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南寧初級技術員招聘

桂聘提供2025年7月南寧初級技術員最新招聘,青秀區(qū)3條,平均工資約為4334元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多初級技術員初級技術員員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-26
楊女士
崗位職責:(優(yōu)先考慮有經驗的人選)
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領導交代的其他臨時性任務
涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
任職資格:
1、中專以上學歷、專業(yè)不限(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
2025-07-26
楊女士
崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢;
2、故障搶修、檢修;,負責開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、
3、傳輸設備檢測;光纖測試等
4、涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
崗位相關要求:
1、招聘對象:大專及以上學歷、專業(yè)不限。中專學歷以下有相關通信經驗者,無相關通信經驗待投簡歷聯(lián)系面試后擇優(yōu)錄取。(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗,以老帶新培訓機制)
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有相關通信證書、建造師、八大員證件工作經驗者優(yōu)先考慮,證書按公司證書制度給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、五險、年終獎、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓
2025-07-26
楊女士
崗位職責:
1、通信光纜線路日常巡檢、維護保障、故障排除等日常工作。
2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設備升級、整改搬遷、割接等工作
3、完成領導交代的其他臨時性任務
涉及技術:光纜的切割、熔纖、跳纖、設備使用等。
任職資格:
1、中專以上學歷、專業(yè)不限(無工作經驗者、應屆畢業(yè)生,公司進行培訓學習上崗),
2、能吃苦耐勞,敬崗愛業(yè),具有較強的責任心、團隊合作精神以及良好的人際溝通能力;
3、持有八大員證件或有相關通信維護工作經驗者優(yōu)先考慮,公司按市場行情給予補貼。
4、晉升空間:初級技術員-中級技術員-高級技術員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經理
5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓
薪資待遇:2000-4000,會開車有補貼。
約 3 個崗位
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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.4%
    2K
  • 18.6%
    3K
  • 43.5%
    4K
  • 28.1%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 0.4%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.8%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.8%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經驗?不限經驗占97.8%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責
1.負責通信光纜的鋪設,獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務;
2.負責所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設備跳纖等;
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