1,執(zhí)行業(yè)務(wù)訂單的出貨打包,確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行;
2,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、等工作;
3,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車(chē)等工作
4,負(fù)責(zé)保持倉(cāng)庫(kù)內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負(fù)責(zé)相關(guān)單據(jù)的保管與存檔
6,部門(mén)主管交辦的其他事宜

南寧打包招聘
桂聘提供2025年9月南寧打包最新招聘,江南區(qū)22條興寧區(qū)8條,平均工資約為4023元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多打包打包裝打包招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
口腔護(hù)士(西鄉(xiāng)塘)
4000-6000元2025-09-04諸葛天雁魯班店(須有經(jīng)驗(yàn))
崗位描述:
1.配合醫(yī)生做好口腔各項(xiàng)診療工作(全科/種植/正畸配臺(tái));
2.負(fù)責(zé)開(kāi)診前物品和器械的準(zhǔn)備;
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械的消毒打包及日常保養(yǎng);
4.基本口腔護(hù)理知識(shí)宣教。
任職要求
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),有護(hù)士資格證書(shū);
2、2年以上口腔配臺(tái)護(hù)士經(jīng)驗(yàn),熟悉全科、種植配臺(tái)或者正畸配臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、掌握護(hù)理專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和操作技能,掌握一定的口腔護(hù)理知識(shí);
4、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心;
上班時(shí)間:
早上08:40-下午6:00,中午休息一小時(shí)到一個(gè)半小時(shí)
薪資福利:
不包吃住,綜合薪資為3K多-5K元,看配臺(tái)提成情況,優(yōu)秀者可突破,具體***。
【福利和亮點(diǎn)】:
1、37年本土品牌,立志發(fā)展受人尊重信賴(lài)的百年口腔品牌;
2、目前3家門(mén)診,近30張牙椅,設(shè)置線(xiàn)上線(xiàn)下市場(chǎng)部推廣,業(yè)績(jī)穩(wěn)定;
3、重口碑,對(duì)診療細(xì)節(jié)要求高,有標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)療質(zhì)量管控體系;
4、團(tuán)隊(duì)隨和好溝通、扁平化管理、無(wú)明顯上下級(jí)感受、互幫互助、共同成長(zhǎng);
5、內(nèi)部口腔技能培訓(xùn)+不定時(shí)請(qǐng)外部老師培訓(xùn)(潔牙、全科、種植、矯正技能技巧培訓(xùn)),提升自己的專(zhuān)業(yè)水平;
6、公司和團(tuán)隊(duì)快速發(fā)展中,有良好的晉升空間和學(xué)習(xí)空間,每年有1-2次晉升機(jī)會(huì);
7、定期下午茶零食甜點(diǎn)和不定時(shí)外出聚餐團(tuán)建,團(tuán)隊(duì)氛圍好;
8、五險(xiǎn)、入職滿(mǎn)1年后有5天帶薪年假、工齡獎(jiǎng);
9、在職員工看牙有內(nèi)部員工價(jià),直系親屬看牙也有優(yōu)惠,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。 -
理貨員
5000-6000元2025-09-03鄧琳薏【發(fā)貨組長(zhǎng)崗位職責(zé)】
1、按照發(fā)貨標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品按時(shí)按量進(jìn)行揀貨、打包;
2、發(fā)貨組部門(mén)的人員管理:工作安排、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等;
3、完善標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范發(fā)貨組各崗位的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)。
【任職要求】
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,有倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,物流管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備責(zé)任心、解決問(wèn)題能力和溝通能力;
3、能做基層工作,例如打包、揀貨 -
逆向分析師
