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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)423條西鄉(xiāng)塘區(qū)221條,平均工資約為8470元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務對賬專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
1小時前
梁燃燕
人力資源專員
【崗位職責】
1、對賬管理:獨立負責客戶、供應商及服務商月度對賬,確保賬單精準,核查差異并協(xié)同多部門解決,保障高效閉環(huán)。
2、流程跟進:跟進對賬及發(fā)票流程,監(jiān)控進銷項開票進度,督促完成,實現(xiàn)未完結事項閉環(huán)。
3、問題處理:跨部門協(xié)作,響應并處理對賬結算異常,做好內外部溝通,提供財務支持與方案。
4、報表輸出:統(tǒng)計對賬異常數(shù)據(jù),生成月度分析報告,揭示風險與短板,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
【崗位要求】
1、三年以上貿易類公司對賬經驗。
2、熟悉財務會計基礎,了解應收/應付賬款全流程。
3、精通Excel數(shù)據(jù)處理,有ERP操作經驗者優(yōu)先。
4、嚴謹細致,善溝通協(xié)作,能追蹤差異、推動問題解決。
5、有流程閉環(huán)意識,可從數(shù)據(jù)挖掘問題、出分析報告。
6、責任心強、數(shù)字敏感、主動性強、有抗壓能力,具備團隊協(xié)作能力。

銷售經理

6000-8000元
1小時前
李女士
職位描述:
1、負責項目銷售目標的制定、分解,建立銷售團隊目標體系;
2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;
6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產經營等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、5年以上地產銷售經驗,3年以上銷售經理工作經驗,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產相關政策法規(guī)、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成
1小時前
李女士
目前廣西區(qū),特別是寧明項目,緊急招聘銷售經理,歡迎有志青年加入。
職位描述:
1、負責項目銷售目標的制定、分解、執(zhí)行,建立銷售團隊目標體系;
2、制定有針對性的銷售計劃,并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
3、參與制定推廣方案與具體銷售方案;
4、負責案場銷售工作的組織、實施和銷售數(shù)據(jù)匯總分析;
5、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;
6、完善銷售渠道和客戶服務管理,處理案場各類突發(fā)問題;
7、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、市場營銷、房地產經營等相關專業(yè),大專以上學歷。
2、3年以上地產銷售經驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績。
3、熟悉房地產相關政策法規(guī)、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
4、勤奮、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協(xié)作精神;
5、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:
1、薪酬架構:豐厚底薪+高額提成,底薪1萬起。

司法文書輔助崗

2500-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 大專以上 人力資源 優(yōu)質企業(yè) 投遞:14人 瀏覽:660
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
廖經理
經理
運用辦公軟件進行數(shù)據(jù)匯總、基礎數(shù)據(jù)分析與圖表制作; 4. 完成領導交辦的其他文書類輔助工作。 (二)崗位具體要求 1. …… 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和基礎統(tǒng)計分析能力,能使用Excel進行數(shù)據(jù)透視、圖表制作等; 7.工作細致嚴謹,有耐心,有較強的學習能力。

渠道副總監(jiān)

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 3年以上 28-42歲 建筑 瀏覽:1
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-01
巫女士
人事
崗位職責: 1、負責外部渠道的開拓與銷售,制定與房地產門店合作計劃并執(zhí)行; 2、分析渠道數(shù)據(jù),及時調整獲客策略,確保資源投入產值達標; 3、定期維護與房地產門店的長期合作關系,提供渠道支持; 4
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 25人 人力資源 中介 投遞:6人 瀏覽:1022
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
莫經理
人事經理
1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作; 2、現(xiàn)有設備的技術改造或調整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-江南區(qū) 30人 19-37歲 大專以上 人力資源 中介 投遞:19人 瀏覽:1359
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-01
莫經理
人事經理
1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作; 2、現(xiàn)有設備的技術改造或調整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-良慶區(qū) 25人 19-38歲 大專以上 人力資源 中介 投遞:10人 瀏覽:840
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
  • 包吃包住
2025-10-01
莫經理
人事經理
1、根據(jù)圖紙要求完成設備裝配工作; 2、現(xiàn)有設備的技術改造或調整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。

QC質檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 20人 人力資源 中介 投遞:24人 瀏覽:2337
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-01
莫經理
人事經理
1.負責每日來料檢驗、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負責每日產品品質數(shù)據(jù)的整理及匯報; 3.負責日常使用量具的點檢及管理; 4.負責參與和生產及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負責報廢物料的搜集及定時處理

汽車銷售顧問

10000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-10-01
代德明
確保數(shù)據(jù)的準確性、及時性(容戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進、訂單及成交訂單); 4、對客戶滿意度負責,提高銷售能力和銷售質量,處理好相關投訴; 5、積極參加各項培訓,提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)
2025-10-01
黃俊
負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1.

質量工程師

4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 進出口 模具 瀏覽:5
  • 五險
  • 工作餐
2025-10-01
黃小姐、周小姐
3、負責制定產品的檢驗指導書、樣品數(shù)據(jù)單等質量技術文件。 4、對出現(xiàn)的質量問題、顧客抱怨、產品退貨、索賠件的分析、處理工作及系列的糾正、預防、跟蹤、評審、回復工作。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:41
2025-10-01
黃曉晨
負責擬訂品質部的年度工作計劃和月度績效考核指標; 6.負責客戶投訴處理報告的書面、郵件回復及相關信息的內部溝通、傳達,客戶質量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關記錄; 7.負責確定品質管控全過程的統(tǒng)計手法、品質數(shù)據(jù)分析
2025-10-01
黃勇民
若干 負責銀行應用系統(tǒng)前端開發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨立完成前后端分離程序的調試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁面性能,提高系統(tǒng)的用戶體驗和可用性。

通信技術工程師

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:38
2025-10-01
宗琰
4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡問題進行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡負荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 14.7%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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