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南寧大數(shù)據(jù)工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧大數(shù)據(jù)工程師最新招聘,青秀區(qū)17條江南區(qū)12條,平均工資約為8735元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 16人 18-40歲 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:268
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-21
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 稍微對(duì)口的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流管理類(lèi) 汽車(chē)檢測(cè)與維修
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類(lèi),輪船類(lèi) 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
我們培養(yǎng)新人的哦~
25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 19人 18-35歲 人力資源 中介 投遞:3人 瀏覽:531
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2025-08-21
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 稍微對(duì)口的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流管理類(lèi) 汽車(chē)檢測(cè)與維修
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
比如運(yùn)輸類(lèi),輪船類(lèi) 或者你有過(guò)廠區(qū)經(jīng)驗(yàn), 都可以來(lái)面試
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25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以
南寧-江南區(qū) 15人 19-35歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:398
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2025-08-21
覃女士
人事經(jīng)理
1、根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作;
2、現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整;
3、反饋現(xiàn)場(chǎng)遇到的機(jī)械和電氣問(wèn)題,主動(dòng)收集數(shù)據(jù)、調(diào)查故障發(fā)生原因,并持續(xù)改善。
維修,調(diào)試,維保,保養(yǎng)等等簡(jiǎn)單技術(shù)活(適合新人,走的方向是工程師,后續(xù)會(huì)接觸到CAD,UG,PLC,圖紙等等)
只要是自動(dòng)化類(lèi),機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè),理工類(lèi) 稍微對(duì)口的專(zhuān)業(yè),都可以來(lái)面試,面試通過(guò)率大
晉升空間大,福利好,適合新人 (應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生全部崗位都招)
機(jī)修、機(jī)械、模具、計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電氣一體化、數(shù)控、CNC、汽修,電子類(lèi)專(zhuān)業(yè),物流管理類(lèi) 汽車(chē)檢測(cè)與維修
建筑土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)也可以(課程有過(guò)CAD)0基礎(chǔ)也可以來(lái)
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25屆的頂崗實(shí)習(xí)生也可以
2025-08-18
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與重大經(jīng)營(yíng)決策; 2.統(tǒng)籌公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作,主導(dǎo)重大項(xiàng)目商務(wù)談判與資源對(duì)接; 3.負(fù)責(zé)政府、企業(yè)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及高端商務(wù)接待; 4.監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行,定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案 …… 4.熟悉廣西及西南地區(qū)工程建設(shè)市場(chǎng),有政府/國(guó)企資源者優(yōu)先; 核心能力: 1.具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)敏銳度,擅長(zhǎng)資源整合; 2.出色的商務(wù)談判與公關(guān)能力,能獨(dú)立運(yùn)作千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目; 3.持有注冊(cè)咨詢(xún)工程師
2025-08-18
黃勇民
若干 負(fù)責(zé)銀行應(yīng)用系統(tǒng)前端開(kāi)發(fā)工作;與后端工程師協(xié)作,獨(dú)立完成前后端分離程序的調(diào)試,完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交付、動(dòng)態(tài)信息展現(xiàn);持續(xù)優(yōu)化前端頁(yè)面性能,提高系統(tǒng)的用戶(hù)體驗(yàn)和可用性。
2025-08-18
黃勇民
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)項(xiàng)目管理、技術(shù)方案設(shè)計(jì)、功能開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品交付;負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求分析與評(píng)估;負(fù)責(zé)軟件質(zhì)量控制,保證系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量;負(fù)責(zé)銀行大數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持;負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)管理和協(xié)調(diào)工作。 …… 1.原則上年齡在32周歲以下; 2.具有3年及以上大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷; 3.具有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù)挖掘,算法,對(duì)數(shù)據(jù)具有良好的敏感度,有數(shù)據(jù)清洗、分析、挖掘和建模經(jīng)驗(yàn); …… 4.具備豐富的IT行業(yè)知識(shí),了解各種技術(shù)架構(gòu),熟悉大數(shù)據(jù)架構(gòu)及原理,熟練使用Hadoop體系的常用組件:Hive、HBase、Spark、Elasticsearch、Kafka、Flink等; 5
2025-08-18
吳偉
2)參與/支持BI業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)挖掘工作,基于海量數(shù)據(jù)分析指標(biāo)、發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律。 3)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘模型的建立、優(yōu)化和應(yīng)用等工作。
2025-08-18
張良軍
崗位職責(zé): 1、部署、維護(hù)公司自研軟件產(chǎn)品及基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)平臺(tái),能對(duì)應(yīng)用及平臺(tái)出現(xiàn)的部分問(wèn)題進(jìn)行處理; 2、收集分析客戶(hù)數(shù)據(jù)分析類(lèi)需求,掌握各類(lèi)數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析模型技能,并進(jìn)行相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工作; 3、 …… 具有一定的客戶(hù)溝通能力,能溝通協(xié)調(diào)并解決數(shù)據(jù)分析任務(wù)過(guò)程中的銜接問(wèn)題和技術(shù)問(wèn)題。
2025-08-17
張師舉
能勝任各類(lèi)型電子化移交項(xiàng)目的統(tǒng)籌,具備一定的協(xié)調(diào)管理能力; 能勝任駐場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組織管理能力,能帶領(lǐng)好團(tuán)隊(duì)的技術(shù)服務(wù)水平; 熟悉電子化移交相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、流程、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn); 具備一定的系統(tǒng)報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力 …… ; 具備一定的技術(shù)方案、服務(wù)報(bào)告等相關(guān)項(xiàng)目過(guò)程文檔的編寫(xiě)能力; 具備數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)籌分析能力、掌握一定的數(shù)據(jù)質(zhì)量管控體系與方法; 熟悉工程電子化移交作業(yè)流程及技術(shù)方法的管理; 有電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者
2025-08-17
張師舉
1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)工程類(lèi)、搶修類(lèi)外業(yè)資料分析,并結(jié)合實(shí)際在智瞰完成圖形繪制及臺(tái)賬錄入,分析同步調(diào)度紅圖問(wèn)題,協(xié)同調(diào)度專(zhuān)業(yè)、配電專(zhuān)業(yè),及時(shí)開(kāi)展圖形整改或處理建議。 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)調(diào)度、分局、管理所、施工、設(shè)計(jì)等單位的繪圖錄臺(tái)賬工作,協(xié)助各單位完成施工停電工作和資產(chǎn)暫估工作。 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各工程項(xiàng)目設(shè)備退役等賬卡物一致工作,協(xié)助各基層單位完成設(shè)備退役及賬卡物一致的臺(tái)賬調(diào)整工作。 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)指揮中心數(shù)智作業(yè)發(fā)現(xiàn)的圖實(shí)一致問(wèn)題。 人員要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備2年以上中低壓電力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(不含電力銷(xiāo)售),為人積極上進(jìn),誠(chéng)實(shí)肯干,勤學(xué)好問(wèn),協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 ...
