
南寧成本招聘
桂聘提供2025年9月南寧成本最新招聘,青秀區(qū)162條西鄉(xiāng)塘區(qū)71條,平均工資約為6262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多成本財務(wù)成本會計成本會計(制造業(yè))招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購專員(里建)
4000-6000元2025-09-10陽崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司采購制度,制定及執(zhí)行采購計劃, 包括但不限于需求分析、供應(yīng)商尋找及評估,商務(wù)談判,采購執(zhí)行,到貨跟蹤,售后對接及付款跟進(jìn)等,確保采購成本效益最大化;
2、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下協(xié)助完成證照資質(zhì)批文辦理、發(fā)貨出差、接待工作等;
3、協(xié)助完成IT相關(guān)工作,能處理公司網(wǎng)絡(luò)軟件和硬件相關(guān)簡單問題;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、具有良好的職業(yè)道德,自我約束力強,有采購經(jīng)驗,善于溝通談判,有較強的成本管控意識;
2、具有高度的責(zé)任心和強執(zhí)行力,工作認(rèn)真細(xì)致,高效完成工作。
3、學(xué)習(xí)能力強,熟練使用辦公軟件,精通IT相關(guān)工作優(yōu)先;
4、C2以上駕照,駕駛熟練,有良好的團隊合作精神。
5、有政府部門對接經(jīng)驗、熟悉工程及廠房維保價格及材料優(yōu)先。
PS:住武鳴或者里建優(yōu)先,或者住公司員工宿舍 -
水利水電項目經(jīng)理
12000-15000元2025-09-10崗位職責(zé)
1.根據(jù)《項目授權(quán)書》在授權(quán)范圍內(nèi)對項目經(jīng)理部進(jìn)行全面管理,是項目經(jīng)營、施工和管理的第一責(zé)任人,對項目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機械、材料、分包、文明施工和體系認(rèn)證等負(fù)有直接責(zé)任;
2.與公司總經(jīng)理簽訂《項目管理目標(biāo)責(zé)任書》。認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同,確保各項責(zé)任目標(biāo)的全面實現(xiàn);
3.負(fù)責(zé)提出項目部門設(shè)置和人員配備建議,經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后實施,負(fù)責(zé)明確部門和崗位職責(zé),建立健全項目規(guī)章制度,確保項目經(jīng)理部的正常運轉(zhuǎn);
4.指揮項目經(jīng)理部人員,辦理施工前的各種手續(xù),作好施工前的各項準(zhǔn)備工作;
5.負(fù)責(zé)組織對物資分供商的評審和選擇工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)主持項目材料采購工作,并根據(jù)權(quán)限對外簽訂《采購合同》;
6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項目有關(guān)人員編制《施工組織設(shè)計》、《項目實施策劃》、《項目成本策劃》、《項目質(zhì)量計劃》、《工程創(chuàng)優(yōu)策劃》、《安全管理策劃》、《環(huán)境管理策劃》、《項目CI策劃》、《項目解體策劃》等項目文件,并按照權(quán)限劃分進(jìn)行審批;
7.參與公司合約商務(wù)部組織的勞務(wù)分包商和工程分包商評審和選擇工作,與公司選定的分包商簽定相應(yīng)分包合同;
8.參與上級主管部門組織召開的項目制造成本測算會議,根據(jù)公司下達(dá)的制造成本,領(lǐng)導(dǎo)并保證項目制造成本計劃的實施;
9.搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計、其他施工單位,以及政府和社會各部門的關(guān)系,確保工程的順利進(jìn)行;
10.在公司項目管理部協(xié)助下,負(fù)責(zé)組織工程項目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)與竣工驗收工作;
11.負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算款的收款工作,負(fù)責(zé)與業(yè)主簽定《工程保修合同》;
12.接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門檢查、監(jiān)督和指導(dǎo),并對檢查出來問題的糾正和整改承擔(dān)第一責(zé)任;
13.具體負(fù)責(zé)貫徹落實公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的管理要素或過程,要求本項目經(jīng)理部嚴(yán)格貫徹公司體系文件。
組織本項目員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),按照人力資源部培訓(xùn)計劃,編制項目培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)具體組織實施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和記錄。
任職條件
1.大學(xué)本科學(xué)歷及以上,建筑方面專業(yè)。
2.具有10年及以上工作經(jīng)驗;
3.具有10年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗;
4.具有10年及以上施工現(xiàn)場實際工作經(jīng)驗,擔(dān)任過2個及以上項目經(jīng)理。(注:具有碩士及以上學(xué)歷,工作經(jīng)驗可相應(yīng)減少1年。)
5.具有國家注冊建造師證書;
6.具備企業(yè)管理、項目管理、施工管理的理論知識;具有豐富的施工管理、項目管理、企業(yè)管理的實踐知識;
7.熟悉國家頒布的關(guān)于工程項目管理的法律、法規(guī)和政策,熟悉地方關(guān)于工程項目管理方面的法規(guī)、政策、制度和要求;熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序和規(guī)章制度;