8000-13000元2025-09-03陳厚榮崗位要求:
1、逆向分析app包括反編譯、脫殼、抓包、攔截、算法破解等工作;
2、熟練使用GDB, WinDbg, IDA等逆向分析工具、熟練使用Xposed、Frida等hook工具、Android的Hook框架和原理、熟悉AOSP源碼、smail 語(yǔ)法、Android ART;
4. 熟悉Java/C/C++開(kāi)發(fā),了解打包、反編譯、破解流程;熟悉脫殼、混淆對(duì)抗;熟悉Ollvm混淆、有實(shí)際的對(duì)抗、滲透測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、獨(dú)立解決和幫助團(tuán)隊(duì)解決逆向開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題;
6、負(fù)責(zé)重大App的脫殼分析、VMP加固分析以及加解密算法還原等工作;
7、3年以上移動(dòng)端Android逆向經(jīng)驗(yàn),有成功還原多個(gè)app算法經(jīng)驗(yàn),擁有Android正向開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、熟悉 C 編程、 NDK ,了解 Android 原理,熟悉 C 層 Hook 框架者優(yōu)先;
10、有過(guò) iOS 逆向研究或熟悉 iOS Hook 技術(shù)者優(yōu)先 -
軟件逆向分析工程師
8000-13000元2025-09-03陳厚榮熟悉Java/C/C++開(kāi)發(fā),了解打包、反編譯、破解流程;熟悉脫殼、混淆對(duì)抗;熟悉Ollvm混淆、有實(shí)際的對(duì)抗、滲透測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、獨(dú)立解決和幫助團(tuán)隊(duì)解決逆向開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)重大 -
android高級(jí)工程師
8000-13000元2025-09-03陳厚榮熟悉Java/C/C++開(kāi)發(fā),了解打包、反編譯、破解流程;熟悉脫殼、混淆對(duì)抗;熟悉Ollvm混淆、有實(shí)際的對(duì)抗、滲透測(cè)試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 5、獨(dú)立解決和幫助團(tuán)隊(duì)解決逆向開(kāi)發(fā)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題; 6、負(fù)責(zé)重大 -
electron客戶(hù)端工程師
5000-7000元2025-09-03張柏瑋有移動(dòng)端、小程序開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、精通Web前端技術(shù)(HTML5/CSS3/Javascript/ajax等),熟悉主流框架、類(lèi)庫(kù)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn),有前后分離開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用webpack打包工具 -
退伍軍人
3000-6000元2025-09-03柏莉丹崗位職責(zé): 1、工廠(chǎng)生產(chǎn)線(xiàn)的各類(lèi)工作; 2、貨物打包運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、退伍軍人; 2、年齡22-40歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)守信。 -
倉(cāng)儲(chǔ)物流主管
4000-6000元2025-09-03鄭星星2、按照訂單要求的數(shù)量及貨品進(jìn)貨配貨、打包、貼單,安排物流公司上門(mén)取貨。 3、熟悉包材行情、物流收費(fèi)情況,并尋找價(jià)格合適的合作商。 4、會(huì)使用電腦進(jìn)行ERP數(shù)據(jù)錄入,會(huì)使用快遞系統(tǒng)打面單。 -
配/理/揀/發(fā)貨
2000-3000元2025-09-03何經(jīng)理一、主要工作內(nèi)容: 1.主要協(xié)助倉(cāng)庫(kù)來(lái)定單后的按單據(jù)揀貨、打包和裝車(chē)。 2.來(lái)貨后,按單據(jù)點(diǎn)貨、卸貨、拉貨到庫(kù)位放好。 3.其他場(chǎng)地衛(wèi)生清潔。 二、要求及其他 1. -
汽車(chē)配件銷(xiāo)售
2000-3000元2025-09-03黃貴仁負(fù)責(zé)汽配零件銷(xiāo)售,配件打包配送物流發(fā)貨,銷(xiāo)售助理,輔助管理配件銷(xiāo)售出貨,期望認(rèn)真對(duì)待工作,好學(xué)敢拼,認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)待工作,待遇優(yōu)厚,能力績(jī)效提升可談! -
倉(cāng)庫(kù)配貨員
2000-4000元2025-09-03陳少鵬負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售單的分揀驗(yàn)貨打包及倉(cāng)庫(kù)貨品的入庫(kù)整理 -
