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南寧電力公司出納招聘

桂聘提供2025年4月南寧電力公司出納最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)16條,平均工資約為3385元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出納會(huì)計(jì)出納出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 電力 燈具 投遞:2人 瀏覽:51
2025-04-15
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達(dá)廣場(安吉店)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬,編報(bào)各類施工財(cái)務(wù)報(bào)表,錄入整理出納提交的收支憑證,核對各銀行、現(xiàn)金帳務(wù)是否正確;;
2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目成本核算、預(yù)算分析,完成每月成本核算及出各項(xiàng)財(cái)報(bào);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本費(fèi)用的制度、開支標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督工作將收到的材料發(fā)票整理入帳;
4、負(fù)責(zé)審核施工工程量和材料支付審批單;
5、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作完成稅局每月的稅費(fèi)申報(bào)(增值稅及附加等,企業(yè)的所得稅),并向各管轄部門報(bào)送報(bào)表(稅局、工商、統(tǒng)計(jì)局等)
6、安排完成與稅務(wù)有關(guān)事宜。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備電力行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有在電力或建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)操作流程,及工程相關(guān)稅務(wù);
4、熟練使用和操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及會(huì)計(jì)工作專業(yè)軟件
5、服從工作安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
2025-04-07
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對;
2、辦公室基本賬務(wù)的核對;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表;
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;
6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù);
7、配合財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè);
2、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件;
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時(shí),賬目日清月結(jié),報(bào)表編制準(zhǔn)確、及時(shí);
5、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
6、了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī),熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
約 2 個(gè)崗位

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南寧出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.9%
    2K
  • 55.3%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 7.4%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.7%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,中專占0.4%,大專占2.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.6%,3-5年占0.2%。
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