
南寧大數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)430條西鄉(xiāng)塘區(qū)207條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)etl大數(shù)據(jù)開發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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.net開發(fā)工程師
6000-8000元2025-08-30雷女士一、崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)完成應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試工作。
(2)完成項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中相關(guān)文檔的編寫工作。
(3)負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)研發(fā)過(guò)程中遇到的各種技術(shù)疑難雜癥,及時(shí)處理線上異常。
二、任職資格
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);
2.具有兩年以上基于.net的開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成模塊開發(fā)任務(wù)及進(jìn)行單元測(cè)試;
3.精通C#開發(fā)語(yǔ)言,能熟悉運(yùn)用Visual Studio等開發(fā)工具
4.精通asp.net web mvc/api開發(fā);
5.熟悉.net core、entity framework框架、熟悉web開發(fā)相關(guān)技術(shù),如javascript、jquery、css、vuejs、nodejs 等;
6.熟悉TCP/UDP網(wǎng)絡(luò)和多線程、異步編程、HTTP、Socket、WebSocket等技術(shù);
7.掌握SqlServer、MySql、Redis、RabbitMQ等相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù);
8.對(duì)多線程、委托、依賴注入/控制反轉(zhuǎn)等有一定的了解;
9.掌握對(duì)象數(shù)據(jù)映射、分布式緩存、安全鑒權(quán)、CORS 跨域等;
10.掌握Git、SVN等源碼管理工具的使用,
11.具備良好的代碼規(guī)范習(xí)慣、具備一定的技術(shù)文檔編寫能力;
12.邏輯能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓力和高度的責(zé)任感;
13.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力,能承受有壓力的工作;
14.具備高性能大并發(fā)場(chǎng)景下開發(fā)及架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
【工作待遇】
1、上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息;
2、薪資:崗位工資+績(jī)效工資+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)(提供在廣西具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平);
3、享受婚假、產(chǎn)檢、陪護(hù)假及其他法定假,入職滿一年后即可享受帶薪年假
4、享受員工生日福利、豐富的員工文體活動(dòng),公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng);
5、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制。 -
采購(gòu)經(jīng)理
6000-8000元2025-08-30楊小姐1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作,要求談判能力強(qiáng);
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門要求,尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果;
3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案;
4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略,
5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案;
6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核;
7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范;
8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨,及時(shí)制定解決方案。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元2025-08-30磨女士【崗位職責(zé)】
【小程序】
1、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),頁(yè)面維護(hù),活動(dòng)配置,商品上下架
2、門店執(zhí)行及活動(dòng)跟進(jìn),解決日常門店關(guān)于線上問(wèn)題
3、數(shù)據(jù)跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
4、客服日常接待
【抖音本地生活/抖音小時(shí)達(dá)】
1、門店信息維護(hù)及新增門店入駐
2、日常運(yùn)營(yíng)維護(hù),頁(yè)面維護(hù),活動(dòng)配置,商品上下架
3、門店執(zhí)行及活動(dòng)跟進(jìn),解決日常門店關(guān)于線上問(wèn)題
4、數(shù)據(jù)跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析,能根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對(duì)性運(yùn)營(yíng)措施
5、積極主動(dòng)完成上級(jí)交辦的其他工作
【任職要求】
1、具備私域小程序、抖音本地生活/小時(shí)達(dá)、外賣平臺(tái)等操作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),市場(chǎng)營(yíng)銷、電商等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有連鎖店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
4、有良好的表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5、熟練操作計(jì)算機(jī),使用各種辦公軟件。
購(gòu)買五險(xiǎn),周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-7000元2025-08-30陳小姐5、進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析,根據(jù)店鋪營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,評(píng)估產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)情況,提出改進(jìn)方案。 6、與平臺(tái)溝通資源,參與策劃促銷活動(dòng)方案,執(zhí)行官方相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng)。 -
純接聽移動(dòng)客服
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29鄧女士人事專員薪酬福利: 1.基本工資+提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎(jiǎng)勵(lì)制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)- -
前臺(tái)接待(26年畢業(yè)實(shí)習(xí)生)
2000-3000元2025-08-29TERUAKI SATO崗位職責(zé): 1、及時(shí)接待到訪客戶,了解并記錄客戶初步需求; 2、協(xié)調(diào)派工、輔助顧問(wèn)完成工作; 3、協(xié)助部門完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等表格工作。 -
江南區(qū)售后客服
4000-6000元2025-08-28楊女士人事經(jīng)理四、薪酬福利: 1、底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資 4000-6000元/月; 2、晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
¥
8757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。