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南寧成本分析招聘

桂聘提供2025年10月南寧成本分析最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為6201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:14
2025-10-06
1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道橋相關(guān)專業(yè);8年以上現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有兩個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目總工管理經(jīng)驗(yàn);持有一級(jí)、二級(jí)建造師證者優(yōu)先錄用。
2、熟悉公路、隧道、市政相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),初步掌握相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)等知識(shí)。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等各項(xiàng)工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔(dān)起責(zé)任。
4、對(duì)相關(guān)工藝技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,參與討論形成項(xiàng)目質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
5、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計(jì)文件,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,做好溝通工作。
6、參與工程的成本管控與分析,達(dá)成成本目標(biāo)工作。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)動(dòng),住工地包吃住
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:47
2025-10-06
林女士
1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用法律運(yùn)用技巧,積極主動(dòng)的做好售后服務(wù), 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營(yíng)提供建議。
2、總監(jiān)級(jí)別,工作計(jì)劃目標(biāo)明確,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),積極制定計(jì)劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績(jī)。
任職資格:
1 大學(xué)學(xué)歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?。′N售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);無(wú)法學(xué)多年經(jīng)驗(yàn)亦可,銷售能力強(qiáng)也歡迎一起來(lái)同心共創(chuàng)未來(lái)。
2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作;
3、對(duì)工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng)。具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力,能理解客戶需求喝認(rèn)真履行公司業(yè)績(jī)銷售目標(biāo)。
我司是一家只專注為企業(yè)提供專項(xiàng)法律服務(wù)的法務(wù)公司。公司以提供標(biāo)準(zhǔn)化專項(xiàng)法律產(chǎn)品為基礎(chǔ),致力服務(wù)于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國(guó)最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航!
*-豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)
5000-8000無(wú)責(zé)任底薪行業(yè)最高提成+多形式額外獎(jiǎng)金。
銷售平均工資1.5萬(wàn)元,Top月薪高達(dá)5萬(wàn)以上。
*完善的福利待遇
五險(xiǎn)+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)+除國(guó)家法定節(jié)假日外,每年還會(huì)有各種員工活動(dòng)(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會(huì)、年會(huì)等);
*廣闊的發(fā)展空間
帶薪培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長(zhǎng)和發(fā)展;
公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān)-全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。
*崗位職能描述
帶領(lǐng)公司銷售團(tuán)隊(duì),積極創(chuàng)造業(yè)績(jī),為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務(wù),引導(dǎo)客戶熟練運(yùn)用法律運(yùn)用技巧,積極主動(dòng)的做好售后服務(wù),提供續(xù)約或升級(jí)方案。
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:8
2025-10-06
1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道橋相關(guān)專業(yè);8年以上現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);有兩個(gè)以上相關(guān)項(xiàng)目總工管理經(jīng)驗(yàn);持有一級(jí)、二級(jí)建造師證者優(yōu)先錄用。
2、熟悉房建、公路、市政相關(guān)工程技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),初步掌握相關(guān)專業(yè)的設(shè)計(jì)等知識(shí)。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行、審核、改進(jìn)等各項(xiàng)工作,在質(zhì)量管理和質(zhì)量保證方面擔(dān)起責(zé)任。
4、對(duì)相關(guān)工藝技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo),負(fù)責(zé)組織制定項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,參與討論形成項(xiàng)目質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
5、熟悉合同文件及施工圖設(shè)計(jì)文件,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,參加業(yè)主組織的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審,做好溝通工作。
6、參與工程的成本管控與分析,達(dá)成成本目標(biāo)工作。
工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)動(dòng),住工地包吃住

法律

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:85
2025-10-06
林女士
2、具備豐富的工作經(jīng)驗(yàn),能制定工作計(jì)劃、指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的工作; 3、對(duì)工作熱情,積極向上,踏實(shí)肯干,思維敏捷縝密,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng),管理能力強(qiáng),具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力。 …… 降低企業(yè)法律服務(wù)的門檻和成本。打造為中國(guó)最專業(yè)的企業(yè)法律服務(wù)公司,為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航! *豐厚的薪酬獎(jiǎng)勵(lì) 3000-6000無(wú)責(zé)任底薪。平均工資1萬(wàn)元,Top月薪高達(dá)2萬(wàn)以上。

市政總工

8000-13000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:20
2025-10-06
6、參與工程的成本管控與分析,達(dá)成成本目標(biāo)工作。 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)動(dòng),住工地包吃住
2025-10-05
人事部
2、經(jīng)營(yíng)決策支持與分析: (1)建立經(jīng)營(yíng)分析模型,定期向管理層提供全面的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,揭示業(yè)務(wù)問題,提出改進(jìn)建議,驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。 (2)參與重大投資項(xiàng)目、新業(yè)務(wù)模式的財(cái)務(wù)評(píng)估與決策。 …… 專業(yè)知識(shí): 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)、內(nèi)部控制及合并報(bào)表;具備出色的投融資、預(yù)算管理及成本控制能力。 核心能力: 1、卓越的戰(zhàn)略思維、商業(yè)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。
2025-10-05
873128631@QQ.COM
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)部門的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、分析,督促員工降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,協(xié)助做好服務(wù)中心業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 2、負(fù)責(zé)小區(qū)工程、水電設(shè)備和配套設(shè)施接管、驗(yàn)收工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 瀏覽:30
2025-10-05
王慕寵
總賬會(huì)計(jì) 1、負(fù)責(zé)完成成本的材料、人工、制造費(fèi)用的歸集、核算,及時(shí)提供成本信息; 2、編制制造費(fèi)用、管理費(fèi)用和財(cái)務(wù)費(fèi)用計(jì)劃; 3、費(fèi)用報(bào)銷管理、銷售業(yè)務(wù)處理; 4、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)與分析; 5、對(duì)外結(jié)算

