
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)465條西鄉(xiāng)塘區(qū)211條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線上藥店網(wǎng)店運營
8000-10000元2025-09-05崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)拼多多店鋪裝修,主題活動設(shè)計,產(chǎn)品詳情頁等完善及不斷優(yōu)化,提升產(chǎn)品展示率(優(yōu)化店鋪,產(chǎn)品排名,提出應(yīng)對方案,提高入店流量,提高點擊率,加購率,轉(zhuǎn)化率等)
2.負(fù)責(zé)店鋪整體運營,上下架,完成銷售目標(biāo),打造爆款商品鏈接
3.對競爭對手的品牌、價位進(jìn)行研究,提出應(yīng)對措施做出可行性分析報告
4.制定銷售推廣計劃,標(biāo)志相關(guān)計劃和預(yù)算
5.完成上級交辦的其他事項
任職條件:
1.大專級以上學(xué)歷,熟悉拼多多平臺運營流程及規(guī)則,2—3年以上拼多多平臺運營經(jīng)驗(有大健康養(yǎng)生經(jīng)驗優(yōu)先)
2有非常成熟打爆款的一套流程可輸出落地
3.有黑標(biāo)品牌店鋪運營經(jīng)驗,了解拼多多打爆款路徑
4.數(shù)據(jù)敏感,有較強團隊協(xié)作意識,能承擔(dān)一定的工作壓力
5.執(zhí)行力,有消費者視角和產(chǎn)品經(jīng)理視角,對生意本質(zhì)有自己的理解
6.有一定文案能力,優(yōu)秀的賣點提取和展現(xiàn)能力 -
測繪人員
4000-7000元2025-09-05王先生招聘崗位:測繪人員
負(fù)責(zé)林地測繪圖紙的審核、校對及技術(shù)把關(guān)
-對測繪成果進(jìn)行質(zhì)量檢查,確保數(shù)據(jù)與圖紙的準(zhǔn)確性規(guī)范性;
-協(xié)助完成林地資源調(diào)查、確權(quán)、登記等相關(guān)工作;-配合相關(guān)部門進(jìn)行技術(shù)溝通與資料整理;
任職要求:
-熟悉測繪、地理信息系統(tǒng)(GIS)、林地資源管理等相關(guān)知識,有一定工作經(jīng)驗優(yōu)先;
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);-有林地、土地、不動產(chǎn)測繪或?qū)張D經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
立即溝通 -
電話客服+行政班(純坐班)
3000-6000元2025-09-05金鑫招聘崗位【移動電話客服】
工作內(nèi)容:
白領(lǐng)式純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋開發(fā)客戶,只需根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶資源名單數(shù)據(jù),通過公司的系統(tǒng)外呼,電話向用戶介紹公司最新的優(yōu)惠活動政策即可(如升級套餐、贈送手機等),操作簡單、易上手。
任職要求:
1、年齡18-42周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗不限。
2、會簡單電腦操作(要求不高)。
工作時間:
上午09:00-12:00
下午14:00-18:00
月休4天,國家法定節(jié)假日休息。
薪資待遇:
1、底薪+提成+獎金,月綜合薪資3000-6000元(憑個人能力,上不封頂,)。
2、公司不定期團建、節(jié)假日福利等。
工作地點:(可以就近安排)
1、貴港市港北區(qū)桂林路728號東方銘城·TTB
2、貴港市平南城西街209號 -
電話客服+五險(不用加班)
3000-6000元2025-09-05金鑫工作內(nèi)容: 白領(lǐng)式純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋開發(fā)客戶,只需根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶資源名單數(shù)據(jù),通過公司的系統(tǒng)外呼,電話向用戶介紹最新的優(yōu)惠活動政策即可,操作簡單、易上手。 -
電話客服+朝九晚六(不加班)
3000-6000元2025-09-05金鑫工作內(nèi)容: 白領(lǐng)式純室內(nèi)空調(diào)環(huán)境辦公,不需要外出日曬雨淋開發(fā)客戶,只需根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶資源名單數(shù)據(jù),通過公司的系統(tǒng)外呼,電話向用戶介紹最新的優(yōu)惠活動政策即可,,操作簡單、易上手。 -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-09-05考核; 3、編制年度財務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制制度,并負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、建立、健全公司財務(wù)管理體系,并建立公司財務(wù)管理制度; 5、主持各類財務(wù)報表的編制工作,為公司決策提供及時有效的經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析依據(jù) -
財務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2025-09-05考核; 3、編制年度財務(wù)預(yù)算,嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算控制制度,并負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、建立、健全公司財務(wù)管理體系,并建立公司財務(wù)管理制度; 5、主持各類財務(wù)報表的編制工作,為公司決策提供及時有效的經(jīng)濟數(shù)據(jù)分析依據(jù) -
辦公室運營客服
4000-6000元2025-09-05崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)線上各類產(chǎn)品的日常運營管理工作,包括產(chǎn)品類別的處理、數(shù)據(jù)銷售的統(tǒng)計。 2、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待與培訓(xùn)工作。 3、負(fù)責(zé)做好上級分配的其他任務(wù)。 -
