
南寧大數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年4月南寧大數(shù)據(jù)分析最新招聘,良慶區(qū)5條青秀區(qū)2條,平均工資約為5491元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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大數(shù)據(jù)分析師/分析師管理培訓(xùn)生
10000-11000元2025-04-24葉娜1.崗位職責(zé):
1.1要求具備深厚的數(shù)據(jù)分析技能、醫(yī)療消費(fèi)行業(yè)知識(shí)以及良好的溝通和協(xié)作能力,推動(dòng)公司在醫(yī)療消費(fèi)市場(chǎng)的健康發(fā)展。
2任職要求:
2.1教育背景與專業(yè)技能:
2.1.1要求具有統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2.1.2熟練掌握數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘和機(jī)器學(xué)習(xí)等技術(shù),能夠運(yùn)用這些技術(shù)處理和分析醫(yī)療消費(fèi)數(shù)據(jù)。
2.1.3具備良好的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ),能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的分析和解讀。
2.2醫(yī)療與消費(fèi)行業(yè)知識(shí):
2.2.1需要對(duì)醫(yī)療和消費(fèi)市場(chǎng)有深入的理解,了解行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
2.2.2熟悉醫(yī)療行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),能夠從中提取有價(jià)值的信息。
數(shù)據(jù)處理與可視化能力:
2.3熟練使用Excel、SPSS、Tableau等數(shù)據(jù)分析和可視化工具,能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為直觀的圖表和報(bào)告。
2.4具備良好的數(shù)據(jù)清洗和整理能力,能夠處理各種格式和來(lái)源的數(shù)據(jù)。
溝通與協(xié)作能力:
2.5能夠與醫(yī)療行業(yè)的專業(yè)人員、業(yè)務(wù)人員和管理層進(jìn)行有效的溝通,理解他們的需求并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持。
2.6具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與其他團(tuán)隊(duì)成員共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
思維能力與抗壓能力:
2.7具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。
2.8能夠承受一定的工作壓力,保持積極的工作態(tài)度和高效的工作效率,。
3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
3.1有醫(yī)療或消費(fèi)領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者通常更受歡迎.
3.2對(duì)于分析師崗位,要求具備多年的數(shù)據(jù)分析或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),且有醫(yī)療教育背景;
3.3分析師需要帶教分析師管理培訓(xùn)生。
崗位福利:分析師管理培訓(xùn)生年薪6萬(wàn)起;分析師年薪12萬(wàn)起。廣州、南寧屬于駐地,其它城市有差補(bǔ)。 -
2025-04-24李立正【職位描述】
1、我司主要做工程保函業(yè)務(wù),通過(guò)電話+拜訪的形式對(duì)接建筑工程類(lèi)的企業(yè),為企業(yè)提供保函服務(wù);
2、『請(qǐng)勿因公司名稱而有誤解或排斥,我司不做融資、貸款、投資、理財(cái)?shù)葮I(yè)務(wù)哦,屬于國(guó)家政策推行的正規(guī)非融資擔(dān)保行業(yè),是屬于信用擔(dān)保!』
3、公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品---工程保函:投標(biāo)保函、履約保函、預(yù)付款保函、工程質(zhì)量保函、農(nóng)民工工資支付保函等等。
4、保函屬于行業(yè)剛需,國(guó)家政策推行使用,行業(yè)前景好,很多人對(duì)于這個(gè)行業(yè)會(huì)很陌生,同樣每個(gè)陌生與新興的行業(yè),也意味著全新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
【崗位要求】
1、年齡:22-30歲
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
3、經(jīng)驗(yàn):一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
4、性格:韌性、踏實(shí)、外向,熱情,樂(lè)觀,上進(jìn)、親和力佳
5、能力:優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、抗壓能力
【崗位職責(zé)】
1、通過(guò)公司的系統(tǒng)的培訓(xùn),能夠快速熟悉公司產(chǎn)品融入團(tuán)隊(duì)并掌握銷(xiāo)售模式;
2、通過(guò)公司內(nèi)部客戶管理系統(tǒng)快速建立客戶檔案(內(nèi)部資源),以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)維護(hù)好客情關(guān)系,對(duì)客戶需求進(jìn)行持續(xù)追蹤,從而維系產(chǎn)生一批忠誠(chéng)優(yōu)質(zhì)的客戶群體;
3、通過(guò)公司大數(shù)據(jù)分析及團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略規(guī)劃快速進(jìn)入市場(chǎng)開(kāi)拓自有客戶資源從而達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
[薪資福利]
薪資:底薪(3.8k-5K) 具體看綜合能力+高提成(5%-22%)首年員工平均年薪12萬(wàn)+,2年以上員工工資平均15-30萬(wàn),公司 TOPSales年薪70萬(wàn)+;
福利:年度旅游、生日會(huì)、節(jié)假日補(bǔ)貼福利、結(jié)婚賀金、生育賀金等;
假期:雙休、法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等;