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 投遞:3人 瀏覽:291
2025-08-16
林小姐
崗位要求和職責(zé): 1.本科及以上學(xué)歷,測(cè)繪地理信息、測(cè)繪工程、地圖學(xué)、地理信息(GIS)計(jì)算機(jī)制圖等相關(guān)測(cè)繪專(zhuān)業(yè);熟悉測(cè)繪數(shù)據(jù)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 服從工作安排,有較強(qiáng)的測(cè)繪專(zhuān)業(yè)知識(shí).良好的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力,具有良好的文字寫(xiě)作能力,能獨(dú)立完成技術(shù)總結(jié)報(bào)告、工作方案等編制 4.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和測(cè)繪工程師職稱(chēng)優(yōu)先; 5.有C2以上駕照
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2025-08-16
o負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與報(bào)告,為公司管理層提供準(zhǔn)確的成本信息和決策支持。 o組織進(jìn)行成本考核,落實(shí)成本責(zé)任制。 …… o具有高級(jí)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。 o持有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域資格證書(shū)者優(yōu)先。 2.3專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能: o熟悉國(guó)家及地方的各種預(yù)算定額工程造價(jià)清單業(yè)務(wù)。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-16
宗琰
1、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)勘測(cè)、安裝督導(dǎo)、后臺(tái)站點(diǎn)調(diào)測(cè)、站點(diǎn)割接等工作; 2、獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作; 3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場(chǎng)集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用 …… ,完成站點(diǎn)信息搜集,保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,可支撐項(xiàng)目驗(yàn)收; 5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行施工,杜絕人身、網(wǎng)絡(luò)、信息安全事件的發(fā)生; 6、及時(shí)輸出工程過(guò)程中的各種文檔資料和報(bào)告,保證客戶(hù)資料的完整性
2025-08-16
李經(jīng)理
數(shù)據(jù)處理工程師 (廣西南寧-筆試+面試) (一)崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)并掌握項(xiàng)目技能,項(xiàng)目實(shí)施前需了解工作內(nèi)容及技術(shù)要求,嚴(yán)格按照項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程操作。 …… 3.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及組長(zhǎng)交代的工作安排,及時(shí)匯報(bào)工作,嚴(yán)格按照要求對(duì)項(xiàng)目所需要的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。 4.協(xié)助其他部門(mén)完成項(xiàng)目實(shí)施。 5.負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)處理以及技術(shù)支持工作。 …… 6.負(fù)責(zé)公司各平臺(tái)數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出。 (二)任職要求: 1.計(jì)算機(jī)技術(shù)、軟件實(shí)施等相關(guān)專(zhuān)業(yè),參與過(guò)與計(jì)算機(jī),網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工作。

技術(shù)合伙人

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-08-15
技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì) 1、主導(dǎo)產(chǎn)品技術(shù)選型,搭建可擴(kuò)展的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)(Web/App/云服務(wù)) 2、制定代碼規(guī)范與DevOps流程,保障系統(tǒng)安全性與高可用性 二、團(tuán)隊(duì)與技術(shù)管理 組建初期技術(shù)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)工程師招聘與培養(yǎng) …… 把控技術(shù)研發(fā)節(jié)奏,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等需求 三、業(yè)務(wù)深度參與 參與公司戰(zhàn)略決策,將商業(yè)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案 探索技術(shù)驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)(如數(shù)據(jù)變現(xiàn)等) 四、任職要求 5年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(精通
約 38 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)工程師java大數(shù)據(jù)工程師中級(jí)大數(shù)據(jù)工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師人工智能大數(shù)據(jù)工程師ai大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)sqlsql開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師sqlserver大數(shù)據(jù)建模bi大數(shù)據(jù)專(zhuān)家大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)spark開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)講師數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)習(xí)生sql工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)平臺(tái)工程師數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)交付工程師sql開(kāi)發(fā)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員大數(shù)據(jù)中級(jí)工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專(zhuān)家bi數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)
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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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