? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧促銷督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年4月南寧促銷督導(dǎo)最新招聘,興寧區(qū)13條青秀區(qū)11條,平均工資約為6116元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多促銷督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐廳主管
5000-6000元2025-04-18一、崗位職責(zé)
1. 全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運營管理,制定并執(zhí)行工作計劃,確保餐廳高效運作。
2. 合理安排員工工作崗位與工作時間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與績效考核。
3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。
4. 負(fù)責(zé)餐廳的成本控制,包括食材采購、庫存管理、人力成本等,確保盈利目標(biāo)達(dá)成。
5. 策劃并執(zhí)行餐廳的促銷活動,提升餐廳知名度與營業(yè)額。
二、任職要求
1. 年齡在25-35歲。
2. 具有2年以上餐飲管理經(jīng)驗,有餐廳主管工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 熟悉餐廳運營流程,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與溝通能力。
4. 對食品安全與服務(wù)質(zhì)量有嚴(yán)格的把控意識,能有效處理各類突發(fā)問題。
5. 具備良好的團隊管理能力,能激勵員工積極工作,提升團隊整體績效。
6. 熱愛餐飲行業(yè),工作積極主動,有較強的責(zé)任心。
三、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:月薪+績效獎金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定)。
2. 完善的福利體系等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
督導(dǎo)
4000-6000元2025-04-16馮小姐職責(zé)描述:
1、擔(dān)任公司與客戶之間的橋梁,負(fù)責(zé)公司分銷政策的落實及跟進(jìn),維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶執(zhí)行力;
2、 負(fù)責(zé)分銷客戶的培訓(xùn),回款目標(biāo)的跟進(jìn);
3、及時跟蹤分銷客戶的促銷活動,分析客戶銷售,提交分析報表,為客戶提供合理的促銷方案;
4、 定期前往終端門店進(jìn)行現(xiàn)場維護(hù),及時了解并調(diào)整終端門店運營狀況;收集市場信息,分析市場動向,為市場拓展與整改提供建議;
5、收集客戶信息,完善客戶管理檔案;跟進(jìn)客戶需求,完善分銷終端管理;
6、 協(xié)助完成其他部門交辦的相關(guān)事項
任職要求:
1、有品牌服飾銷售管理經(jīng)驗及1年以上品牌服飾區(qū)域市場督導(dǎo)經(jīng)驗;
2、語言表達(dá)能力強,并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
3、熟練掌握WORD、PPT、EXCEL辦公軟件;
4、 為人踏實,正直,做事公正,具備高度的敬業(yè)精神,能吃苦耐勞;
5、能適應(yīng)長期區(qū)內(nèi)出差。
薪資待遇:底薪+提成+績效 -
欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-04-15人事部崗位職責(zé):
1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防護(hù)等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負(fù)責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人 -
營運經(jīng)理
5000-10000元2025-04-15劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 -
女裝督導(dǎo)
8000-12000元2025-04-15謝濤銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 5、定期巡視門店,檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,維護(hù)品牌形象; 6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo) …… 7、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。 8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 「任職要求」: 1、學(xué)歷不限 2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗; 3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4、目標(biāo)感強、能承受一定工作壓力,有責(zé)任心、溝通能力強 -
銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-04-15單先生意爾康體育 以提升終端店鋪的銷售業(yè)績?yōu)榍疤幔瑖@對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。工作對象:店長、店員、。 …… 工作目的:改善經(jīng)營,提升銷售 工作大體內(nèi)容:節(jié)日活動和促銷策劃及執(zhí)行、新品上市計劃與執(zhí)行、處理庫存、店鋪維護(hù)、市場分析。 …… 2、監(jiān)督、策劃并實施市場性的行銷活動以及全省性的促銷活動。 3、根據(jù)公司貨品狀況,市場狀況及市場競爭力,提供科學(xué)有效的促銷方案。 4、根據(jù)每月銷售任務(wù),細(xì)分到個人及其每周、每日。 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-04-15南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-04-15南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-04-15南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負(fù)責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 …… 2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標(biāo);核對每天店鋪銷售額、銷售單據(jù)與收銀員的實際收款是否相符;定期巡視商圈,申請或及時調(diào)整銷售策略,關(guān)注競品并向上級反饋;促銷活動執(zhí)行,會員維護(hù)以及開發(fā)新客戶 -
巡店督導(dǎo)
8000-13000元2025-04-14李婕1 急聘巡店督導(dǎo)+保底8000-13000 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),擬定所轄聯(lián)營區(qū)域店鋪的銷售任務(wù)分解,按店鋪、按周、按月度跟進(jìn),確保達(dá)成公司的銷售指標(biāo); 2、對每周、每月業(yè)績做銷售分析,做環(huán)比 …… 、同比分析,促銷活動分析,并對出現(xiàn)的問題及時給與解決方案建議; 3、定期到所轄區(qū)域巡店,從商圈、人員、貨品,活動方面,做針對性的問題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務(wù)規(guī)范、陳列推廣貨品的主題 …… 、要求是否符合公司的要求 4、不定時檢查聯(lián)營店鋪倉庫每日進(jìn)、銷、存貨品情況,監(jiān)督店對商品進(jìn)行妥善保存,督促所轄區(qū)域內(nèi)聯(lián)營門店每月貨品的盤點工作; 5、跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪促銷活動申請及活動落實,做好促銷前的活動溝通工作及促銷布置 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗,五年以上終端銷售工作經(jīng)驗; 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營運操作流程,具有豐富的服裝貨品知識; 3.適應(yīng)長期出差,并且具備帶教能力; 4.會使用 -
服裝導(dǎo)購(橫縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐完成銷售目標(biāo); 2.店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4.促銷活動的執(zhí)行 …… 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo) -
服裝導(dǎo)購(藤縣)
4000-6000元2025-04-14曹小姐完成銷售目標(biāo); 2、店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4、促銷活動的執(zhí)行 …… 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運營總監(jiān) 工作地點: 梧州(藤縣店)廣西梧州市藤縣藤州鎮(zhèn)長虹街 -
服裝導(dǎo)購(玉林玉州店)
4000-6000元2025-04-14曹小姐完成銷售目標(biāo); 2.店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗貨陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象; 3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 4.促銷活動的執(zhí)行 …… 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo) 薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費+各類補貼獎項 晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo) -
區(qū)域經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-04-14劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。 -
營運經(jīng)理(玉林)
6000-11000元2025-04-14劉道鑫2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn), 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。
南寧相關(guān)熱門崗位
促銷督導(dǎo)督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)巡店/督導(dǎo)督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理業(yè)績督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)督查服裝督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)零售督導(dǎo)督導(dǎo)主管市場運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)駐店督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)服裝運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)督導(dǎo)助理巡店經(jīng)理店面運營督導(dǎo)儲備督導(dǎo)
南寧促銷督導(dǎo)招聘最新投遞
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莫小姐投遞了 廣西南寧市愛鋒商貿(mào)有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-04-16
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
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6116
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K
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8%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
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27.7%6K-8K
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10.7%8K-1W
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10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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大專3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專占3.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。