實項目成本管理的審核、監(jiān)管考核,滿足公司對成本控制目標(biāo)的要求。 (4)具有良好的文字組織和表達能力。 -
經(jīng)營部經(jīng)理
8000-12000元2025-04-10行政人力部11、執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時反映有關(guān)情況; 12、承擔(dān)工程成本定期分析工作,并提出相應(yīng)的改進措施和意見; 13、參與工程招標(biāo)評標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查 …… 2、經(jīng)驗:5年以上房地產(chǎn)公司或設(shè)計院、施工單位從事工程成本預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗。 -
采購經(jīng)理
6000-8000元2025-04-10南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本; 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門 …… 、項目部門有效溝通,達成共識; 4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購成本; 5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系,控制采購成本,確保采購質(zhì)量和成本的競爭力 …… 任職要求: 1、本科學(xué)歷以上,5年以上從事系統(tǒng)集成化項目采購工作或獨立完成2個大型智慧化項目采購工作; 2、熟悉采購流程,有良好的供應(yīng)商庫; 3、優(yōu)秀的談價能力和成本意識; 4、有團隊意識,強大的抗壓能力 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
6000-9000元2025-04-10權(quán)龍蕓人事專員制定成本控制措施,監(jiān)督成本費用的發(fā)生情況。 2. 對成本數(shù)據(jù)進行分析,提出成本優(yōu)化建議。 六、稅務(wù)籌劃與申報 1. 負(fù)責(zé) 4S 店稅務(wù)籌劃工作,合理降低稅務(wù)風(fēng)險和成本。 2. -
市政路橋項目經(jīng)理
8000-12000元2025-04-10黃小姐4、強化資金管理,控制工程成本,抓好項目部的各項基礎(chǔ)工作,定期組織項目經(jīng)濟活動分析,總結(jié)評價項目效益管理的經(jīng)驗教訓(xùn),對照工程項目各階段效益目標(biāo),實施情況及時修正,完善項目效益目標(biāo)實施對策措施。
南寧相關(guān)熱門崗位
財務(wù)成本會計成本會計經(jīng)理成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計成本會計主管項目成本會計成本成本分析成本控制成本核算成本管理成本經(jīng)理成本預(yù)算成本會計成本主管成本工程師成本分析經(jīng)理成本管理會計成本分析主管成本造價師成本控制主管成本預(yù)算員項目成本主管成本造價工程師成本控制經(jīng)理項目成本經(jīng)理成本實習(xí)生成本分析工程師成本助理成本預(yù)算經(jīng)理工程成本經(jīng)理財務(wù)成本經(jīng)理財務(wù)成本主管成本核算主管安裝成本工程師成本管理崗成本控制員成本預(yù)算主管成本管理員成本管理經(jīng)理成本核算經(jīng)理成本主管/經(jīng)理成本專員成本核算工程師成本分析員成本核算員成本核算專員
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南寧成本會計招聘工資
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6191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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9.6%3K
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26.5%4K
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16.2%5K
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20.6%6K-8K
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11.8%8K-1W
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14%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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中專0.7%
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大專2.9%
南寧成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,中專占0.7%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3.6%
南寧成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。