
南寧大區(qū)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年4月南寧大區(qū)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)34條江南區(qū)22條,平均工資約為6950元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多大區(qū)總監(jiān)銷售區(qū)域總監(jiān)營銷區(qū)域總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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區(qū)域經理
5000-6000元2025-04-18黃女士任職要求:
1、大專以上學歷,農學、植保、市場營銷等相關專業(yè);
2、種業(yè)、農資類營銷1年以上工作經驗,適應經常性出差;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;
4、工作富有激情,有正能量;
5、工地地點:廣西南寧市、江西南昌市、安徽合肥市;
6、銷售區(qū)域:廣西、廣東、江西、安徽。
主要職責:
1、負責區(qū)域營銷計劃的制定與實施;
2、負責網絡渠道的構建及區(qū)域關系的維護;
3、負責區(qū)域品種試驗示范,現(xiàn)場會的召開;
4、負責區(qū)域內經銷商及農戶的培訓;
5、負責區(qū)域促銷方案的跟蹤落實;
6、其他交辦的工作。
7、一經錄用,待遇從優(yōu)。 -
藥店區(qū)域經理
10000-15000元2025-04-18一、主要崗位職責:
1、通過經營數(shù)據分析和檢查診斷,指導門店經營,達成經營目標;
2、對重點幫扶門店的業(yè)績輔導跟進,逐步降低虧損金額和縮短扭虧時間,提升門店經營產出;
3、負責公司各項營運流程、制度的培訓,執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進行門店的標準化建設工作;
4、負責區(qū)域內人力培養(yǎng)及梯隊建設;
5、負責新店開業(yè)方案的策劃、宣傳、人員調配、費用審核及現(xiàn)場管理;
6、對公司下達的重點工作跟進和督導;
二、任職資格:
1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;3-5年以上零售行業(yè)管理經驗,熟悉連鎖門店營銷管理模式;有至少一年以藥品行業(yè)同崗位工作經驗, 熟悉藥店相關操作流程;
2、具備良好的溝通、組織、協(xié)調能力,和高度的敬業(yè)精神,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
3、為人誠信、有上進心,工作努力,
4、能適應公司連鎖發(fā)展,以及派駐南寧市內各區(qū)域工作。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(2022年度人均年薪21萬),基本工資+績效+項目獎金+包住+社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補助,以及額外的門店超額激勵+在職分紅+注冊股權激勵等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān)--營運副總--總經理 -
肥料銷售區(qū)域經理
8000-15000元2025-04-17主要負責公司肥料、農藥產品的在所負責區(qū)域的銷售及推廣:
1.策劃并執(zhí)行本區(qū)域的營銷活動,通過技術推廣會、試驗示范、效果跟蹤、田間觀摩會、店面促銷活動等多種方式,提升品牌影響力,擴大市場份額,達成業(yè)績目標。
2.邀約客戶參加公司策劃組織的市場推廣活動,如淡儲會等,以提升品牌知名度和市場占有率。
3.開發(fā)新客戶,拓展銷售渠道,增加市場占有率。
4.定期拜訪老客戶,了解客戶需求,提供專業(yè)的產品咨詢、技術、銷售支持,提升其業(yè)務能力和市場競爭力。
5.策劃并實施區(qū)域內的產品廣告推廣計劃,進行產品宣傳和信息傳播,提升知品牌名度。
6.策劃并實施自媒體平臺(抖音、微信朋友圈等)線上推廣計劃,進行產品宣傳和信息傳播,提升知品牌名度。
崗位要求:
(1)大專以上學歷,有3年以上肥料銷售工作經驗,
(2)誠實守信,性格開朗,有夢想有激情;
(3)持有C1以上駕照、有車者優(yōu)先,適應較長期出差;
(4)具備較強的市場開拓和客戶維護能力,能夠快速建立良好的人際關系網絡。
福利待遇:基本工資+業(yè)務提成+差旅補助,年薪8-50W上不封頂 -
商超區(qū)域經理
9000-14000元2025-04-17賀湘西主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)... -
區(qū)域主管
6000-8000元2025-04-17人事部該職位工作地點:南寧3人(急)、(保底薪資3500元) 職位要求: 1、中專以上文化教育程度,為人誠實正直,具有2年以上社會實踐經驗。 2、具有良好的溝通能力和強烈的學習愿望。 3、積極主動、吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)自己。 4、良好的團隊合作精神和創(chuàng)新精神。 5、具備良好的公關、溝通、談判能力。 主要工作職責: 1、同醫(yī)院相關人員建立良好的業(yè)務關系,進行學術推廣,完成臨床銷售任務。 2、建立并隨時更新客戶檔案。 3、做好市場調查工作,隨時掌握市場動態(tài)及競品的情況。 4、掌握所負責醫(yī)院銷售及庫存情況。 5、負責醫(yī)院重客戶的跟進,客情關系的建立和維護,保持協(xié)銷醫(yī)院資源不流失。 ... -
區(qū)域經理