配/理/揀/發(fā)貨
3000-5000元2025-09-03人力行政部2、對(duì)數(shù)字敏感,能清點(diǎn)商品件數(shù),能書(shū)寫(xiě)門(mén)店名稱(chēng) 3、有揀貨,打包、碼貨工作經(jīng)驗(yàn)。 4、協(xié)助其他人員完成工作 -
汽車(chē)配件倉(cāng)庫(kù)管理及收發(fā)貨配送
3000-5000元2025-09-03黃貴仁1、憑單岀入庫(kù),打包發(fā)貨; 2、公司周邊3公里送貨; 3、學(xué)歷中專(zhuān)或高中以上,寫(xiě)字工整,能吃苦耐勞;年齡25-45歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可放寬); 4、誠(chéng)實(shí)可靠,踏實(shí)穩(wěn)定,工作細(xì)致周到; 5、有很強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和合作意識(shí) -
校園洗滌中心洗衣操作員
2000-5000元2025-09-02陳小姐1、按規(guī)定負(fù)責(zé)學(xué)生洗滌衣物、床上用品、鞋子的分類(lèi)、操作機(jī)器進(jìn)行清洗、消毒烘干; 2、清洗后按規(guī)定負(fù)責(zé)收取衣物及分裝打包; 3、聽(tīng)從分配和安排,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
急招鮮花蛋糕配送/提供車(chē)住/0元入職
6000-9000元2025-08-30潘小姐一、崗位要求: 1、18-50歲 (注:以身份證上為準(zhǔn)) 2、會(huì)騎電動(dòng)車(chē)、會(huì)用智能手機(jī),身體健康、吃苦耐勞,無(wú)案底 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)超市3公里訂單配送,專(zhuān)人打包,優(yōu)先派單 2.配送貨物:生鮮
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
打包裝打包揀貨打包打包揀貨打包工人打包員快遞打包打包包裝食品打包員打包臨時(shí)工倉(cāng)庫(kù)打包臨時(shí)工電商打包發(fā)貨倉(cāng)庫(kù)打包發(fā)貨打包發(fā)貨人員產(chǎn)品打包員外賣(mài)打包員外賣(mài)打包服務(wù)員蔬菜打包員發(fā)貨打單發(fā)貨物流發(fā)貨倉(cāng)庫(kù)人員晚班操作分揀配/理/揀/發(fā)貨揀貨操作組長(zhǎng)打單配貨整理員配單員倉(cāng)庫(kù)臨時(shí)工打單配貨員發(fā)貨人員配貨員掃描員發(fā)貨組長(zhǎng)分揀員臨時(shí)兼職裝卸工倉(cāng)庫(kù)打單配貨揀配員收貨員工倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨人員電商倉(cāng)庫(kù)人員揀貨員揀貨組長(zhǎng)
南寧打包招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司 的 配/理/揀/發(fā)貨 職位2025-09-04
-
譚女士投遞了 南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司 的 配/理/揀/發(fā)貨 職位2025-09-01
-
張先生投遞了 迪亞斯(重慶)物流有限公司 的 急招鮮花蛋糕配送/提供車(chē)住/0元入職 職位2025-09-01
-
雷先生投遞了 迪亞斯(重慶)物流有限公司 的 急招鮮花蛋糕配送/提供車(chē)住/0元入職 職位2025-08-31
-
農(nóng)先生投遞了 廣西錦里云供應(yīng)鏈有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管 職位2025-08-25
-
楊小姐投遞了 廣西錦里云供應(yīng)鏈有限公司 的 倉(cāng)儲(chǔ)物流主管 職位2025-08-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快

南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘工資
¥
4023
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
-
7.5%2K
-
29.6%3K
-
28.9%4K
-
23.9%5K
-
8.2%6K-8K
-
0.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷96.4%
-
初中2.2%
-
高中0.7%
-
中專(zhuān)0.7%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,初中占2.2%,高中占0.7%,中專(zhuān)占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
-
1-3年1.1%
-
3-5年0.4%
南寧配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占1.1%,3-5年占0.4%。