1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧初級需求工程師招聘
桂聘提供2025年4月南寧初級需求工程師最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為6630元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多初級需求工程師資深需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2025-04-14蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確保客戶對產(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。
項目規(guī)劃與設(shè)計:參與項目的規(guī)劃和設(shè)計,制定項目的實施方案,確保項目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項目規(guī)劃與設(shè)計能力。
工作經(jīng)驗:具備一定的售前工作經(jīng)驗,能夠獨(dú)立完成項目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。同時,也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。 -
試用期9k雙休(高校BD崗,五險一金)
13000-26000元2025-04-10朱瀛江【我們是】
一家不差錢的企業(yè)!
一家舍得給員工發(fā)錢的企業(yè)!
一家有人情味,有高科技技術(shù),有文化底蘊(yùn)的名校背景企業(yè)!
【希望你能夠】
1、針對科研服務(wù)領(lǐng)域客戶(高校、科研院所、企業(yè))進(jìn)行開發(fā)和維護(hù);
2、主要通過地推、陌拜或者電話等形式尋找客戶、轉(zhuǎn)化客戶、維護(hù)客戶;
3、了解用戶的測試需求,對于用戶的測試需求進(jìn)行分析,并尋求最合適的解決方案;
4、解決客戶關(guān)于測試結(jié)果的各類問題與咨詢,如有問題安排復(fù)測事宜;
5、開拓并管理校園兼職團(tuán)隊,建立相關(guān)院校的用戶地圖;
6、周末雙休,法定節(jié)假日正常放假,可靈活支配工作時間,不用坐班,真正實現(xiàn)“財富自由”“考勤放飛”。
【希望你具備】
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生,年齡20-30歲;
2、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
3、熱愛銷售工作,抗壓能力強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神;
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及一定的成功欲望;
5、掌握計算機(jī)基礎(chǔ)知識,具備一定的商務(wù)談判能力。
【我們?yōu)槟闾峁?br /> 1、一年兩次調(diào)薪機(jī)會
努力、優(yōu)秀的你,很快就是高薪人群。
2、一對一導(dǎo)師帶教
專業(yè)行業(yè)導(dǎo)師帶教,新人快速成長。
3、明確的晉升通道
管理崗位晉升:組長→主管→總經(jīng)理→事業(yè)部總裁→集團(tuán)總裁(M1-M9);
技術(shù)崗位晉升:助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→研究員→技術(shù)專家(P1-P9);
企業(yè)高速發(fā)展,晉升機(jī)會多,晉升速度快。
4、福利待遇
保障:五險一金、員工意外險;
節(jié)日福利:春節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、母親節(jié)、兒童歡樂節(jié)、暑期清涼節(jié)、浪漫情人節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)、臘八節(jié)及元宵節(jié),儀式感滿滿!
團(tuán)建:全國游戲類爭霸賽、籃球賽、燒烤轟趴節(jié)、員工生日會、大峽谷漂流、聚餐、唱K等等團(tuán)建類活動不定期舉辦;
花式下午茶:甜點(diǎn)、水果、咖啡、奶茶、炸雞、烤串等應(yīng)有盡有。
PS:只有你想不到,沒有我們辦不到的驚喜等你來揭秘!
約 2 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6630
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
-
3.5%2K
-
16.1%3K
-
16.5%4K
-
16.5%5K
-
16.5%6K-8K
-
12.2%8K-1W
-
18.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.6%
-
大專0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.6%
-
1-3年0.4%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。