1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧儲備主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧儲備主管最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為4337元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多儲備主管招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2025-09-03該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才,后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責(zé):
1.負責(zé)所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負責(zé)團隊的運營和管理,
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇:
1、薪酬:無責(zé)底薪3000-4500+績效獎金(6000-8000您的能力決定您的收入)
2、有主管一對一手把手教導(dǎo),簡單易學(xué)
4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體系和晉升機制
6、帶薪休假,每年1-2次集團旅游學(xué)習(xí)機會等;
7、定期團隊活動(員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等)
地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929 -
印前設(shè)計主管
8000-12000元2025-09-03謝玉振一、職位職責(zé)
1、負責(zé)印刷前的畫稿、排版、制版工作
2、負責(zé)設(shè)計部管理,帶領(lǐng)團隊定期復(fù)盤部門工作,確保高效、專業(yè)的完成公司對客戶訂單印前制作的需求。
3、負責(zé)設(shè)計部新人培訓(xùn),日常工作指導(dǎo),確保部門設(shè)計師的職業(yè)技能可以滿足公司對訂單印前制作的需求。
二、公司介紹
1、我們有自己的工廠,工廠員工130人左右,貴港平南工廠面積10000平,南寧總部辦公場地位于五象新區(qū)宋廂路16號 太平金融大廈。
2、公司主營產(chǎn)品是服裝輔料和球服,注冊了兩個自有品牌,產(chǎn)品包括燙畫、球服、徽章、logo以及這些產(chǎn)品的上下游產(chǎn)品,集研發(fā)、測試、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體,生產(chǎn)效率高,產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,我們還整合了產(chǎn)品周邊的其他供應(yīng)鏈,把我們的產(chǎn)品面不斷拓寬。
3、公司有成熟的組織架構(gòu)、激勵機制、晉升機制、職業(yè)通道寬,升值空間大,期待積極上進的你加入。
三、公司福利
1、待遇構(gòu)成:底薪+職級工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機制
3、職業(yè)晉升平臺:員工——組長——儲備主管——主管——公司總經(jīng)理——合伙人
4、正式員工統(tǒng)一購買五險一金
5、過節(jié)福利+團建活動,休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,帥哥美女多,水果零食多你懂的哈哈
6、單休,國家法定節(jié)假日正常休息
7、公司氛圍非常融洽,同事超級Nice!高效溝通非常愉快,團隊成員99%是90后,年輕有活力,沒有上下級隔閡
以上,我認真的介紹了我們公司的基本情況,最后一點我想說,我們不只想做一份謀生的工作,更希望聚一群有情有義的人,一起做一件有意義的事情,所以如果你選擇加入我們,不只是選擇了一個職業(yè),也選擇了你想和什么樣的一群人共事,選擇了你想去怎樣的遠方,希望你認真思考,期待你的回復(fù)! -
外貿(mào)主管(儲備)
4000-8000元2025-09-03任職要求:
1、需有阿里巴巴國際站實操經(jīng)驗;
2、較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力和責(zé)任心強,處理國內(nèi)外相關(guān)事宜;
3、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力,能與國外客戶郵件、語音電話往來溝通;
4、Customer is God! 有耐心、夠細心、動真心服務(wù)客戶;
5、有較強的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
晉升通道:業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)組長、業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、平臺合伙人;
薪資福利:
1.試用期:底薪3200加提成+比賽獎金
轉(zhuǎn)正后:底薪+績效工資+業(yè)務(wù)提成+月、季、年度獎金
2.職位福利:五險/周末雙休/年終獎/話補/交通補助/每周下午茶/不定期團建+團隊旅行/節(jié)假日禮品/帶薪年休假 -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
車隊長(儲備經(jīng)理)
7000-10000元2025-09-03黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負責(zé)本項目車隊日常管理工作; 3、負責(zé)監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生; 4、負責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實情況; 6、負責(zé)提出和參與該項目的燃油、燃氣、尿素等消耗品的制定措施及后期管控建議; 7、負責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負責(zé)車隊內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項目... -
采購管培生
3000-4000元2025-09-03李先生(采購崗) 崗位職責(zé): 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學(xué)習(xí) 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學(xué)習(xí)任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) -
儲備主管
