
南寧電子公司出納招聘
桂聘提供2025年10月南寧電子公司出納最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)8條,平均工資約為3468元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出納會(huì)計(jì)出納出納財(cái)務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-01羅女士工作職責(zé):
1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司行業(yè)屬性,制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理;
2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài),對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議;
3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬;
4.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)憑證及各類賬簿的核算、編制、裝訂及保管工作;
5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)核算、申報(bào)等工作;
6.按時(shí)完成月度、季度、年度各會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總、編制、分析,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
7.負(fù)責(zé)公司銷售、采購(gòu)等合同執(zhí)行情況的監(jiān)督、預(yù)警工作;
8.負(fù)責(zé)公司工商年檢及配合會(huì)計(jì)事務(wù)所完成年度審計(jì)工作;
9.統(tǒng)籌公司相關(guān)資質(zhì)、資金、科研項(xiàng)目申請(qǐng)申報(bào)工作;
10.配合分管領(lǐng)導(dǎo)出色的完成公司財(cái)務(wù)管理、成本控制、資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)中心全面工作。
任職要求:
1.全日制本科,會(huì)計(jì)或財(cái)經(jīng)專業(yè)畢業(yè),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證(211、985、雙一流優(yōu)先);
2.擁有中型以上科技型企業(yè)會(huì)計(jì)核算及全盤(pán)賬務(wù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.行業(yè)要求:IT、信息化、高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
分公司財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-9000元2025-10-01陳女士主要崗位職責(zé):
1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
基本任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1. 薪資范圍:5-9k;
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。 -
家裝財(cái)務(wù)主管
5000-9000元2025-10-01陳女士崗位職責(zé):
月休5天,上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
1、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-9K(綜合薪資范圍內(nèi),需線下面試)
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-10-01羅女士制定貫穿符合公司規(guī)范指標(biāo)流程,不斷優(yōu)化提升公司財(cái)務(wù)管理; 2.收集與研究國(guó)家最新稅務(wù)政策,把握最新稅收動(dòng)態(tài),對(duì)公司進(jìn)行合理的稅收安排和稅務(wù)籌劃,并提出建設(shè)性節(jié)稅建議; 3.復(fù)核并監(jiān)督各種單據(jù)的收支工作,及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金 -
出納
3000-4000元2025-10-01顧能任廣西深妙科技有限公司,成立于2013年,專業(yè)于音視頻及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備代理銷售。我們立足于廣西IT行業(yè)的設(shè)備批發(fā),渠道覆蓋到市縣,服務(wù)好工程商、項(xiàng)目商、門(mén)店銷售客戶。 總代理品牌有:浩田JBL專業(yè)音響、日本理光投影儀、大華會(huì)議平板、大華豐視液晶拼接屏、大華視頻會(huì)議系統(tǒng)、海康威視公共廣播、彩智舞臺(tái)燈光、H3C(新華三)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等國(guó)內(nèi)外知名品牌廠商。同時(shí),我司也是廣西區(qū)首批政采云入選供應(yīng)商。 公司現(xiàn)有員工25人,其中業(yè)務(wù)部8人、技術(shù)部8人、商務(wù)部6人、后勤支持3人。具備專業(yè)的音視頻、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、供貨安裝、售后維護(hù)等售前、售中、售后服務(wù)支持。更有大型倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存現(xiàn)貨。 辦公地址... -
出納
3000-4000元2025-10-01黃女士1.負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存日記賬,日?qǐng)?bào)表等各類明細(xì); 3.每日核對(duì)現(xiàn)金,做到賬實(shí)相符,定期與銀行核對(duì)存款,并于次日十點(diǎn)之前匯報(bào)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo); 4.管理發(fā)票,審核財(cái)務(wù)單據(jù),整理檔案; 5.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。 -
文員/出納
3000-4000元2025-10-01陸豐陽(yáng)崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè) 2、熟悉辦公室軟件、有相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)、為人細(xì)心、耐心、責(zé)任感強(qiáng)。 崗位工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政人事工作,如考勤、辦公室日常管理、組織員工活動(dòng)等; 2、公司會(huì)計(jì)事務(wù),如費(fèi)用報(bào)銷、收支賬款核對(duì)、開(kāi)具發(fā)票、銀行賬戶管理等; 3、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)商務(wù)部份的制作,有過(guò)標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 薪酬福利:3k-4K,五險(xiǎn)。 工作時(shí)間:周末雙休,9:00-12:00???14:00-18:00 -
出納
3000-5000元2025-09-27冼*姐1:公司會(huì)計(jì)工作 2:公司出勤考核 3:公司后臺(tái)出庫(kù)數(shù)據(jù)管理 -
會(huì)計(jì)出納/內(nèi)勤一名
3000-5000元2025-09-27楊經(jīng)理1.作為公司出納,負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票、發(fā)票的保管工作,做到收有記錄,支有簽字。 2.現(xiàn)金日清月結(jié),按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳,并按日核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金,做到記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、無(wú)誤。 -
出納
4000-7000元2025-09-27王慕寵1.按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日,每日?qǐng)?bào)告資金情況表。 2.認(rèn)真審查報(bào)銷單據(jù)的金額和批準(zhǔn)手續(xù),按照費(fèi)用報(bào)銷流程的有關(guān)規(guī)定,辦理費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)。 3.跟進(jìn)業(yè)務(wù)收款,并及時(shí)匯報(bào), 4.月末與會(huì)計(jì)清點(diǎn)現(xiàn)金,及核對(duì)銀行賬戶余額。 5.登記和跟進(jìn)借支還款報(bào)銷情況。 6.負(fù)責(zé)及時(shí)更新應(yīng)收跟蹤表。并提醒收款人員跟進(jìn)應(yīng)收未收項(xiàng)目。 7.定期盤(pán)點(diǎn)再管資金,確保資金賬戶應(yīng)收應(yīng)付資金滿足日常正常開(kāi)支。 8.負(fù)責(zé)各公司在各證件的更換及年審工作, 9.完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。 -
出納
3000-4000元2025-09-22廖小姐崗位職責(zé): 1、做好出納應(yīng)收賬款工作; 2、做好每日現(xiàn)金日記賬,賬目清晰; 3、做好每日單據(jù)歸類分類的相關(guān)工作; 4、根據(jù)當(dāng)日收款金額銷系統(tǒng)賬; 任職要求: 1、2年以上食品商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
會(huì)計(jì)出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)出納財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì)出納崗位項(xiàng)目出納出納統(tǒng)計(jì)出納助理收銀出納出納專員物業(yè)出納出納行政專員出納兼行政出納內(nèi)勤辦公室出納財(cái)務(wù)出納人員出納人員財(cái)務(wù)部出納工程出納出納核算員出納員出納兼行政助理行政出納專員出納實(shí)習(xí)生行政助理兼出納會(huì)計(jì)助理/出納出納/會(huì)計(jì)助理行政專員兼出納出納兼行政專員出納/財(cái)務(wù)專員財(cái)務(wù)出納員出納兼行政文員總出納出納資金管理財(cái)務(wù)收銀員票據(jù)管理資金專員資金經(jīng)理開(kāi)票人員資金主管
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南寧出納招聘工資
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3468
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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7.3%2K
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52.3%3K
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25.5%4K
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7%5K
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0.8%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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中專0.3%
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大專2.6%
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本科0.3%
南寧出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,中專占0.3%,大專占2.6%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年1.8%
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3-5年0.3%
南寧出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。