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南寧服飾公司陳列設(shè)計招聘

桂聘提供2025年9月南寧服飾公司陳列設(shè)計最新招聘,江南區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5188元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多陳列設(shè)計軟裝陳列設(shè)計師陳列設(shè)計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-01
覃妮
人事專員
1、根據(jù)公司陳列要求,開展公司每季度的商品陳列培訓(xùn)。
2、負(fù)責(zé)終端店鋪陳列所需物料的下單制作、采購與跟蹤工作,物料驗收與使用跟進(jìn)。
3、開展新店開業(yè)陳列,規(guī)范新店陳列標(biāo)準(zhǔn),網(wǎng)點開業(yè)的陳列方案與陳列道具下單事項的籌備。
4、對終端形象進(jìn)行日常維護(hù)與陳列標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo),下店進(jìn)行稽核各區(qū)域的陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。
5、對店內(nèi)形象海報進(jìn)行及時更換,新陳列標(biāo)準(zhǔn)更新的發(fā)布、執(zhí)行、跟蹤。

陳列師

6000-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:52
2025-08-31
粟女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)陳列手冊的編寫和更新,提供陳列標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定年度陳列計劃與費用預(yù)算
3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),確保終端及時有效執(zhí)行。
4.日常巡店,對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進(jìn)執(zhí)行、監(jiān)控、維護(hù)。
5、定期對終端門店員工進(jìn)行指導(dǎo)或主題陳列培訓(xùn)的組織與實施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷,視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上視覺陳列相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備專業(yè)知識、較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設(shè)計、視覺效果、店面陳列知識。
4、具備一定的帶教培訓(xùn)及團(tuán)隊力、執(zhí)行力。

陳列專員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:146
2025-08-31
粟女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)陳列手冊的編寫和更新,提供陳列標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),定期編寫陳列方案,并跟蹤終端門店執(zhí)行情況。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營計劃制定年度陳列計劃與費用預(yù)算
3.監(jiān)控新品上市及新店陳列道具的采購和配發(fā),確保終端及時有效執(zhí)行。
4.日常巡店,對店鋪形象展示、產(chǎn)品陳列、櫥窗陳列效果跟進(jìn)執(zhí)行、監(jiān)控、維護(hù)。
5、定期對終端門店員工進(jìn)行指導(dǎo)或主題陳列培訓(xùn)的組織與實施。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;市場營銷,視覺傳達(dá)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、2年以上視覺陳列相關(guān)工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備專業(yè)知識、較強的色彩、商品及配飾搭配組合能力、櫥窗設(shè)計、視覺效果、店面陳列知識。
4、具備一定的帶教培訓(xùn)及團(tuán)隊力、執(zhí)行力。
約 3 個崗位
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南寧陳列設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 13.5%
    3K
  • 28.8%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 21.2%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 5.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧陳列設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧陳列設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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