4000-6000元2025-09-03人事部任職要求: 1、有大型連鎖餐飲品牌管理工作、有系統(tǒng)化工作優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,五官端正,年齡20-26歲,身高(男168+ 女155+); 3、具備較強的團隊建立和領(lǐng)導(dǎo)能力,價值觀正確; 4、活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧; 5、能獨立及時高效處理客訴及各項突發(fā)事件,確保門店運營正常開展; 6、有一定的電腦辦公軟件操作能力,能善于分析門店的數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題。 崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)門店營運管理,提供杰出QSC; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領(lǐng)伙伴積極完成門店營業(yè)額及會員目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; ... -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-09-03崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
儲備主管
10000-11000元2025-09-01龐經(jīng)理1.廣西2020年第一網(wǎng)紅神盤; 2.有房地產(chǎn)案場銷售經(jīng)驗人員、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、其他行業(yè)優(yōu)秀人員; 3.負責(zé)現(xiàn)場客戶接待、成交 4.跟進成交客戶; -
門店體驗顧問(儲備店長方向,就近匹配)
4000-8000元2025-09-01柏林崗位職責(zé):作為門店店長儲備梯隊: 1、任務(wù)達成:完成門店零售、套購及結(jié)構(gòu)達成等月度業(yè)績指標(biāo)。 …… 4、成長路徑:三年內(nèi)零售終端培育,其中包括:店鋪銷售精英--店長--零售主管/經(jīng)理。 5、工作地點:全國均有門店分布,優(yōu)先考慮個人意向及校招所在省份。 -
珠寶店銷售顧問/儲備人才
3000-8000元2025-08-31招-珠寶店經(jīng)理:6K-12K 1、3年以上珠寶管理和較強的店務(wù)管理經(jīng)驗 2、熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行較強的團隊管理和溝通能力 能承受較大的工作強度和壓力 招-珠寶帶班主管:5K-8K 1 …… 招-珠寶銷售顧問/儲備人才:4K-6K 1、形象儀表佳,具良好的親和力和表達溝通能力。 -
儲備主管(河池店)
3000-5000元2025-08-31農(nóng)女士三、晉升通道 :儲備主管--板塊主管--分店主管--副店--店長-總部采購 四、薪酬福利 固定工資+提成+學(xué)歷補助+工齡工資+帶薪年假+五險+年終分紅 五、上班地點:河池市朝陽路15號 《指南書城 -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-08-30黃麗梅4.晉升通道:基礎(chǔ)員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 五:上班時間 9:00-12:00,下午2:00-6:30. -
人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-08-30盧女士主要崗位職責(zé): 1.負責(zé)對人員進行及時招聘及儲備,有效及時的保證用人部門的需求。 2.負責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進。 3.負責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動。 …… 職位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗,2年以上主管工作經(jīng)驗者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先; 3、具有較強的服務(wù)意識,良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力 -
儲備項目經(jīng)理(一級建造師)
15000-25000元2025-08-30張先生崗位名稱:儲備項目經(jīng)理 職位描述 崗位職責(zé): 1、負責(zé)對施工項目實施全過程、全面管理,組織制定項目部的各項管理制度; 2、負責(zé)組織編制項目質(zhì)量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設(shè)計,組織辦理工程設(shè)計變更
南寧相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理儲備主管銷售儲備主管物流儲備主管運營儲備主管生產(chǎn)儲備主管客服儲備主管門店儲備主管營銷儲備主管行政儲備主管市場儲備主管金融儲備主管外貿(mào)儲備主管管理it專員人員it顧問實習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管高端管理崗行政專員經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/hrbp人事hr/人事專員hr人事人力資源專員/人力資源助理人事經(jīng)理人事主管專家行政人事公司專員高級經(jīng)理經(jīng)理/高級經(jīng)理主管/人事主管專員/主管主管/專員高級主管專員/助理
南寧儲備主管招聘最新投遞
-
徐先生投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司 的 儲備主管 職位2025-09-03
-
黃小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-09-03
-
何先生2025-09-01
-
韋小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管理培訓(xùn)生 職位2025-08-22
-
鄂先生投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-08-21
-
李小姐投遞了 廣西書香指南文化有限公司 的 儲備主管(河池店) 職位2025-08-20
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧招聘招聘工資
¥
4337
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
-
5.4%2K
-
25.2%3K
-
36.6%4K
-
13.9%5K
-
11.9%6K-8K
-
2%8K-1W
-
3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷93%
-
初中1.5%
-
高中0.5%
-
中專1.5%
-
大專3.5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占3.5%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗96%
-
1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96%,1-3年占4%。