
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)278條西鄉(xiāng)塘區(qū)126條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-12吳女士崗位職責(zé):
1、對(duì)市場(chǎng)物料價(jià)格進(jìn)行追蹤,對(duì)購(gòu)進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查;
2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購(gòu)目錄和公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)范圍的限額標(biāo)準(zhǔn);
3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購(gòu)員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購(gòu)任務(wù);
4、與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系;建立供應(yīng)鏈平臺(tái)采購(gòu)體系,實(shí)行平臺(tái)資源管理;
5、制訂集團(tuán)自營(yíng)項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則,針對(duì)下發(fā)的采購(gòu)管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購(gòu)計(jì)劃;
6、對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目主材采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏;
7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格控制材料采購(gòu)成本,對(duì)集團(tuán)采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整;
8、主持采購(gòu)部的全面工作,以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡:30-45歲;
2、學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、知識(shí)技能:對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購(gòu)全流程;做過(guò)勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo)
4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人;
5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力;
6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則;
7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排。 -
公司資料員
5000-7000元2025-07-12吳女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的竣工業(yè)績(jī)資料管理及日常施工資料事務(wù)對(duì)接處理。
2、對(duì)項(xiàng)目報(bào)監(jiān)、施工資料進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,參與季度檢查及配合各層級(jí)檢查。
3、配合公司項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)的申報(bào)及迎檢工作,有參與項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)、評(píng)優(yōu)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、各類生產(chǎn)報(bào)表的匯總及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、27-40歲,大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉房建或市政項(xiàng)目資料編制和管理工作,了解工程施工流程;熟練使用辦公應(yīng)用軟件。
3、具有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,能配合出差。
4、踏實(shí)肯干,認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
6000-8000元2025-07-12廖女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立和完善酒精產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范、操作流程等文件的制定與更新。例如,根據(jù)國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部對(duì)酒精純度、雜質(zhì)含量等質(zhì)量指標(biāo)的要求,編寫詳細(xì)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)手冊(cè),確保公司的質(zhì)量控制有章可循。
2、持續(xù)評(píng)估質(zhì)量管理體系的有效性,識(shí)別其中的潛在風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。如定期審查質(zhì)量控制流程,分析質(zhì)量事故案例,查找體系漏洞,提出改進(jìn)措施并監(jiān)督執(zhí)行。
3、確保所有品控人員嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作。這包括檢驗(yàn)設(shè)備的正確操作、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄、不合格品的正確處理等。如在檢驗(yàn)設(shè)備使用方面,制定設(shè)備操作培訓(xùn)計(jì)劃,要求品控人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并考核合格后才能獨(dú)立操作設(shè)備,以保證檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的可靠性。
4、定期組織內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查質(zhì)量控制工作的執(zhí)行情況,對(duì)不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正和預(yù)防措施的跟蹤。例如,每月開(kāi)展一次內(nèi)部質(zhì)量審核,檢查檢驗(yàn)報(bào)告的完整性、準(zhǔn)確性以及檢驗(yàn)流程的合規(guī)性,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下達(dá)整改通知,并跟蹤整改情況直至問(wèn)題解決。
5、安排品控人員對(duì)酒精生產(chǎn)過(guò)程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,如發(fā)酵過(guò)程中的溫度、pH 值、糖分轉(zhuǎn)化情況,蒸餾過(guò)程中的溫度、壓力和酒精純度等。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡檢和自動(dòng)化監(jiān)測(cè)系統(tǒng)相結(jié)合的方式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量波動(dòng)。例如,在發(fā)酵車間設(shè)置自動(dòng)溫度和 pH 值監(jiān)測(cè)裝置,同時(shí)安排品控人員每小時(shí)進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)巡檢,記錄數(shù)據(jù)并與標(biāo)準(zhǔn)范圍進(jìn)行對(duì)比,一旦發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)通知生產(chǎn)部門調(diào)整工藝參數(shù)。
6、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的半成品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn),判斷半成品是否符合下一工。
任職要求:
1.熟練掌握各種化學(xué)分析和儀器分析技能;
2.對(duì)于酒精質(zhì)量檢測(cè)而言,需要能夠熟練使用氣相色譜儀、密度計(jì)、酸度計(jì)等儀器設(shè)備,準(zhǔn)確檢測(cè)酒精的純度、酸度、甲醇等雜質(zhì)含量。
該崗位上班地點(diǎn)在廣西貴港市覃塘區(qū),不能接受者勿擾??! -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-07-12人力行政部大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)相關(guān)專業(yè),2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有商貿(mào)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事堅(jiān)持原則,具有良好職業(yè)道德,熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件,擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) -
駐場(chǎng)文員
3000-4000元2025-07-12龐經(jīng)理崗位職責(zé): 1)接收?qǐng)?bào)備信息; 2)引導(dǎo)客戶填表; 3)處理現(xiàn)場(chǎng)糾紛單; 4)統(tǒng)計(jì)帶看、成交數(shù)據(jù); 5)熟悉樓盤優(yōu)惠活動(dòng)、政策; 6)維護(hù)好公司和開(kāi)發(fā)商合作關(guān)系; 任職要求: 1)形象氣質(zhì)良好 -
小紅書運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-07-12王*有主流媒體平臺(tái)和垂直媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的相關(guān)思路和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例和方法論; 2.了解小紅書平臺(tái)調(diào)性,玩法,熟悉小紅書社交平臺(tái)營(yíng)銷,對(duì)內(nèi)容有判斷分析力; 3.有數(shù)據(jù)分析能力和邏輯推理能力,市場(chǎng)敏銳度靈敏,可通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略 -
公益性崗位可接受殘疾人
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11凌主管人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1:每天9點(diǎn)上班,在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
辦公室回訪客服五一路淡村
4000-8000元2025-07-11凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
移動(dòng)后臺(tái)客服中山府朝陽(yáng)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-07-11凌主管人事經(jīng)理在辦公室打開(kāi)電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過(guò)系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。 -
車間自動(dòng)化技術(shù)員有五險(xiǎn)一金
6500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
機(jī)械設(shè)備維修調(diào)試技術(shù)員
6500-7600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
設(shè)備調(diào)試設(shè)備員
7000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
車間自動(dòng)化技術(shù)員
5600-7700元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
技術(shù)員設(shè)備調(diào)試
5400-7800元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。 -
自動(dòng)化設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
5400-7600元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11覃女士人事經(jīng)理1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作; 2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整; 3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)etl大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)咨詢顧問(wèn)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)售前工程師大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)安全管理工程師大數(shù)據(jù)解決方案經(jīng)理大數(shù)據(jù)挖掘工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品總監(jiān)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)工程師spark開(kāi)發(fā)sql工程師數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師bi初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)處理工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師人工智能大數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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班小姐投遞了 南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2025-07-12
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黃先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 辦公室回訪客服五一路淡村 職位2025-07-11
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潘先生投遞了 廣西煌達(dá)通信科技有限公司 的 公益性崗位可接受殘疾人 職位2025-07-11
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莫小姐投遞了 廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司 的 公司資料員 職位2025-07-10
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羅先生投遞了 廣西瑞達(dá)智能科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試設(shè)備員 職位2025-07-10
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鄒先生2025-07-10
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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資
¥
8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。