
南寧成本分析招聘
桂聘提供2025年10月南寧成本分析最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為6201元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多成本分析成本分析成本分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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標(biāo)品采購主管(米,油)
7000-12000元2025-10-05武曉麗1、負(fù)責(zé)對(duì)接大區(qū)/城市營運(yùn)落地配置營促銷活動(dòng)規(guī)劃及落地
2、跟進(jìn)商品的動(dòng)銷及價(jià)格管理,收集市調(diào)競(jìng)對(duì)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成城市采購計(jì)劃和銷售、毛利目標(biāo);
3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升產(chǎn)品競(jìng)爭力。
4、擬定城市采購計(jì)劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng)。
要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)及電商平臺(tái)活動(dòng)策劃的工作經(jīng)驗(yàn)
2、 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,快速學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
3、較強(qiáng)的線上線下活動(dòng)策劃及執(zhí)行能力,了解B端運(yùn)營方法
4、邏輯清晰,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),有計(jì)劃性,做事認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)
5、思維活躍,積極樂觀;良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓能力強(qiáng)
5、其他相關(guān)項(xiàng)目的落地與跟進(jìn) -
女裝督導(dǎo)
8000-10000元2025-10-05蔣旭一、工作職責(zé):
1、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭環(huán)境:城市經(jīng)理需要對(duì)所在城市或地區(qū)的市場(chǎng)狀況、行業(yè)趨勢(shì)以及競(jìng)爭對(duì)手進(jìn)行深入分析。他們會(huì)收集和評(píng)估市場(chǎng)數(shù)據(jù),了解潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn),以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎(chǔ)。
2、 制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo):基于對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭環(huán)境的分析,城市經(jīng)理制定適應(yīng)性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)。他們會(huì)考慮市場(chǎng)需求、產(chǎn)品或服務(wù)定位、市場(chǎng)份額以及增長潛力等因素,在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下,確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。
3、 制定行動(dòng)計(jì)劃和策略:城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng)計(jì)劃和策略。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)合作,制定實(shí)施計(jì)劃,明確各項(xiàng)任務(wù)、時(shí)間表和責(zé)任人,以確保戰(zhàn)略能夠有效實(shí)施。
4、監(jiān)測(cè)和評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)并評(píng)估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行定期溝通和協(xié)調(diào),了解項(xiàng)目進(jìn)展和挑戰(zhàn),并進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化,以確保戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.、跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì):城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),了解市場(chǎng)變化和新興機(jī)會(huì)。他們會(huì)通過市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)報(bào)告和與客戶的接觸等方式,保持對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察,及時(shí)調(diào)整戰(zhàn)略以適應(yīng)市場(chǎng)的變化。 業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績和目標(biāo)。
1、監(jiān)督銷售和市場(chǎng)營銷活動(dòng):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)績和市場(chǎng)營銷活動(dòng)的執(zhí)行。他們會(huì)定期評(píng)估銷售目標(biāo)的達(dá)成情況,提供指導(dǎo)和支持,確保銷售團(tuán)隊(duì)有效開展業(yè)務(wù)活動(dòng),提高市場(chǎng)占有率和銷售額。
2、管理供應(yīng)鏈和庫存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。
3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問題,以建立良好的客戶關(guān)系。
4、監(jiān)控業(yè)務(wù)績效:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)控和評(píng)估業(yè)務(wù)績效,包括銷售額、市場(chǎng)份額、客戶滿意度等指標(biāo)。他們會(huì)制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo),分析數(shù)據(jù)并制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,以持續(xù)改進(jìn)業(yè)務(wù)績效。
5、協(xié)調(diào)跨部門合作:城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個(gè)部門進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和合作,確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標(biāo)方面的一致性。他們會(huì)與跨部門團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)作,解決問題并推動(dòng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、任職要求:
