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南寧儲備城市經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧儲備城市經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為9333元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備城市經(jīng)理儲備城市經(jīng)理渠道城市經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-18
譚堅
崗位職責(zé):
1、配送規(guī)模管理:
根據(jù)商業(yè)務(wù)規(guī)模和戰(zhàn)略規(guī)劃制定合理的運力策略,合理規(guī)劃站點和配送范圍設(shè)置 ;
2、配送體驗優(yōu)化:
①了解影響配送體驗的因素,擁有改善配送體驗的方法,能夠識別配送體驗問題并及時解決;
②定期檢核運力架構(gòu),通過合理的方式優(yōu)化運力結(jié)構(gòu),提升運力彈性;
3、配送成本優(yōu)化:
①為配送側(cè)各崗位制定合理的薪酬、績效考核及激勵方案,不斷優(yōu)化方案,提高與崗位的適配性;
②通過高效合理的方式調(diào)研市場和競對情況,通過適時調(diào)整郵資等方式,優(yōu)化配送側(cè)的運營成本;
4、溝通協(xié)調(diào):
①做好跨部門溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,在配送側(cè)合理的儲備、分配資源;
②高效處理業(yè)務(wù)、配送相關(guān)業(yè)信息,完成各類信息的上傳下達;
5、危機處理:
預(yù)判和識別各類危機事件,通過合理的方式做好危機事件的處理,歸納整理,確保此類事件不再發(fā)生;
6、團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):
①搭建配送側(cè)核心管理梯隊,負責(zé)核心崗位的招聘與人才選拔,做好核心崗位的人才儲備梯隊建設(shè);
②關(guān)注團隊文化建設(shè),根據(jù)業(yè)務(wù)和團隊需求,建設(shè)榮譽體系,提升員工忠誠度;
7、其他:服從上級的臨時工作安排,保質(zhì)保量的完成工作。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團建活動等
任職資格:
1、學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:3-5以上團隊管理經(jīng)驗,有外賣行業(yè)配送城市經(jīng)理或物流行業(yè)管理崗位2年以上者優(yōu)先;
3、崗位所需知識和技能:
①熟悉外賣配送業(yè)務(wù),對商業(yè)競爭敏感度高,有獨立制定策略并運用管理手段推動策略執(zhí)行的經(jīng)驗和能力;
②能適應(yīng)高強度、高壓力、快節(jié)奏的工作;有極強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
工作時間:早上9:00-12:00,下午14:30-18:00;(上六休一)周日固休
約 1 個崗位
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南寧城市經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.5%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 4.4%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 15.8%
    8K-1W
  • 46.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.8%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.6%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占1.3%,中專占1.3%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.2%
  • 3-5年
    0.6%
南寧城市經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.2%,3-5年占0.6%。
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