南寧大客戶銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧大客戶銷售總監(jiān)最新招聘,江南區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為11393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大客戶銷售總監(jiān)大客戶銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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低值耗材銷售總監(jiān)
25000-30000元2025-10-19
劉小姐低值耗材銷售總監(jiān)
一、崗位職責(zé):
1、制定并實(shí)施符合公司整體戰(zhàn)略的低值耗材業(yè)務(wù)年度、季度銷售計(jì)劃、市場(chǎng)開(kāi)拓策略和預(yù)算方案。
2、深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及客戶需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略,把握市場(chǎng)機(jī)遇,為公司決策提供依據(jù)。?
3、尋找新的廠商及經(jīng)銷商客戶和渠道,開(kāi)發(fā)潛在市場(chǎng)。
4、維護(hù)和發(fā)展戰(zhàn)略性大客戶關(guān)系。理解關(guān)鍵客戶的采購(gòu)流程、決策鏈和核心需求,提供定制化解決方案,提升客戶滿意度和份額。
5、定期向管理層匯報(bào)銷售業(yè)績(jī)、市場(chǎng)狀況、關(guān)鍵項(xiàng)目進(jìn)展及改進(jìn)計(jì)劃。
6、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體效能和專業(yè)素養(yǎng)。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷及以上。
2、八年以上耗材銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備豐富的耗材廠商資源。熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),確保銷售活動(dòng)合法合規(guī)。
4、有強(qiáng)烈的市場(chǎng)及銷售意識(shí),良好的敬業(yè)精神;有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)作、人際交往、商務(wù)洽談能力 。
三、薪資福利:
1、薪資:底薪15-20K+提成,年薪30W起;
2、福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。 -
業(yè)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元2025-10-19
張日田1.牽頭制定公司細(xì)胞存儲(chǔ)業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與市場(chǎng)需求,明確業(yè)務(wù)布局方向,并推動(dòng)戰(zhàn)略落地執(zhí)行;?
2.統(tǒng)籌管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)(含業(yè)務(wù)代表、銷售客服),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建、人才培養(yǎng)與績(jī)效管控,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力,確保公司年度 / 季度業(yè)績(jī)目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、客戶增長(zhǎng))達(dá)成;?
3.主導(dǎo)高層商務(wù)對(duì)接與重大合作談判,包括大客戶(如政府健康項(xiàng)目、大型企業(yè)集團(tuán))、行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)(三甲醫(yī)院、知名康養(yǎng)集團(tuán)、跨國(guó)健康企業(yè))的戰(zhàn)略合作,推動(dòng)簽訂百萬(wàn)級(jí)以上合作協(xié)議,搭建高端業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò);?
4.深度洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品策略,分析市場(chǎng)需求變化及業(yè)務(wù)增長(zhǎng)瓶頸,優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)體系(如細(xì)胞存儲(chǔ)套餐升級(jí)、增值健康服務(wù)開(kāi)發(fā)),提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力;?
5.統(tǒng)籌商務(wù)資源分配與成本管控,制定業(yè)務(wù)板塊預(yù)算方案,監(jiān)督渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)應(yīng)酬等費(fèi)用使用效率,確保投入產(chǎn)出比最優(yōu);?
6.持有駕照并熟練駕駛,可獨(dú)立完成高層商務(wù)出行(如高層拜訪、行業(yè)峰會(huì)演講出行),保障重要商務(wù)場(chǎng)景高效對(duì)接;?
7.搭建客戶關(guān)系管理體系,維護(hù)核心戰(zhàn)略客戶關(guān)系,解決合作中的重大問(wèn)題,提升客戶忠誠(chéng)度與長(zhǎng)期合作粘性,推動(dòng)客戶續(xù)約率與轉(zhuǎn)介紹率提升。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、生物工程、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);?
2.8年以上大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上細(xì)胞存儲(chǔ)、基因檢測(cè)或高端健康服務(wù)領(lǐng)域銷售管理經(jīng)驗(yàn),3 年以上同崗位(業(yè)務(wù)總監(jiān) / 銷售總監(jiān))任職經(jīng)歷;?
3.具備成熟的高層商務(wù)談判能力,有成功主導(dǎo)業(yè)務(wù)重大合作(單次合作金額 500 萬(wàn) +)或行業(yè)頭部機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略合作的案例,能應(yīng)對(duì)高規(guī)格商務(wù)應(yīng)酬場(chǎng)景;?
4.持有 C1 及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證,駕駛技術(shù)熟練;?