1、學(xué)歷不限,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先,有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、溝通能力強(qiáng)、跨部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識(shí)強(qiáng);
3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動(dòng)而接受隨時(shí)出差。 -
建筑技術(shù)總工
10000-15000元2025-10-051、大專以上學(xué)歷,33-45歲,建筑、土木工程類相關(guān)專業(yè),10年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn),有過建筑公司技術(shù)總工經(jīng)驗(yàn),會(huì)土建、裝修、市政、公路、園林、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)的技術(shù)施工;
2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;
3、精通建筑項(xiàng)目核量,施工方案審定流程及施工驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和建筑工程施工程序,了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息,
4、具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練使用CAD制圖及相關(guān)技術(shù)軟件,富有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,具有較強(qiáng)的解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題的能力,較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌(安排、計(jì)劃性、操作性、組織性)能力;
7、組織編制實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、施工技術(shù)工藝組織措施,組織編制主要工序的作業(yè)指導(dǎo)書,并在施工前組織有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行全面技術(shù)交底;
8、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收,作出土建工程結(jié)算核定意見;
9、協(xié)助做好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào)和信息溝通工作;
10、做好本項(xiàng)目的成本控制、成本核算、成本分析、工程變更等工作; -
公路養(yǎng)護(hù)總工
8000-10000元2025-10-05良好的職業(yè)道德; 4、熟悉公路相關(guān)規(guī)范、法律法規(guī),專業(yè)技術(shù)水平扎實(shí); 5、能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件、AUTOCAD等工程設(shè)計(jì)軟件; 6、具有良好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、分析及解決問題能力 …… 7、熟悉公路局的結(jié)算套定額和控制成本。 -
招商運(yùn)營經(jīng)理
8000-13000元2025-10-05胥明耀1、根據(jù)商業(yè)項(xiàng)目的整體定位,出具項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃方案(包含:布局規(guī)劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃) 根據(jù)項(xiàng)目不同的具體情況制定最為合理的經(jīng)營和盈利方式,并做出相對(duì)應(yīng)的成本分析及收益分析報(bào)告。 2、設(shè)計(jì)跟進(jìn)。 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本 …… 、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控 -
影視政策申報(bào)專員
5000-10000元2025-10-05黃青精通影視項(xiàng)目成本結(jié)構(gòu),能獨(dú)立撰寫申報(bào)方案 5.?具備數(shù)據(jù)分析能力,擅長政策文件解讀 -
酒店經(jīng)理
8000-13000元2025-10-05楊正茂崗位職責(zé): 協(xié)助總經(jīng)理做好酒店運(yùn)營管理、內(nèi)部規(guī)范管理等工作,督導(dǎo)各崗位人員實(shí)施日 常酒店服務(wù)工作,組織實(shí)施酒店各崗位的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)及質(zhì)量跟蹤,及時(shí)處理客訴,做好酒店前臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)防控,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,協(xié)助制定并落實(shí)銷售計(jì)劃 …… 工作內(nèi)容: 1.了解酒店年度、月度經(jīng)營和銷售指標(biāo)及完成情況(RevPAR、營收、GOP、會(huì)員發(fā) 展、成本與費(fèi)用控制),制定合理化銷售方案并努力完成。 -
軟裝設(shè)計(jì)師
5000-9000元2025-10-05黃冰1?、配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專業(yè)的整體軟裝飾設(shè)計(jì)方案,將方案與室內(nèi)空間做精準(zhǔn)的結(jié)合;2?、整體把控設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,及細(xì)節(jié)尺寸面料等選擇;3、參與室內(nèi)設(shè)計(jì)物料的選定及部分物品采購工作 …… ;4、參與室內(nèi)設(shè)計(jì)軟裝家具(款式、用料)、飾品、窗簾、燈飾等選定;5?、協(xié)助采購挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫,雕塑等);6?、負(fù)責(zé)編制并執(zhí)行軟裝設(shè)計(jì)成本目標(biāo),保證軟裝成本控制在目標(biāo)范圍內(nèi) -
包吃住游戲推廣接受小白
3000-8000元2025-10-05廖銘哲根據(jù)小組靈活調(diào)整 有休息吃飯時(shí)間,節(jié)假日正常放假 三號(hào)線創(chuàng)業(yè)路地鐵口D口 喜歡玩游戲的小伙伴可以隨時(shí)聯(lián)系~無需經(jīng)驗(yàn)、實(shí)習(xí)生可投遞 【主要職責(zé)】 1、進(jìn)行游戲拉新,通過等多種渠道吸引新用戶; 2、分析拉新效果 …… ,定期調(diào)整策略以優(yōu)化用戶獲取成本和質(zhì)量; 3、與市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)緊密合作,策劃并執(zhí)行各類推廣活動(dòng),提升品牌知名度和用戶參與度; 4、與游戲運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通,確保新用戶順利進(jìn)入游戲并獲得良好的游戲體驗(yàn); 【 -
