
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)463條西鄉(xiāng)塘區(qū)211條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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dba數(shù)據(jù)庫管理員
12000-14000元2025-09-03莫女士、廖女士一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server、人大金倉、達(dá)夢等)的設(shè)計、部署、監(jiān)控和維護,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)的安全性、完整性。
2. 制定和實施數(shù)據(jù)庫備份、恢復(fù)策略,定期進行數(shù)據(jù)備份,并確保備份數(shù)據(jù)的有效性和可恢復(fù)性。在出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況下,能夠迅速采取措施進行數(shù)據(jù)恢復(fù),最大限度地減少業(yè)務(wù)損失。
3. 對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)進行性能優(yōu)化,通過分析數(shù)據(jù)庫的運行狀態(tài)、執(zhí)行計劃、資源利用率等指標(biāo),發(fā)現(xiàn)潛在的性能瓶頸,并提出優(yōu)化方案和實施改進措施,提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的響應(yīng)速度和吞吐量,以滿足業(yè)務(wù)增長對數(shù)據(jù)庫性能的需求。
4. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常管理工作,包括用戶權(quán)限管理、數(shù)據(jù)存儲管理、數(shù)據(jù)庫對象(如表、索引、視圖、存儲過程等)的創(chuàng)建和維護,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的有效管理。
5. 參與公司新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫架構(gòu)設(shè)計和選型工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和系統(tǒng)特點,提供專業(yè)的數(shù)據(jù)庫技術(shù)建議和方案,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)能夠與業(yè)務(wù)系統(tǒng)良好集成,并具備良好的擴展性和可維護性。
6. 協(xié)助項目團隊進行數(shù)據(jù)庫相關(guān)的項目實施相關(guān)工作,提供數(shù)據(jù)庫設(shè)計指導(dǎo)、SQL 語句優(yōu)化建議,解決項目過程中遇到的數(shù)據(jù)庫技術(shù)問題。
7. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全管理工作,制定和實施數(shù)據(jù)庫安全策略與配置基線,定期進行安全漏洞掃描和補丁修復(fù),確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備2年以上數(shù)據(jù)庫管理工作經(jīng)驗,熟悉主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)(主要為Oracle、MySQL、SQL Server 、人大金倉、達(dá)夢等)的安裝、配置、管理和優(yōu)化,能夠熟練編寫復(fù)雜的 SQL 查詢語句和存儲過程。
3. 掌握數(shù)據(jù)庫設(shè)計的基本原則和方法,具備良好的數(shù)據(jù)庫設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設(shè)計和物理設(shè)計,確保數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的合理性和高效性。
4. 熟悉數(shù)據(jù)庫備份與恢復(fù)技術(shù),能夠制定有效的數(shù)據(jù)庫備份策略,并熟練使用數(shù)據(jù)庫備份和恢復(fù)工具進行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)操作。
5. 具備較強的數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化能力,能夠通過數(shù)據(jù)庫監(jiān)控工具和 SQL 語句分析技術(shù),快速定位和解決數(shù)據(jù)庫性能問題,提高數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的整體性能。
6. 持有相關(guān)數(shù)據(jù)庫認(rèn)證證書(如KCP、KCA、DCP、DCA、OCP 等)者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:
1、薪資12000-14000,具體面談;
2、享受雙休及法定節(jié)假日,購買五險一金,有節(jié)日慰問物資;
3、上班時間:上午8:15-11:45;下午14:00-17:30;
4、工作地點:柳州 -
商流經(jīng)理
5000-6000元2025-09-03王小姐崗位職責(zé):
1.調(diào)研與分析農(nóng)村消費市場,制定合理產(chǎn)品策略和銷售計劃;
2.制定銷售目標(biāo)和計劃,達(dá)成銷售目標(biāo)任務(wù);
3.建立良好的市場合作關(guān)系,拓展銷售網(wǎng)絡(luò),提高產(chǎn)品市場覆蓋率和服務(wù)質(zhì)量;
4.制定產(chǎn)品定價策略,負(fù)責(zé)商流商務(wù)談判;
5.負(fù)責(zé)商流數(shù)據(jù)分析,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持。
崗位要求:
一.學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷
專業(yè)背景:市場營銷、物流管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
二.工作經(jīng)驗
1.行業(yè)經(jīng)驗:具有5年以上電商或快消行業(yè)商流&物流供應(yīng)鏈規(guī)劃崗位經(jīng)驗,有全渠道操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉相關(guān)行業(yè)的市場動態(tài)、客戶需求和競爭態(tài)勢。
2.管理經(jīng)驗:有3年以上團隊管理經(jīng)驗,能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊,具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