5.具備敏銳的戰(zhàn)略思維與市場(chǎng)洞察力,能精準(zhǔn)預(yù)判行業(yè)趨勢(shì),制定可落地的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,同時(shí)具備強(qiáng)執(zhí)行力,能推動(dòng)戰(zhàn)略從規(guī)劃到結(jié)果的閉環(huán);?
6.擁有豐富的行業(yè)高端資源(如政企健康領(lǐng)域決策層、三甲醫(yī)院科室負(fù)責(zé)人、頭部康養(yǎng)機(jī)構(gòu)高管資源),能快速推動(dòng)業(yè)務(wù)拓展與合作落地;?
7.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力,善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,搭建人才培養(yǎng)體系,同時(shí)具備強(qiáng)抗壓能力,能在業(yè)務(wù)攻堅(jiān)期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)目標(biāo)。
福利待遇:
薪資結(jié)構(gòu):底薪+ 業(yè)績(jī)提成,具體視個(gè)人能力綜合評(píng)估而定。 -
銷售總監(jiān)
20000-40000元2025-10-17
馬傳澤作為公司銷售體系的核心人物,您將全面負(fù)責(zé)公司銷售戰(zhàn)略的制定與執(zhí)行,領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)公司的市場(chǎng)占有率、銷售收入及利潤(rùn)目標(biāo)承擔(dān)責(zé)任。您的成功將直接驅(qū)動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。
一、主要職責(zé):
1.戰(zhàn)略與規(guī)劃:制定并實(shí)施公司年度、季度、月度銷售戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,并有效分解至各業(yè)務(wù)板塊及團(tuán)隊(duì)。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理:全面負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)、激勵(lì)與梯隊(duì)建設(shè),打造一支高績(jī)效、高凝聚力的一流銷售團(tuán)隊(duì)。
3.業(yè)績(jī)達(dá)成與管控:監(jiān)督整個(gè)銷售體系的運(yùn)營(yíng)過(guò)程,確保各項(xiàng)銷售與利潤(rùn)指標(biāo)的達(dá)成,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
4.市場(chǎng)開(kāi)拓與關(guān)系維護(hù):主導(dǎo)關(guān)鍵戰(zhàn)略大客戶的開(kāi)發(fā)與維護(hù),深化與主機(jī)廠、銀行、保險(xiǎn)等重要合作伙伴的關(guān)系,為公司爭(zhēng)取最優(yōu)政策與資源。
5.跨部門協(xié)同:與市場(chǎng)、售后、金融、財(cái)務(wù)等部門緊密協(xié)作,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,共同提升客戶滿意度和公司整體運(yùn)營(yíng)效率。
6.數(shù)據(jù)分析與決策:基于銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)洞察,進(jìn)行深度分析,為公司高層決策提供有力支持,并持續(xù)優(yōu)化銷售策略。
二、 任職資格要求:
1.教育背景:大專及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上商用車(卡車/貨車)銷售管理經(jīng)驗(yàn),2年以上銷售總監(jiān)或同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
3.業(yè)績(jī)證明:有成功帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)、并達(dá)成千萬(wàn)級(jí)年銷售規(guī)模的卓越業(yè)績(jī)記錄。
4.行業(yè)知識(shí):精通商用車市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售流程及金融保險(xiǎn)業(yè)務(wù),擁有豐富的行業(yè)資源和人脈。
5.具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)影響力,能吸引、培養(yǎng)和保留人才;具備前瞻性的市場(chǎng)視野和出色的數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力;能夠高效地與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行溝通和商務(wù)談判;勇于接受挑戰(zhàn),能在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)突破。
我們相信,頂尖的人才應(yīng)獲得頂尖的回報(bào)。
薪酬結(jié)構(gòu):極具競(jìng)爭(zhēng)力的“高額固定年薪 + 高績(jī)效獎(jiǎng)金 + 超額利潤(rùn)分享/年度分紅” 模式。
固定年薪:提供行業(yè)領(lǐng)先的保障性收入。
績(jī)效獎(jiǎng)金:與公司核心業(yè)績(jī)指標(biāo)(銷量、利潤(rùn)等)強(qiáng)關(guān)聯(lián)。
超額激勵(lì):享受團(tuán)隊(duì)超額完成利潤(rùn)目標(biāo)后的高比例分享,收入上不封頂。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11393
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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20.5%8K-1W
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58.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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大專1.3%
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本科0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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3-5年1.3%
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5-10年0.6%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,3-5年占1.3%,5-10年占0.6%。