工業(yè)設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-10-05姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)、麥克風(fēng)、聲卡、音箱等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位 …… ,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 …… 5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等沒完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師
8000-15000元2025-10-05姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位;洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件 獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 …… 5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等沒完成落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。 -
產(chǎn)品營銷經(jīng)理
15000-20000元2025-10-05姚*與產(chǎn)品研發(fā)部門緊密合作,將市場(chǎng)需求和消費(fèi)者反饋及時(shí)傳達(dá),協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品功能特性,與客服部門協(xié)作,依據(jù)用戶售后反饋改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù); 6.根據(jù)營銷目標(biāo)制定合理預(yù)算,合理分配資源到各個(gè)營銷活動(dòng),監(jiān)控營銷活動(dòng)成本 …… ,定期分析成本效益,優(yōu)化營銷投入產(chǎn)出比,確保資源有效利用; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、工商管理、電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上消費(fèi)電子行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),2年以上耳機(jī)/音頻類產(chǎn)品營銷管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.掌握多種營銷工具和渠道,具備豐富的媒介資源,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
產(chǎn)品設(shè)計(jì)師(耳機(jī)等音頻產(chǎn)品)
8000-15000元2025-10-05姚*職位描述: 1、負(fù)責(zé)有線耳機(jī)、無線耳機(jī)、頭戴耳機(jī)等音頻產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì); 2、參與前期的產(chǎn)品調(diào)研及產(chǎn)品的市場(chǎng)定位,洞察市場(chǎng)需求,關(guān)注并分析業(yè)界設(shè)計(jì)趨勢(shì)以及CMF發(fā)展趨勢(shì); 3、結(jié)合品牌的定位,把握流行趨勢(shì)及品牌的設(shè)計(jì)風(fēng)格 …… ,提出相應(yīng)產(chǎn)品創(chuàng)意、概念與設(shè)計(jì),包括產(chǎn)品外觀造型、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品效果圖渲染等設(shè)計(jì)工作; 4、分析用戶、市場(chǎng)需求,進(jìn)行產(chǎn)品研究,進(jìn)行產(chǎn)品分步設(shè)計(jì),確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件,獨(dú)立完成外觀設(shè)計(jì)方案 …… ; 5、配合技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)及結(jié)構(gòu)工程師確定產(chǎn)品材料、工藝、成本等落地效果及量產(chǎn)跟進(jìn)事宜。 -
高級(jí)硬件開發(fā)工程師
8000-13000元2025-10-05李純工作內(nèi)容: 1、對(duì)新產(chǎn)品,新平臺(tái)開發(fā)設(shè)計(jì)調(diào)試; 2、對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn),技術(shù)創(chuàng)新方面的工作; 3、能對(duì)產(chǎn)品開發(fā)及大批量生產(chǎn)導(dǎo)出,成本壓縮方面工作; 崗位要求: 1、電子信息、計(jì)算機(jī)及微電子相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 …… ,3年以上嵌入式硬件平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉嵌入式硬件平臺(tái)、SOC組成構(gòu)架,掌握CPU外圍硬件電路的設(shè)計(jì)及調(diào)試; 3、熟悉設(shè)備級(jí)測(cè)試相關(guān)EMC/LVD/安規(guī)方面知識(shí),能分析改善設(shè)備硬件設(shè)計(jì),對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的概念有較好掌握 …… ; 4、熟悉并掌握多層高速線路板的硬件設(shè)計(jì),如內(nèi)存、千兆網(wǎng)、PCIe等硬件設(shè)計(jì); 5、具有較好的業(yè)務(wù)理解能力、技術(shù)調(diào)查分析能力和詳細(xì)設(shè)計(jì)能力;
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南寧成本會(huì)計(jì)招聘工資
¥
6201
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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8.9%3K
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23%4K
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17.8%5K
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26.7%6K-8K
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11.1%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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中專0.7%
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大專2.2%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,中專占0.7%,大專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.1%
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1-3年2.9%
南寧成本會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.1%,1-3年占2.9%。