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南寧青秀區(qū)出納招聘

桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)出納最新招聘,平均工資約為3487元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多出納出納財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)出納招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專職出納

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-半山麗園 1人 包裝 電子 服裝 投遞:11人 瀏覽:468
2025-09-03
黃昌莉
1、主要負(fù)責(zé)員工費(fèi)用審核報(bào)銷及現(xiàn)金收訖,對(duì)賬等財(cái)務(wù)工作
2、貨幣資金的結(jié)算,日?,F(xiàn)金往來(lái)日記賬
3、現(xiàn)金收付,銀行收付,庫(kù)存管理,網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬
4、定期整理核對(duì)預(yù)算,訂單報(bào)送,跟蹤及管理核對(duì)
5、損壞貨物投訴及反饋,期末業(yè)績(jī)核算,發(fā)貨、退貨、調(diào)貨的管理
6、熟悉使用各辦公軟件,兼部分辦公室行政及文員的工作

會(huì)計(jì)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 2人 能源 投資 投遞:2人 瀏覽:21
2025-08-31
2548889094@qq.com
工作職責(zé):
1、設(shè)立賬套,負(fù)責(zé)全盤賬務(wù)工作,審核日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)及其他原始憑證,錄入記賬憑證;
2、每月按時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表、合并報(bào)表及財(cái)務(wù)管理報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3、從財(cái)務(wù)模塊調(diào)取數(shù)據(jù)核對(duì)運(yùn)營(yíng)部每日從系統(tǒng)(運(yùn)營(yíng)模塊)導(dǎo)出的上一日各加油、加氣站一卡通實(shí)際消費(fèi)結(jié)算明細(xì)表,審核付款明細(xì)表及付款審批單,完成付款簽批手續(xù),交由出納付款;
4、跟進(jìn)督促運(yùn)營(yíng)部收取各加油、加氣站需開給我司的增值稅專用發(fā)票(進(jìn)項(xiàng)稅)并及時(shí)交給出納認(rèn)證;
5、每月盤點(diǎn)出納保管的已充值卡數(shù)量、金額并編制盤點(diǎn)表。
崗位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè);(要求全日制統(tǒng)招本科?。》侨罩平y(tǒng)招本科勿擾)
2、要求2年以上工作急經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生不要)
3、具有加油站、加氣站財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、認(rèn)真細(xì)致,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件,能熟練操作金蝶、用友財(cái)務(wù)系統(tǒng);
7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1.待遇優(yōu)厚,高于同行業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn),薪酬待遇5k+;
2.工資構(gòu)成:崗位工資、績(jī)效工資、工齡工資;
3.月休8天,每天8小時(shí)工作制,公司包吃;
4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。
約 17 個(gè)崗位

南寧青秀區(qū)出納招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū)出納招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 49.7%
    3K
  • 26.3%
    4K
  • 8.4%
    5K
  • 1.8%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    2.4%
南寧青秀區(qū)出納招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占0.6%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 1-3年
    1.2%
  • 3-5年
    0.6%
南寧青秀區(qū)出納招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.2%,3-5年占0.6%。
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