
南寧大數(shù)據(jù)副總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)副總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為12558元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)副總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-08-01一、招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位,期待您的加入!
二、崗位職責(zé)
1.賬務(wù)處理與報(bào)表編制:獨(dú)立完成全盤賬務(wù)操作,熟練編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表等各類財(cái)務(wù)報(bào)表,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
2.財(cái)務(wù)分析與成本管控:深入編寫財(cái)務(wù)分析及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告,系統(tǒng)開展成本費(fèi)用的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核工作,監(jiān)督各部門降低消耗、節(jié)約費(fèi)用,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)效益提升。
3.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持:協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項(xiàng)目流程優(yōu)化,參與產(chǎn)品定價(jià)策略制定,進(jìn)行損益盈虧模擬分析,為業(yè)務(wù)決策提供有力的財(cái)務(wù)依據(jù)。
4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與防范:敏銳識(shí)別并預(yù)警業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、涉稅風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、合同財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等潛在風(fēng)險(xiǎn),制定并落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防范措施。
5.客戶對(duì)接與賬務(wù)服務(wù):負(fù)責(zé)與客戶保持良好溝通,定期匯報(bào)賬務(wù)數(shù)據(jù),及時(shí)處理客戶財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提供專業(yè)、高效的財(cái)務(wù)服務(wù) 。
三、崗位要求
1、教育水平:具備全日制大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識(shí):應(yīng)具備扎實(shí)的財(cái)稅專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備,熟知各行業(yè)業(yè)務(wù)模式及業(yè)務(wù)流程。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):至少具有3年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營(yíng)分析、生產(chǎn)企業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)、服務(wù)產(chǎn)品銷售經(jīng)營(yíng)優(yōu)先考慮。
4、年齡要求:年齡要求在28至35歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):擁有出色的溝通技巧以及精準(zhǔn)高效的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力
6、技能技巧:熟練掌握財(cái)務(wù)軟件操作,精通Word文檔處理及Excel表格運(yùn)用。
7、其他技能:熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,自有機(jī)動(dòng)車優(yōu)先考慮。
四、薪資福利
本崗位基礎(chǔ)薪資4500元+項(xiàng)目提成,綜合薪資5000-6000不上封頂;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
五、職業(yè)發(fā)展
財(cái)稅顧問(wèn)(會(huì)計(jì)主管)—財(cái)稅老師—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人
六、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日
七、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
2025-08-01招聘背景
北部灣財(cái)稅集團(tuán),深耕廣西財(cái)稅行業(yè)超20年,立足廣西,業(yè)務(wù)輻射全國(guó)。集團(tuán)旗下13家品牌子公司,已合資上市,是行業(yè)馳名商標(biāo)與領(lǐng)軍品牌,于江南萬(wàn)達(dá)擁有整層高端寫字樓,見證著集團(tuán)的雄厚實(shí)力與行業(yè)地位。秉持“創(chuàng)新、協(xié)作、共贏”文化,為員工搭建廣闊晉升平臺(tái),提供優(yōu)厚薪資福利,含高額提成、獎(jiǎng)金分紅、購(gòu)車旅游基金等。重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣納英才,期待您的加入!
一、崗位職責(zé)
職責(zé)1 · 銷售目標(biāo)管理
職責(zé)2 · 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
職責(zé)3 · 嚴(yán)格執(zhí)行數(shù)據(jù)審查,深度剖析各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),精準(zhǔn)定位潛在問(wèn)題,通過(guò)制定科學(xué)策略與高效激勵(lì)機(jī)制,全力保障團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)穩(wěn)步達(dá)成。
職責(zé)4 · 銷售數(shù)據(jù)審查與分析
職責(zé)5 · 業(yè)務(wù)拓展與客戶維護(hù)
二、崗位要求
1、教育水平:具備大專及以上學(xué)歷背景。
2、專業(yè)知識(shí):具備扎實(shí)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)體系,全面掌握市場(chǎng)調(diào)研、品牌推廣、渠道管理、客戶關(guān)系維護(hù)等核心板塊知識(shí)。
3、相關(guān)經(jīng)驗(yàn):擁有3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠運(yùn)用豐富的管理技巧,有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。
4、年齡要求:年齡要求在30至40歲區(qū)間。
5、能力素質(zhì):需具備戰(zhàn)略思維以把握行業(yè)趨勢(shì)、強(qiáng)大抗壓能力應(yīng)對(duì)工作重壓、創(chuàng)新能力開拓獨(dú)特營(yíng)銷路徑、快速學(xué)習(xí)能力掌握前沿知識(shí),且能果斷精準(zhǔn)決策以高效應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
6、技能技巧:需熟練用數(shù)據(jù)分析工具洞察市場(chǎng),制定創(chuàng)新營(yíng)銷策略,具備出色溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力,掌握商務(wù)談判技巧。
三、薪資福利
本崗位提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;
年薪范圍為10-15W;還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買車基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等
四、職業(yè)發(fā)展
部門主管經(jīng)理—部門副總監(jiān)—部門總監(jiān)—平臺(tái)股東—戰(zhàn)略合伙人
五、上班時(shí)間
8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休 享受國(guó)家法定節(jié)假日
六、工作地址
南寧江南萬(wàn)達(dá) A11 棟 25 層,地鐵直達(dá),交通便利 -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元2025-08-01甘盛楠工作內(nèi)容:
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù),協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查,個(gè)人背景核準(zhǔn),電話和客戶溝通談判,按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。
任職要求:
1、22—35歲,大專學(xué)歷,優(yōu)秀者可適度放寬,性別不限,普通話標(biāo)準(zhǔn),電腦操作熟練;
2、性格開朗,外向,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
4、工作勤奮,積極主動(dòng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí),了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇:
優(yōu)厚底薪:無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k,與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤)+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策:業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲!
辦公環(huán)境:舒適的工作環(huán)境,市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金。
愛的禮物:生日餐、節(jié)日禮物等,滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利:按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng):?jiǎn)T工生日禮物,帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng),年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-08-01甘盛楠5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析,及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
技術(shù)總監(jiān)ctoit技術(shù)總監(jiān)cto/技術(shù)總監(jiān)產(chǎn)品技術(shù)總監(jiān)研發(fā)技術(shù)總監(jiān)軟件技術(shù)總監(jiān)ai技術(shù)總監(jiān)人工智能技術(shù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)副總監(jiān)it總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人技術(shù)總工程師信息系統(tǒng)總監(jiān)研發(fā)經(jīng)理/總監(jiān)技術(shù)服務(wù)總監(jiān)研發(fā)總監(jiān)/經(jīng)理研發(fā)副總經(jīng)理產(chǎn)品技術(shù)負(fù)責(zé)人技術(shù)副總裁技術(shù)副總監(jiān)大數(shù)據(jù)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)研發(fā)總監(jiān)研發(fā)副總監(jiān)ai總監(jiān)技術(shù)副總工軟件研發(fā)總監(jiān)研發(fā)總工程師研發(fā)中心主任硬件研發(fā)總監(jiān)智能硬件研發(fā)總監(jiān)ai研發(fā)總監(jiān)高級(jí)研發(fā)總監(jiān)技術(shù)vp研發(fā)vp
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南寧技術(shù)總監(jiān)招聘工資
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12558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 35K,最多人拿:1W以上
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2.3%4K
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4.7%5K
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7%6K-8K
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16.3%8K-1W
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69.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧技術(shù)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。