三.知識與技能
1.專業(yè)知識:熟悉商流運作流程,包括采購、銷售、庫存管理、物流配送等環(huán)節(jié)。了解供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財務(wù)管理等相關(guān)知識。
2.數(shù)據(jù)分析能力:對數(shù)據(jù)敏感,擅長經(jīng)營分析,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策,優(yōu)化商流業(yè)務(wù)流程。
3.溝通與談判能力:具備出色的溝通能力和協(xié)同推進能力,能夠與內(nèi)外部各部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào),擅長商業(yè)談判,與供應(yīng)商、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系。 -
客服主管
10000-12000元2025-09-03郭萍我們是電商年銷億級公司,目前團隊120人,業(yè)務(wù)成熟,團隊組織架構(gòu)完善。公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店,在京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。
公司優(yōu)勢:
1.類目top商家,運營能力排在前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客服團隊日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn);
2.帶領(lǐng)客服團隊完成銷售,提高客服團隊的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率;
3.制定客服管理制度、客服流程以及客服話術(shù)等;
4.制定客服培訓(xùn)計劃和組織落實,通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能,優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;
5.建立完善團隊各崗位工作內(nèi)容和績效考核方案,優(yōu)化人員架構(gòu);
6.匯總、整理、分析客戶需求和問題;
7.關(guān)注天貓、京東、拼多多等電商平臺的規(guī)則變更并及時作出調(diào)整;
8.完善售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),每周分析產(chǎn)品的售后問題;
9.負(fù)責(zé)解決客服接待過程中遇到的難題,妥善處理中差評;
10.根據(jù)店鋪客流狀況及客服接待能力,合理安排客服班次和接待量,確保客服每天工作有序、高效;
11.負(fù)責(zé)對客服內(nèi)部管理數(shù)據(jù)(催付登記、售后問題登記、對接倉庫數(shù)據(jù)表等)進行檢查和監(jiān)督;
協(xié)調(diào)客服部與其他部門的合作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交辦的其他事宜。
【任職資格】
1.中專以上學(xué)歷,至少2年以上客服工作經(jīng)驗;
2.1年以上客服團隊管理經(jīng)驗,至少帶過5人以上團隊;
2.具備較強的分析與解決問題能力、較強的應(yīng)變能力和售后處理能力;
3.具備一定的培訓(xùn)能力,高情商和協(xié)調(diào)力,較強的責(zé)任心和執(zhí)行力。
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】綜合薪資9000-1.2萬
【公司福利】全勤獎、繳納本地社保、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 -
軟件開發(fā)崗 (前端)
15000-18000元2025-09-03黃勇民若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁面性能,提高系統(tǒng)的用戶體驗和可用性。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
5000-6000元2025-09-03黃曉晨負(fù)責(zé)擬訂品質(zhì)部的年度工作計劃和月度績效考核指標(biāo); 6.負(fù)責(zé)客戶投訴處理報告的書面、郵件回復(fù)及相關(guān)信息的內(nèi)部溝通、傳達(dá),客戶質(zhì)量投訴案件及退貨的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄; 7.負(fù)責(zé)確定品質(zhì)管控全過程的統(tǒng)計手法、品質(zhì)數(shù)據(jù)分析 -
通信技術(shù)工程師
6000-7000元2025-09-03宗琰4、能熟練使用MR數(shù)據(jù)/路網(wǎng)輸出對網(wǎng)絡(luò)問題進行分析; 5、熟悉TDD網(wǎng)絡(luò)負(fù)荷/干擾/覆蓋的優(yōu)化流程,并基于短板問題輸出專題方案; 6、熟悉VOLTE優(yōu)化流程,熟練使用信令跟蹤軟件分析異常問題,熟悉VOLTE -
大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師
14000-15000元2025-09-03黃勇民負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項目管理、技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項目開發(fā)需求分析與評估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)經(jīng)驗,熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計,數(shù)據(jù)挖掘,算法,對數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗; …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識,了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5 -
社群運營經(jīng)理
6000-7000元2025-09-03陳*師通過良好的運營手段和方式,帶領(lǐng)團隊針對C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動,保持與用戶高頻互動,制造感興趣的話題和策劃各種活動,激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對運營數(shù)據(jù) …… /活動數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,及時調(diào)整優(yōu)化運營方案,有第三方數(shù)據(jù)平臺如wetool的使用或分析經(jīng)驗優(yōu)先;6、根據(jù)運營現(xiàn)狀,快速調(diào)整運營方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運營經(jīng)驗,并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn); -