8.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證的基本架構(gòu)和主要內(nèi)容;
9.能夠較為熟練地使用計算機,熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。 -
人事行政經(jīng)理
5000-8000元2025-09-10工作內(nèi)容:
1明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施;
3、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
4、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè);
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;
6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本:
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題:
10、負(fù)責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關(guān)政策支持;
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
崗位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中三年以上主管(或以上)職位工作經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系;熟悉信息化管理和ERP 系統(tǒng);
4、企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗;
5、以實例介紹為主,建立創(chuàng)新引導(dǎo)激勵機制;
6、執(zhí)行力的建立引導(dǎo)措施;有思路和實踐經(jīng)驗;
7、學(xué)習(xí)力的倡導(dǎo);
8、培訓(xùn)和能力等級的配套;
9、有高級管理人員的招聘經(jīng)驗;
10、精通績效管理;
11、個人價值觀追求相對公正,公平;激情,寬容度;
12、有強烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,具備管理理念,沉著、穩(wěn)健、成熟,有良好的人格魅力、能承受巨大心理壓力。 -
運營總監(jiān)
10000-16000元2025-09-102、搭建線下店鋪的運營管理標(biāo)準(zhǔn),完善相關(guān)管理制度; 3、組建高效的運營團隊,包括門店店長等關(guān)鍵崗位,通過有效的培訓(xùn)和激勵機制,提升團隊整體執(zhí)行力和凝聚力; 4、精通成本控制,確保原料采購、人力成本 -
線索挖掘?qū)T
3000-5000元2025-09-10雷女士崗位職責(zé): 1.回復(fù)后臺、直播線索、直播間彈幕互動,引導(dǎo)留資; 2、私信回復(fù):回復(fù)線上所有客戶發(fā)來的私信消息; 3、線索挖掘:主動挖掘線索(點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)訪客,粉絲),增加轉(zhuǎn)化機會,降低轉(zhuǎn)化成本 -
采購工程師
7000-9000元2025-09-10銀女士一、工作職責(zé): 一、商務(wù)管理(合同/付款、價格/成本) 1.負(fù)責(zé)采購物資價格的洽談及組織評審、審核; 2.負(fù)責(zé)組織采購合同的評審; 3.負(fù)責(zé)采購物資年度目標(biāo)價格洽談并組織實施; 4.參與采購物資的規(guī)范和審核工作 -
中醫(yī)門診店長
6000-10000元2025-09-10肖山寶進(jìn)行門店商品進(jìn)貨、銷售、庫存管理,保障日常運營, 4、組織門店人員進(jìn)行新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)人員服務(wù)及專業(yè)技能,協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部資源,提升客戶滿意度與忠誠度; 5、定期進(jìn)行運營數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化運營流程與成本 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-10?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標(biāo),例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。 …… ?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進(jìn)建議和方法。 -
連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-09-10任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 -
桂平分公司市場經(jīng)理市場銷售總監(jiān)市場銷售
6000-8000元2025-09-10姚璇薪資待遇:6000~8000 無責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項目獎金/團隊獎20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價來計算提成)+連續(xù)獎5%+其它補助+社會保險 -
投融資經(jīng)理
12000-24000元2025-09-10楊志云,制定并組織實施公司與外部機構(gòu)合作方案,與戰(zhàn)略合作機構(gòu)保持良好關(guān)系; 5.公司投資項目的融資洽談和相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理; 6.根據(jù)公司資金狀況和需求,制定并實施相應(yīng)的融資解決方案并拓展融資渠道,測算融資成本與收益 …… ,制定融資計劃,使集團的資金成本最小化; 7.完善兼并、收購等投融資流程和制度建設(shè),并推進(jìn)實施; 8.完成公司安排的相關(guān)投融資績效目標(biāo)和日常管理工作; 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
