
南寧儲備管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧儲備管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)24條青秀區(qū)22條,平均工資約為5698元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多儲備管理儲備管理銷售儲備管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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小學(xué)數(shù)學(xué)老師
3000-6000元1小時內(nèi)悅讀書坊人力資源(急招)一、任職資格
1、熱愛教育事業(yè),師德高尚,具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,遵紀守法,無心理疾病和傳染病史。
2、通曉所任學(xué)科學(xué)段教材體系,教學(xué)基本功實(普通話標準、表達干練、語言流利),不僅要熟練掌握所教學(xué)段的數(shù)學(xué)內(nèi)容,還需了解知識的前后聯(lián)系、邏輯體系及實際應(yīng)用,能應(yīng)對學(xué)生的各類疑問,具有深厚的數(shù)學(xué)知識儲備、學(xué)科素養(yǎng)和符合新課改要求的教學(xué)理念,同時具有探究鉆研習(xí)慣和發(fā)奮進取精神。
3、清晰的邏輯思維能力:數(shù)學(xué)強調(diào)邏輯嚴謹性,老師需具備清晰的推理、分析能力,才能引導(dǎo)學(xué)生理解概念、掌握解題思路。
4、精準的教學(xué)設(shè)計能力:能根據(jù)學(xué)生的認知水平和教學(xué)目標,設(shè)計合理的教學(xué)流程,將抽象的數(shù)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為易懂的內(nèi)容,比如用生活實例解釋概念。
5、具有相應(yīng)的學(xué)生管理能力、教育水平和有效的課堂管理與互動能力:維持課堂秩序,通過提問、小組討論等方式調(diào)動學(xué)生積極性,關(guān)注不同層次學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)。為人耐心細心,呵護學(xué)生身心,關(guān)愛學(xué)生健康,尊重學(xué)生人格,教育語言文明;
6、具有正確的人才質(zhì)量觀、價值觀,著眼學(xué)生全面發(fā)展,關(guān)注學(xué)生特長愛好,重視學(xué)生個性化培養(yǎng)。對學(xué)生的學(xué)習(xí)負責(zé),耐心解答學(xué)生的困惑,尤其對數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較弱的學(xué)生給予更多指導(dǎo),公平對待學(xué)生,尊重每一位學(xué)生,不偏袒、不歧視,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
7、具有良好的溝通能力,并及時向家長反饋孩子在校學(xué)習(xí)生活情況,要尊重家長,理解家長,站在家長的角度考慮問題。
8、樂觀開朗、積極上進、吃苦耐勞,有良好的團隊合作精神,與時俱進更新知識:關(guān)注數(shù)學(xué)教育領(lǐng)域的新理論、新方法,不斷提升自身教學(xué)水平,定期反思教學(xué)過程:總結(jié)教學(xué)中的優(yōu)缺點,調(diào)整教學(xué)策略,學(xué)習(xí)需求。
二、基礎(chǔ)技能:
(1)普通話標準
(2)邏輯思維能力
(3)全日制本科畢業(yè),應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)或者有經(jīng)驗的數(shù)學(xué)老師優(yōu)先考慮。 -
美團送餐員
5000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
7小時前王先生人事hr一、薪資福利:
1、訂單多,系統(tǒng)派單無需搶單,平均配送距離2公里,入職購買保險,
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼,滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵,夜宵訂單補貼,各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資:平均5000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得。綜合每單在4-6元,
4、公司配備:頭盔、工服、餐箱等;
二、招工要求:
1、工作時間:6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機;
3、經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限,能吃苦耐勞!