成本核算專員

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:3人 瀏覽:208
2025-10-05
行政人力部
一、工作內(nèi)容和職責(zé) 1、歸集、分析招投標(biāo)文件、合同、施工圖紙、信息價(jià)等商務(wù)成本資料,編制或?qū)徍恕俄?xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書》。 …… 2、分解《項(xiàng)目成本預(yù)控指導(dǎo)書》,編制節(jié)點(diǎn)控制預(yù)算,與項(xiàng)目部對(duì)接,指導(dǎo)和落實(shí)項(xiàng)目成本分步分項(xiàng)控制工作。 3、審核、審批、簽發(fā)項(xiàng)目提交的人材機(jī)等生產(chǎn)要素計(jì)劃單。 …… 6、做好項(xiàng)目人材機(jī)及有關(guān)費(fèi)用的分析,審核項(xiàng)目成本結(jié)算報(bào)表,做好成本分析。 7、審核監(jiān)督公司各項(xiàng)費(fèi)用的開支。 二、招聘條件與要求 1、人品素質(zhì):人品好,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。 …… (2)熟悉預(yù)結(jié)算定額,熟悉與工程造價(jià)有關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)及地方性規(guī)章,熟悉施工圖紙,熟悉項(xiàng)目成本控制流程,有獨(dú)立編制工程預(yù)決算和項(xiàng)目成本預(yù)控書的經(jīng)歷和能力。
2025-10-05
閉啟泉
6、負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目成本、收入預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)編制投資模型,為項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)。 7、負(fù)責(zé)各類稅務(wù)法規(guī)及政策的掌握和分析,審核相關(guān)合同流程及對(duì)相關(guān)涉稅部門提供專業(yè)指導(dǎo)意見。
崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略與計(jì)劃,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn); 2、管理供應(yīng)商全流程,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)合作體系并處理合作問題;? 3、依據(jù)需求制定采購(gòu)計(jì)劃,執(zhí)行采購(gòu)流程并保障原材料供應(yīng);? 4、控制采購(gòu)成本 …… ,分析成本并規(guī)避價(jià)格風(fēng)險(xiǎn);? 5、管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)能力與凝聚力;? 6、確保采購(gòu)物資質(zhì)量及采購(gòu)過程合規(guī);? 7、與多部門協(xié)作,保障生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)順暢。
【崗位概述】 作為供應(yīng)鏈體系的“價(jià)值挖掘者”與“成本守護(hù)者”,您將深度嵌入產(chǎn)品、采購(gòu)、生產(chǎn)、品控、倉(cāng)儲(chǔ)物流等核心環(huán)節(jié),通過全面的財(cái)務(wù)分析、精準(zhǔn)的成本核算與嚴(yán)格的預(yù)算控制,驅(qū)動(dòng)供應(yīng)鏈全鏈條降本增效,為公司的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力與盈利能力提供關(guān)鍵的財(cái)務(wù)支持 …… (2)主導(dǎo)制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)成本,監(jiān)控與分析實(shí)際成本差異,推動(dòng)成本持續(xù)優(yōu)化。 2、預(yù)算與經(jīng)營(yíng)分析: (1)負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈中心(含產(chǎn)品、采購(gòu)、生產(chǎn)、品控、物流)的全面預(yù)算編制、過程管控與月度分析。 …… (2)通過財(cái)務(wù)建模,對(duì)自有工廠(中央廚房/茶葉廠/烘焙廠)與外包模式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。 4、內(nèi)控與流程優(yōu)化: 評(píng)估供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn),并推動(dòng)流程優(yōu)化,確保資產(chǎn)安全。 …… 核心能力: 1、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、邏輯推理和問題解決能力。 2、出色的業(yè)務(wù)理解能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。 3、積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能深入業(yè)務(wù)一線。
2025-10-05
人事部
3、招聘運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析: 管理招聘系統(tǒng),監(jiān)控并分析招聘數(shù)據(jù),持續(xù)提升招聘效率、改善候選人體驗(yàn)并控制招聘成本。 …… 2、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析、流程優(yōu)化及項(xiàng)目管理能力。 3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理與賦能經(jīng)驗(yàn)。 優(yōu)先條件: 有成功搭建招聘體系或完成過大型招聘項(xiàng)目者優(yōu)先。
2025-10-05
胥明耀
監(jiān)測(cè)活動(dòng)ROI,分析客流轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)(如周邊商戶聯(lián)動(dòng)消費(fèi)、贊助商曝光量)。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 管理外包執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(搭建、安保、保潔),協(xié)調(diào)藝人經(jīng)紀(jì)、票務(wù)平臺(tái)等第三方合作方。 ? …… 技能 熟練使用項(xiàng)目管理工具(如甘特圖)、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)測(cè)算(活動(dòng)成本/收益模型)。 具備基礎(chǔ)舞臺(tái)技術(shù)知識(shí)(燈光音響調(diào)試、動(dòng)線規(guī)劃)。
職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無(wú)線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 …… 5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等沒完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。
約 158 個(gè)崗位
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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.9%
    3K
  • 23%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 14.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.1%
  • 中專
    0.7%
  • 大專
    2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.1%
  • 1-3年
    2.9%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。
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