內(nèi)勤辦公
4000-5000元2025-09-054.負(fù)責(zé)單證審核整理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作,協(xié)助落實核賠政策、制度及實施細(xì)則。 -
市場運營專員
3000-6000元2025-09-05姚主管能夠獨立撰稿,擅長創(chuàng)意,策劃,文字功底深厚,有豐富的想象力和創(chuàng)新力;能夠結(jié)合時事熱點,創(chuàng)作、研究目前市場上熱門的各類視頻作品,獨立完成策劃方案及視頻創(chuàng)作,文案編寫; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)視頻進(jìn)度,發(fā)布、分析數(shù)據(jù) -
售后主管
4000-7000元2025-09-05張經(jīng)理定期統(tǒng)計售后數(shù)據(jù)(退換貨率、客訴原因等),分析問題并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)售后團隊的日常培訓(xùn)與績效考核。 4.?完成上級交辦的其他行政及協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1.? …… 熟練操作電腦及Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計與報表制作。 3.?持有有效駕駛證,具備熟練駕駛技能,能適應(yīng)短途出差或外出協(xié)調(diào)工作。 4.? -
人事行政主管
6000-8000元2025-09-05張經(jīng)理軟技能:具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、問題解決及抗壓能力;邏輯清晰,有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。 行業(yè)適配:了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務(wù)模式,能結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定人力資源策略。 …… 數(shù)字化工具應(yīng)用:培訓(xùn)HR SaaS系統(tǒng)(如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng))、數(shù)據(jù)分析工具(Excel高級功能、BI工具)的使用。 -
財務(wù)會計
3000-5000元2025-09-05廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購工作,跟進(jìn)產(chǎn)品到倉,能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測,合理備庫存; 2、幫助銷售部與工廠溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品售前售后問題,維護(hù)與工廠的良好關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算,編制報表 -
總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
10000-15000元2025-09-05陳女士核心能力 - 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應(yīng)對市場變化; - 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結(jié)構(gòu)和策略; - 熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力 -
理化實驗員
3000-6000元2025-09-05鄧小姐4、填寫各項化驗記錄和數(shù)據(jù),保證其準(zhǔn)確性。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品助理大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)挖掘工程師高級大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbispark開發(fā)sql工程師數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫實習(xí)生sql開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習(xí)生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)高級工程師高級數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師
南寧大數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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楊先生投遞了 廣西南寧美立妍美容有限公司 的 內(nèi)勤辦公 職位2025-09-10
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陸小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-10
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譚小姐投遞了 廣西南寧美立妍美容有限公司 的 內(nèi)勤辦公 職位2025-09-09
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青小姐投遞了 廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責(zé)任公司 的 人事行政主管 職位2025-09-09
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羅小姐投遞了 廣西威爾森環(huán)??萍奸_發(fā)有限公司 的 理化實驗員 職位2025-09-09
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張小姐投遞了 廣西匯盈閣投資管理有限公司 的 辦公室運營客服 職位2025-09-08
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。