
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)314條西鄉(xiāng)塘區(qū)144條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新房置業(yè)顧問
2000-7000元2025-07-13陸凱歌崗位要求
1.學(xué)歷不限,年齡18-40歲,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。無經(jīng)驗,公司可提供免費培訓(xùn);
2.有上進(jìn)心,能承受工作壓力,有很強的客戶服務(wù)意識和工作狀態(tài);
3.善于溝通,表達(dá)流利,有親和力,有賺錢的膽識和欲望;
4.執(zhí)行力強、有責(zé)任心、認(rèn)真勤奮、愿意挑戰(zhàn)高薪者!!
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)接待客戶日常接待、回訪、簽約、記錄等工作;
2.問題客戶及突發(fā)事件的處理;
3.現(xiàn)場接待排輪監(jiān)督;
4.客戶到售樓部的接待、樣板間和實地講解,解答客戶咨詢、了解客戶需求,與客戶建立良好的關(guān)系;
5.市場調(diào)查及市場資料的收集和數(shù)據(jù)匯總;
6.接待中心物料的維護;
7.負(fù)責(zé)公司線上渠道的信息維護和開發(fā),打造公司及個人的專業(yè)形象;
8.服從公司安排,能外出或電話收集客源信息。 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2025-07-13元泉1、全面負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本;
2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率;
3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長;
4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交;
5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理;
6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào);
7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
9、溝通能力強,有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先
工作地址:朝陽廣場、相思湖 -
超市促銷員
3000-4000元2025-07-13李女士招聘崗位:超市促銷員
工作地點:大化、都安縣城
招聘人數(shù):2名
工作時間:全職:下午班/晚班輪崗
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品促銷、試吃/試用推廣及品牌宣傳;
2. 熱情接待顧客,解答產(chǎn)品相關(guān)問題,引導(dǎo)購買;
3. 維護促銷展臺整潔及物料管理;
4. 完成每日銷售數(shù)據(jù)記錄及反饋。
任職要求:
1. 年齡18-35歲,性別不限,形象端正,溝通能力強;
2. 有促銷/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn);
3. 能適應(yīng)站立工作,吃苦耐勞,有團隊意識;
4. 需要開三輪車
薪資待遇:底薪+提成 -
電話邀約主管(DCC主管)
6000-10000元2025-07-133、定期開展團隊會議,分析銷售數(shù)據(jù)、總結(jié)問題并提出改進(jìn)方案。 4、監(jiān)控團隊每日電話邀約量、到店率、試駕轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成; 5、監(jiān)督電話錄音質(zhì)量,定期抽查并反饋改進(jìn)建議。 …… 6、定期生成數(shù)據(jù)報告(如轉(zhuǎn)化率、客戶流失率等),向管理層匯報進(jìn)展。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
市場主管
6000-8000元2025-07-13崗位職責(zé): 1、熟悉線上垂媒的策劃與維護工作; 2、營銷活動方案制定和策劃執(zhí)行; 3、協(xié)助市場線上線下活動及市場數(shù)據(jù)報表匯總,結(jié)合新媒體渠道宣傳公司形象及文化; 4、負(fù)責(zé)競爭品牌產(chǎn)品數(shù)據(jù)及促銷活動的收集 …… ,新媒體渠道集客的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、具有3年及以上汽車行業(yè)的經(jīng)驗,熟悉汽車銷售市場; 3、有較強的理解及溝通能力。 -
客戶關(guān)系維護員
4000-5000元2025-07-13??途S系:電話邀約客戶參與家宴活動; 2、 定期維系客戶關(guān)懷(客戶生日關(guān)懷,客戶節(jié)日關(guān)懷等); 3、月度臺賬登記/家人證書的跟進(jìn)登記等相關(guān)臺賬; 4、家人證書推廣及維系; 5、全域客戶滿意度把控以及數(shù)據(jù)分析 -
督導(dǎo)(北流)
6000-8000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
銷售主管
6000-8000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
督導(dǎo)(靈山)
5000-7000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
零售儲備干部
5000-7000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
運營督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-13鄧嘉穎1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 -
區(qū)域總監(jiān)
15000-20000元2025-07-13梁女士負(fù)責(zé)部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負(fù)責(zé)整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質(zhì)與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用 …… 目標(biāo)推動與營銷體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感 -
供應(yīng)鏈金融/主管(專員)
6000-10000元2025-07-13孫煒設(shè)計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5、負(fù)責(zé)對接研發(fā)中心、金融機構(gòu)實施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化; 6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析 -
直播運營主管
7000-10000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層跟進(jìn)直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案; 6.實時關(guān)注主播行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策; 7.完成公司安排的其他工作。 -
運營主管
7000-10000元2025-07-13南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。 7、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)專家產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺工程師數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫工程師spark開發(fā)數(shù)據(jù)庫實習(xí)生sql工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師bi中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習(xí)生數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)開發(fā)高級大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師sql開發(fā)工程師大數(shù)據(jù)處理工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。