大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-09-03葉娜1.崗位職責(zé): 1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費行業(yè)知識以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動公司在醫(yī)療消費市場的健康發(fā)展。 …… 2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費數(shù)據(jù)。 2.1.3具備良好的統(tǒng)計學(xué)基礎(chǔ),能夠運用統(tǒng)計方法對數(shù)據(jù)進行深入的分析和解讀。 …… 數(shù)據(jù)處理與可視化能力: 2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報告。 …… 2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來源的數(shù)據(jù)。 溝通與協(xié)作能力: 2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。 …… 3.行業(yè)經(jīng)驗: 3.1有醫(yī)療或消費領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者通常更受歡迎. 3.2對于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗,且有醫(yī)療教育背景; 3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。 -
大數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-09-03葉娜1.3數(shù)據(jù)收集與處理:收集和分析大量的市場數(shù)據(jù),包括銷售數(shù)據(jù)、用戶反饋、市場報告等,以便提取有價值的業(yè)務(wù)洞察。 …… 1.4業(yè)務(wù)策略制定:基于市場分析和數(shù)據(jù)洞察,制定和調(diào)整業(yè)務(wù)策略,如市場擴張計劃、產(chǎn)品定價策略、市場營銷活動等。 …… 2.任職要求: 2.1教育背景和專業(yè)知識:具備本科及以上學(xué)歷,特別是經(jīng)濟、管理、醫(yī)學(xué)、生物統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)背景。 …… 3.2數(shù)據(jù)分析能力和經(jīng)驗:需要具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,包括數(shù)據(jù)收集、整理、處理、分析和解讀的能力。 …… 熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具,如Excel、SPSS、SAS等,并能夠運用統(tǒng)計方法和模型進行數(shù)據(jù)分析,是基本要求。 -
資料員(分布式光伏項目)
5000-6000元2025-09-03確保資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范; 2、編制、報審項目開工、過程及竣工資料,符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及檔案管理要求; 3、協(xié)助辦理項目備案、并網(wǎng)驗收等手續(xù),整理提交相關(guān)部門要求的文件; 4、配合項目團隊完成現(xiàn)場資料檢查、數(shù)據(jù)核對及臨時交辦任務(wù) -
國內(nèi)貿(mào)易項目經(jīng)理
4000-5000元2025-09-03霍女士進行購銷渠道建設(shè),對接市場經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道(社區(qū)團購、食堂超市采購、C端采購及線上平臺); 5、開展合同談判,參與合同擬定、復(fù)核及合同審批; 6、實施貿(mào)易貨物品控全過程管理,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作 …… ; 7、處理客戶投訴和問題,維護客戶關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)個人崗位周、月工作計劃的制訂和完成情況的總結(jié); 9、收集產(chǎn)銷對接的交易數(shù)據(jù); 10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé); 11、按時完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項 -
測量員
4000-5000元2025-09-03工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)進行工程項目的測量工作,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性; 2、參與制定測量計劃,并執(zhí)行現(xiàn)場測量活動; 3、協(xié)助完成工程測量數(shù)據(jù)的整理和分析。 -
實習(xí)生
2000-3000元2025-09-031.辦公室文字工作 2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 3.協(xié)助庫房物資發(fā)放盤點統(tǒng)計 4.檢查保潔員衛(wèi)生、紀(jì)律 5.協(xié)助其它臨時工作 -
品控主管
5000-8000元2025-09-03負(fù)責(zé)車間操作規(guī)程、生產(chǎn)工藝等進行跟蹤監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)對不合格品管控,不合格品(客訴)原因調(diào)查分析、改善、驗證; 5、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)成品的抽樣送檢; 6、對生產(chǎn)車間的微生物管控工作; 7、收集生產(chǎn)車間質(zhì)量數(shù)據(jù)審核 …… 、統(tǒng)計和分析,制定質(zhì)量改善計劃,推動車間參與質(zhì)量改善,依據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)對生產(chǎn)人員實施考核; 8、協(xié)助完成管理體系相關(guān)審核、認(rèn)證、評估等工作; 9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
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