財務(wù)主管/經(jīng)理
3000-6000元2025-09-10楊志云編制公司年度財務(wù)預(yù)算計劃、提供有效的數(shù)據(jù)分析,為公司重大決策分析及經(jīng)營方針的制定提供依據(jù);20、編制財務(wù)收支計劃、財務(wù)成本費用計劃等,及時提供財務(wù)分析和預(yù)測,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求;21、組織公司成本管理工作 …… ,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作。 -
法務(wù)經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-09-10林女士降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航! *-豐厚的薪酬獎勵 5000-8000無責(zé)任底薪行業(yè)最高提成+多形式額外獎金。 -
電梯安裝項目經(jīng)理
4000-6000元2025-09-10黃女士8.具備良好的項目管理能力,能夠熟練運用項目管理工具和方法,有效控制項目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。 9. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力現(xiàn)場管理和技術(shù)指導(dǎo)。 三、福利待遇 1. -
法律
3000-6000元2025-09-10林女士降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航! *豐厚的薪酬獎勵 3000-6000無責(zé)任底薪。平均工資1萬元,Top月薪高達(dá)2萬以上。
南寧相關(guān)熱門崗位
財務(wù)成本會計成本會計(制造業(yè))制造業(yè)成本會計電商成本會計材料成本會計項目成本會計成本會計助理成本成本分析成本控制成本核算成本經(jīng)理成本管理成本分析經(jīng)理成本預(yù)算成本工程師成本會計成本主管成本分析工程師項目成本經(jīng)理財務(wù)成本經(jīng)理成本造價師成本造價工程師成本管理會計成本助理成本控制主管安裝成本工程師成本實習(xí)生成本分析主管土建成本工程師成本控制經(jīng)理項目成本主管成本管理員成本統(tǒng)計員成本管理專員工程成本經(jīng)理成本管理崗成本預(yù)算員成本核算專員成本核算經(jīng)理成本分析員成本專員
南寧成本招聘最新投遞
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肖先生投遞了 廣西廣連達(dá)建筑工程有限公司 的 水利水電項目經(jīng)理 職位2025-09-11
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陳女士投遞了 廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 法律 職位2025-09-11
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覃先生投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 電梯安裝項目經(jīng)理 職位2025-09-11
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陳女士投遞了 廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團有限公司 的 法務(wù)經(jīng)理/主管 職位2025-09-11
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趙先生投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 電梯安裝項目經(jīng)理 職位2025-09-04
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黃先生投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 電梯安裝項目經(jīng)理 職位2025-08-29
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南寧成本會計招聘工資
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6262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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8.1%3K
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23%4K
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17%5K
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25.9%6K-8K
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11.1%8K-1W
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15.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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中專0.7%
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大專2.2%
南寧成本會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.1%
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1-3年2.9%
南寧成本會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.1%,1-3年占2.9%。