獎(jiǎng)勵(lì):新人獎(jiǎng)、大單獎(jiǎng)、客戶開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)、周冠獎(jiǎng)、月冠獎(jiǎng)、季冠獎(jiǎng)、銷(xiāo)售精英獎(jiǎng)等;各種豪車(chē)、現(xiàn)金、高端電子產(chǎn)品獎(jiǎng)品等;
入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
[工作時(shí)間]
五天7.5小時(shí)工作制,8:30-17:30,【周末雙休】 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管
7000-15000元2025-04-24嚴(yán)意忠職位亮點(diǎn)
1.行業(yè)TOP級(jí)薪資:底薪7-15K+階梯式提成
2. 全鏈路操盤(pán):負(fù)責(zé)管理多賬號(hào)全生命周期運(yùn)營(yíng)
3.戰(zhàn)略級(jí)崗位:直接向CEO匯報(bào),參與公司跨境業(yè)務(wù)決策
核心職責(zé)
1.制定品牌化運(yùn)營(yíng)策略,統(tǒng)籌美/歐二大站點(diǎn)布局
2.主導(dǎo)CPC廣告矩陣搭建,實(shí)現(xiàn)ACOS≤30%的精準(zhǔn)投放
3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具,建立動(dòng)態(tài)化庫(kù)存預(yù)警模型
4.搭建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)SOP,培養(yǎng)5-8人精英運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)
5.主導(dǎo)類(lèi)目市場(chǎng)研究,打造月銷(xiāo)百萬(wàn)美金爆品矩陣
硬核要求
1.三年以上亞馬遜全盤(pán)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),操盤(pán)過(guò)年銷(xiāo)100萬(wàn)美金以上店鋪
2. 精通PPC/CPC廣告算法,有成功降低30%以上推廣成本案例
3. 擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)化選品
4.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(CET-4或同等商務(wù)溝通能力) -
數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師
8000-10000元2025-04-24李先生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)分析需求設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā),包括數(shù)據(jù)集市、實(shí)時(shí)分析、數(shù)據(jù)展示等開(kāi)發(fā); 2、參與項(xiàng)目需求和編寫(xiě)開(kāi)發(fā)文檔、計(jì)劃文檔; 3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)清洗、底層重構(gòu),業(yè)務(wù)主題建模等; 4、負(fù)責(zé)深入業(yè)務(wù) -
副總經(jīng)理(加油站、新能源業(yè)務(wù))
15000-25000元2025-04-18- 推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,優(yōu)化加油站管理系統(tǒng)(如智慧支付、會(huì)員體系、大數(shù)據(jù)分析)。 3. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶管理 - 主導(dǎo)市場(chǎng)拓展,包括新站點(diǎn)選址評(píng)估、合作談判(如特許經(jīng)營(yíng)、聯(lián)營(yíng)模式)。 -
生物信息專員
6000-9000元2025-04-16陳曉春職責(zé):主要從事工作:生物大數(shù)據(jù)分析、微生物組學(xué)研究、醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化研究。 -
生物信息專員
6000-10000元2025-04-16南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓職責(zé):主要從事工作:生物大數(shù)據(jù)分析、微生物組學(xué)研究、醫(yī)學(xué)轉(zhuǎn)化研究。 -
2025-04-12張小姐7.熟悉最新的IT技術(shù)和動(dòng)態(tài),如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)分析、人工智能等。 8.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、組織能力和決策能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成高績(jī)效。
約 8 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)需求分析經(jīng)營(yíng)分析用戶分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理直播數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析師銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)處理人員經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)分析專家輿情分析數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)管理師
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5491
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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13.1%3K
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26.2%4K
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18%5K
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29.5%6K-8K
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3.3%8K-1W
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8.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。