4、有上進心、責(zé)任心、賺錢欲望強。
5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以)
三、崗位職責(zé):
1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航);
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中
四、晉升機制:
1、定期為員工進行培訓(xùn);
2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理;
注:工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。?! -
儲備醫(yī)美咨詢(高底薪+3倍速培養(yǎng))
6000-10000元19小時前農(nóng)俊1、如果你具備較強的學(xué)習(xí)能力、有強烈的顧客管理意識,希望獲得高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。
2、我們將帶教你學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,跟隨咨詢師親身實地學(xué)習(xí)咨詢面診,讓你3倍速成長,從儲備咨詢快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。
【崗位職責(zé)】
1、為到院顧客介紹院內(nèi)醫(yī)美產(chǎn)品,深入挖掘顧客的需求與期望,進行相應(yīng)的醫(yī)美項目種草鋪墊。
2、隨同咨詢師面診,實踐學(xué)習(xí)咨詢成交技巧,輔助咨詢師成交。
3、獨立向顧客介紹醫(yī)美項目,進行面部美學(xué)方案設(shè)計,成交醫(yī)美項目。
4、有效管理自己名下客戶池,保持客戶的活躍度,增加顧客到院治療。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、工作年限不限,有銷售經(jīng)驗有限考慮。
3、形象氣質(zhì)佳,有較好的客戶服務(wù)意識,語言表達能力和溝通能力強。
4、學(xué)習(xí)能力強,堅韌抗壓,執(zhí)行力強,目標感強。
【崗位亮點】
1、薪酬結(jié)構(gòu)=職級薪資4400-6400+提成+獎金,月均收入6K-10K。
2、公司提供客戶資源,無需跑市場,無需陌拜。
3、親身實地學(xué)習(xí)醫(yī)美咨詢面診技巧。
4、扁平化組織,團隊年輕有活力,互幫互助。
5、每半年漲薪和漲職級機會一次,讓你不斷升職加薪。
6、3倍速培養(yǎng),助力你快速晉升為專業(yè)的醫(yī)美咨詢。 -
醫(yī)美儲備咨詢(高薪+三倍速成長)
6000-10000元19小時前農(nóng)俊1、如果你具備較強的學(xué)習(xí)能力、有強烈的顧客管理意識,希望獲得高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行20%薪酬。 …… 2、我們將帶教你學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,跟隨咨詢師親身實地學(xué)習(xí)咨詢面診,讓你3倍速成長,從儲備咨詢快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 …… 4、有效管理自己名下客戶池,保持客戶的活躍度,增加顧客到院治療。 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、工作年限不限,有銷售經(jīng)驗有限考慮。 -
直客醫(yī)美儲備咨詢
6000-10000元19小時前農(nóng)俊1、如果你具備較強的學(xué)習(xí)能力、有強烈的顧客管理意識,希望獲得高收入,歡迎加入我們,我們提供高于同行30%薪酬。 …… 2、我們將帶教你學(xué)習(xí)醫(yī)美行業(yè)最新、最全的儀器及項目,跟隨咨詢師親身實地學(xué)習(xí)咨詢面診,讓你3倍速成長,從儲備咨詢快速成為專業(yè)的醫(yī)美咨詢師。 …… 4、有效管理自己名下客戶池,保持客戶的活躍度,增加顧客到院治療。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2、工作年限不限,有銷售經(jīng)驗有限考慮。 -
物流市場專員
4000-5000元2025-09-03何經(jīng)理行政人事崗位職責(zé) 1.業(yè)務(wù)拓展能力:有物流營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先,負責(zé)拓展并儲備符合公司標準的物流業(yè)務(wù),以滿足我們不斷增長的業(yè)務(wù)需求。 …… 4.服從管理,聽從調(diào)配,具有物流行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 5.退役軍人、中共黨員優(yōu)先。 -
燒臘鹵味門店店長(儲備合伙人/區(qū)域管理)
5000-6000元2025-09-03黃雪燕一、崗位核心定位 核心目標: 業(yè)績目標:達成月度營收、毛利、人效指標,提升門店盈利水平 管理目標:帶出高執(zhí)行力團隊,維護品牌標準化運營 二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版) 1. …… 營業(yè)管理 每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標準 優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購買欲 制定 分時段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐 …… 團隊管理 培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標準、傳授斬件技巧) 排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手 3. …… 成本控制 監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費 管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補料記錄) 三、任職要求(精準匹配燒臘業(yè)態(tài)) 硬性條件: 3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗, -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-03該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng) 崗位職責(zé): 1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 …… 4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化 …… ——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; ( -
總經(jīng)辦主任
5000-8000元2025-09-03二、統(tǒng)籌和規(guī)劃公司人力資源工作,主要工作有: (一)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標,制定并實施公司人力資源規(guī)劃與配置,負責(zé)組織實施; (二)建立完善各項人力資源管理制度、完善管理流程,負責(zé)人力資源政策的制訂和實施 …… (三)能高效招聘、選拔和儲備人才,解決關(guān)鍵崗位和難點崗位問題; (四)建立公司培訓(xùn)體系,負責(zé)人才梯隊搭建提高員工的綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力; (五)構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的薪酬方案,績效管理方案。 …… (四)會議管理:組織安排公司各項會議,完成會議現(xiàn)場拍照、視頻錄制、會議紀要撰寫并跟進落實會議決議。 四、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 …… 四、三年以上辦公室和企業(yè)管理工作相關(guān)經(jīng)驗,國企或規(guī)模以上企業(yè)辦公室管理崗位工作經(jīng)驗和行政機關(guān)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
資深招聘經(jīng)理
