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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年10月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)444條西鄉(xiāng)塘區(qū)206條,平均工資約為8485元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 100人 計(jì)算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:319
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
新能源通知] 新能源廠(伶俐工業(yè)園)大量招聘操作工 1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2.電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等[崗位要求] 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神 4、保持學(xué)無止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制[薪資待遇] 月綜合收入5000-6000、17/小時(shí)。 2、免費(fèi)住宿,吃飯餐補(bǔ)10/15元(不加班/加班)公司設(shè)有體育、休閑等娛樂設(shè)施 3、月休2-4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn),鼓勵(lì)員工提升學(xué)歷車間干凈整潔、恒溫冬暖夏涼 收起

伶俐普工

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 100人 計(jì)算機(jī) 瀏覽:421
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2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
(伶俐工業(yè)園)大量招聘!
招聘崗位: 操作工
男女不限
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn)
2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修
3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場管理等
【崗位要求】
1、年齡:18-38歲
2、中專及以上(最好大專)學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、電氣、安全、材料、化工等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆往屆均可
3、具備良好的溝通能力,高度的工作熱情以及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、保持學(xué)無止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地
5、適應(yīng)兩班倒工作制
【薪資待遇】
1、17/小時(shí)
2、住宿免費(fèi)
3、餐補(bǔ)10-15元/天
南寧-江南區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:3人 瀏覽:367
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動化類,機(jī)械類專業(yè),理工類 稍微對口的專業(yè),都可以來面試,面試通過率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類專業(yè),物流管理類 汽車檢測與維修
環(huán)境,建筑,室內(nèi),藝術(shù)設(shè)計(jì)類專業(yè)也可以
建筑土木工程類專業(yè)也可以(課程有過CAD)0基礎(chǔ)也可以來
比如運(yùn)輸類,輪船類,比較另類的專業(yè)也可以 或者你有過廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以來

電氣技術(shù)員

7000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:6人 瀏覽:378
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2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:3人 瀏覽:704
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2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場遇到的機(jī)械和電氣問題,主動收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。

QC質(zhì)檢員

7000-8000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 10人 1年以上 大專以上 計(jì)算機(jī) 投遞:12人 瀏覽:1052
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2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理

QC品管員

7000-8000元
南寧-江南區(qū) 10人 計(jì)算機(jī) 投遞:26人 瀏覽:1227
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2025-10-21
李經(jīng)理
經(jīng)理
1.負(fù)責(zé)每日來料檢驗(yàn)、數(shù)據(jù)登記及異常反饋,、分類及整理 2.負(fù)責(zé)每日產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)的整理及匯報(bào); 3.負(fù)責(zé)日常使用量具的點(diǎn)檢及管理; 4.負(fù)責(zé)參與和生產(chǎn)及工程部門就不合格品的部署及處理; 5.負(fù)責(zé)報(bào)廢物料的搜集及定時(shí)處理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:2人 瀏覽:413
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  • 接受肢體殘疾人士
2025-10-21
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:4人 瀏覽:542
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-21
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 投遞:4人 瀏覽:992
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-21
凌主管
人事經(jīng)理
在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
2.實(shí)施網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)策略與數(shù)據(jù)備份,配合完成AI技術(shù)升級與系統(tǒng)集成項(xiàng)目。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職條件 1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2025-10-21
集團(tuán)人力資源部潘女士
從事工程測量管理工作3年及以上,可獨(dú)立負(fù)責(zé)市政道路或公路的測量工作;有高速公路測量經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、熟練操作全站儀、水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、GPS等各種測量儀器; 4、熟悉使用CAD軟件繪圖,能獨(dú)立完成測量工程資料和數(shù)據(jù)的編制
2025-10-21
李先生
——酒小二專注于酒類的同城垂直配送,以“互聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國等。 …… 三、基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn) 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費(fèi)用稽核基礎(chǔ)建設(shè),推動數(shù)據(jù)池(供應(yīng)商違規(guī)/費(fèi)用異常數(shù)據(jù))、工具(自動化對賬/預(yù)警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團(tuán)隊(duì)賦能 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系(基礎(chǔ) …… 本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、審計(jì)、法律、金融等相關(guān)專業(yè); 2、經(jīng)驗(yàn):5年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)控/審計(jì)/采購交付管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備風(fēng)險(xiǎn)分析能力,精通供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)場景(如供應(yīng)商欺詐、物流中斷),能通過數(shù)據(jù)建模量化風(fēng)險(xiǎn)等級
2025-10-21
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時(shí)反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-10-21
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時(shí)反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報(bào); 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
約 1183 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師etl大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)建模產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家高級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)研發(fā)專家java大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverspark開發(fā)sql工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)平臺工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員數(shù)據(jù)產(chǎn)品開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)安全開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)處理工程師

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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 14.7%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 41.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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