6000-8000元2025-04-16梁經理一、崗位職責 ? 銷售管理:負責男裝區(qū)域的銷售目標制定與達成,分析銷售數(shù)據、市場趨勢來調整銷售策略提升區(qū)域業(yè)績。 ? 團隊管理:招聘、培訓、激勵和評估男裝銷售團隊,合理安排工作任務,提升團隊整體素質與協(xié)作能力。 ? 商品管理:監(jiān)控商品庫存,根據銷售情況和流行趨勢調配貨品,確保商品供應并優(yōu)化庫存結構。 ? 市場開發(fā):調研男裝市場動態(tài),尋找新銷售渠道和商業(yè)機會,提升品牌在區(qū)域內的知名度和市場份額。 ? 客戶維護:處理客戶投訴和問題,與重要客戶建立良好關系,收集反饋信息來改進服務。 ? 店鋪運營:監(jiān)督區(qū)域內店鋪陳列、形象維護等工作,確保店鋪運營符合品牌標準。 二、任職要求 ? 經驗與... -
區(qū)域經理
10000-15000元2025-04-16梁姐根據項目效益情況績效考核獎 -
廣西區(qū)域經理
8000-12000元2025-04-16馮永強工作職責: 1.負責廣西區(qū)域日常工作及銷售達成。 2.負責區(qū)域內老客戶及新客戶打造,打造核心客戶,門店,打造百萬級客戶。 3.負責地推工作,帶領,親力親為,帶動經銷商達成目標,做好渠道拓展。 4.負責新客戶拓展。 工作條件: 年齡25到40歲以下,有豐富的調味品經驗及客戶資源,人脈。 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-04-16梁女士崗位職責: 1、根據公司經營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經驗,5年以上獨立操盤經驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準... -
區(qū)域經理
8000-16000元2025-04-16崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職要求: 1、90后,大... -
玉貴梧區(qū)域經理
9000-10000元2025-04-15蔣女士招:三菱中央空調區(qū)域經理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。 -
銷售區(qū)域經理
7000-12000元2025-04-15肖和梅高提成當月實現(xiàn) -
區(qū)域經理/營運經理
4000-7000元2025-04-15劉道鑫有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經驗2-3年,能接受省區(qū)內出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調分析調整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理,維護,分析等。 2.通過數(shù)據分析及價格管理門店及公司業(yè)績異 常原因,并給出正確的提升措施和指導方向,毛利提升及虧損店改善跟進。 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。 4.能接受省區(qū)內短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作 -
商超區(qū)域經理
9000-15000元2025-04-15主要職責: 1、負責管理3~5家800~1000坪的全品類超市,確保門店的日常運營順暢。 2、執(zhí)行公司制定的運營策略,提升門店的銷售業(yè)績和市場份額。 3、監(jiān)督門店的庫存管理、商品陳列、價格策略和促銷活動,確保商品的高效流通和顧客滿意度。 4、協(xié)助生鮮板塊的運營管理,確保生鮮產品的質量和供應鏈的高效運作。 5、領導和管理門店團隊,提供指導和支持,確保團隊目標的達成。 6、分析門店運營數(shù)據,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施,優(yōu)化運營效率。 7、確保門店遵守公司的政策和流程,以及相關的法律法規(guī)。 8、定期向部長匯報門店運營情況,提供數(shù)據支持和改進建議。 任職要求: 1、大專及以上學歷,商業(yè)... -
區(qū)域經理
6000-10000元2025-04-15張黎明【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經營目標達成之執(zhí)行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、...
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南寧區(qū)域總監(jiān)招聘工資
¥
6950
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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10%3K
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10%4K
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17.5%5K
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27.5%6K-8K
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16.3%8K-1W
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18.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.5%
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大專2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.5%,大專占2.5%。
經驗要求分析
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不限經驗97.5%
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1-3年2.5%
南寧區(qū)域總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占97.5%,1-3年占2.5%。