6000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展需要及各部門招聘需求,制定招聘計劃并組織實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,拓寬招聘渠道,積累招聘資源,完善公司儲備人才庫; 3、熟悉各崗位職責(zé),制定招聘標準、崗位人才畫像和考核規(guī)則 …… ; 4、跟進招聘全過程,篩選簡歷、邀約面試、初試、聘前測試、背調(diào)及入職管理; 5、招聘數(shù)據(jù)管理分析(招聘渠道評估分析、招聘成效分析等),定期進行工作總結(jié),提出改善性建議,并推進實施; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-09-03蔣旭可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,培養(yǎng)方向:儲備省區(qū)總監(jiān),能接受出差,外調(diào),抗壓力強 崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常管理事務(wù); 2.組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部管理流程,監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行情況; 3.參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理與實施 …… ; 4.負責(zé)重要文件的撰寫與管理; 5.處理總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。 -
雙休門店總經(jīng)理
8000-12000元2025-09-03縣域門店總經(jīng)理招聘信息 前提概要:1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責(zé)開拓外省市場,需要接受外地工作。 …… 崗位職責(zé): 1、負責(zé)組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 福利待遇: 1、薪資待遇 -
導(dǎo)購員(奢侈品/女裝/男裝/童裝/化妝品)
4000-8000元2025-09-03陳江挺1、熱愛銷售行業(yè),有目標感和進取心,能夠自我激勵; 2、接待顧客挖掘需求,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),做好銷售推薦,促進成交; 3、VIP顧客管理,挖掘會員并做好分類,定期進行顧客電話邀約和微信互動; 4 …… (本崗位為長期儲備崗,有意向者可添加微信,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
印前設(shè)計主管
8000-12000元2025-09-03謝玉振一、職位職責(zé) 1、負責(zé)印刷前的畫稿、排版、制版工作 2、負責(zé)設(shè)計部管理,帶領(lǐng)團隊定期復(fù)盤部門工作,確保高效、專業(yè)的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。 …… 三、公司福利 1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制 3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人 4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金 -
市場儲備干部(銷售管理崗/晉升渠道明確)
8000-13000元2025-09-03黃俊; 3、負責(zé)反饋、分析市場、客戶、競爭者和同類市場的信息,參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定; 4、定期培訓(xùn)團隊人員,銷售技能,帶教新人; 5、負責(zé)開拓新客戶資源,擴大公司的市場份額,提高客戶滿意度和忠誠度,儲備精準客戶資源 …… 崗位要求: 1、30-40歲,性別不限,中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗,市場業(yè)務(wù)掌控力強; 3、熟悉裝修行業(yè)市場及管理特點、有自己的業(yè)務(wù)團隊優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門崗位
儲備管理銷售儲備管理儲備管理層銷售儲備管理崗餐飲儲備管理儲備管理組餐飲管理餐廳管理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲門店運營餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理餐飲管理店長餐廳經(jīng)理餐飲連鎖店長餐飲管理經(jīng)理餐廳運營餐飲店長餐飲門店店長樓面經(jīng)理連鎖餐飲門店店長連鎖餐飲店店長餐飲管理人員餐飲運營店長餐飲服務(wù)經(jīng)理門店管理組餐飲樓面經(jīng)理食堂經(jīng)理餐飲管理崗酒店餐飲經(jīng)理餐廳店長飲品店店長火鍋店經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理飲品店長餐廳總經(jīng)理酒店餐廳經(jīng)理餐飲門店經(jīng)理餐飲值班經(jīng)理餐廳管理人員樓面店長食堂經(jīng)理助理餐廳前廳經(jīng)理食堂前廳經(jīng)理
南寧儲備管理招聘最新投遞
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盧小姐2025-09-04
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鄧小姐2025-09-04
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丁先生投遞了 廣西京邦速運有限公司 的 物流市場專員 職位2025-09-03
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唐小姐2025-09-03
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農(nóng)小姐2025-09-03
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黃小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-03
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南寧餐飲店長招聘工資
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5698
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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8.6%3K
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22.9%4K
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24.3%5K
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22.9%6K-8K
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12.9%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.2%
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大專2.8%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,大專占2.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.4%
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1-3年4.2%
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3-5年1.4%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占4.2%,3-5年占1.4%。