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南寧大客戶渠道銷售經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧大客戶渠道銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條,平均工資約為5994元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多大客戶渠道銷售經(jīng)理大客戶渠道銷售經(jīng)理渠道銷售人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-29
人資專員
整體要求:
1、案場銷售經(jīng)理全面負責(zé)銷售現(xiàn)場的運營與管理。
2、執(zhí)行銷售策略,統(tǒng)一說辭與案場規(guī)范;培訓(xùn)、激勵并考核銷售人員;協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,處理客戶疑難;維護案場形象與客戶關(guān)系;
3、收集市場與競品信息,為決策提供支持,確保銷售目標達成和提升客戶體驗。
價格與策略管理:
1、價格體系管理:?審核并監(jiān)督項目提交的一房一價表、優(yōu)惠體系制定,確保其符合公司利潤要求和市場策略,并擁有足夠的市場競爭力;
2、策略指導(dǎo)與審核:?參與項目制定的銷售策略、推廣方案和渠道策略,確保其與公司品牌形象和整體戰(zhàn)略保持一致,并提供專業(yè)的指導(dǎo)和優(yōu)化建議。
合規(guī)與風(fēng)險控制:
1、合規(guī)性管理:?確保公司所有銷售活動嚴格遵守《房地產(chǎn)廣告法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規(guī),規(guī)避政策風(fēng)險;
2、銷售風(fēng)險預(yù)警:?識別銷售過程中的各類風(fēng)險(如:群訴風(fēng)險、重大合同糾紛),并牽頭制定預(yù)案。
渠道管理與整合:
1、渠道戰(zhàn)略規(guī)劃:?制定渠道拓展戰(zhàn)略,管理維護與一級代理行、分銷機構(gòu)、大客戶資源(如:企業(yè)團購、商會)?的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
2、渠道效能評估:?建立渠道效果評估體系,分析各渠道的投入產(chǎn)出比(ROI),優(yōu)化渠道資源配置,淘汰低效渠道。
團隊建設(shè)與人才發(fā)展:
1、團隊架構(gòu)規(guī)劃:?規(guī)劃銷售團隊的整體架構(gòu),包括各項目銷售團隊的編制、梯隊建設(shè);
2、核心人才培養(yǎng):?負責(zé)選拔、任命、考核各項目銷售人員,重點關(guān)注和培養(yǎng)銷售骨干與后備管理人才;
3、培訓(xùn)體系搭建:?搭建公司級的銷售培訓(xùn)體系,組織大型集中培訓(xùn)、專項技能比武(如:談判大賽、說辭演練),提煉和推廣各項目的成功經(jīng)驗,提升全公司銷售隊伍的專業(yè)戰(zhàn)斗力。
約 1 個崗位
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南寧渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.2%
    2K
  • 11.1%
    3K
  • 19%
    4K
  • 19%
    5K
  • 21.9%
    6K-8K
  • 13.7%
    8K-1W
  • 10.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.7%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    0.5%
  • 大專
    0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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