
南寧大數(shù)據(jù)講師招聘
桂聘提供2025年5月南寧大數(shù)據(jù)講師最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為8750元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設計部總監(jiān)助理
4000-5000元2025-05-29陳女士主要崗位職責:
1.負責設計部會議的通知、物料準備及會議紀要的整理與發(fā)布;
2.協(xié)助設計總監(jiān)梳理內部工作流程,擬定和完善部門制度及相關文件;
3.負責周例會、月例會匯報內容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、匯總與分析;
4.負責設計部簽約檔案資料的接收、移交及歸檔管理;
5.負責設計部物料的管理與維護,定期檢查、更新相關資料;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
基本任職要求:
1.大專及以上學歷,具備一定的文字功底,能夠撰寫制度文件及會議紀要;
2.熟悉CAD軟件操作,有家裝設計行業(yè)經驗者優(yōu)先;
3.熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PPT等),能夠制作工作匯報PPT;
4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及應變能力;
5.工作細致認真,責任心強,具備團隊合作精神。
薪資福利:
1、薪酬范圍:4-5k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。 -
大數(shù)據(jù)講師
8000元2025-05-26蔡女士主管1、按照課程大綱,對學員進行大數(shù)據(jù)技能課程培訓
2、授課方式為全日制線下面授模式
1.掌握業(yè)務系統(tǒng)關鍵數(shù)據(jù)實體關系,具備獨立進行數(shù)據(jù)探查和分析能力優(yōu)先;
2.有數(shù)據(jù)處理、使用ETL工具開發(fā)數(shù)據(jù)轉換經驗;
3.掌握Oracle、Sybase、Vertica等一種及以上主流數(shù)據(jù)庫軟件的使用和編程;
4.熟悉informatic、datastage、微軟BI、Talend等ETL工具的設計和優(yōu)化、Kettle相關知識的優(yōu)先;
5.熟悉使用hive sql、spark sql;
6.了解Hadoop/Hive/spark/storm/flink等相關大數(shù)據(jù)技術;
7.有數(shù)倉開發(fā)經驗優(yōu)先。 -
活動策劃
5000-6000元2025-05-25陳女士主要崗位職責:
1.制定活動方案,明確活動目標、流程、預算、時間表,制定年度、季度和月度活動計劃,包括內容審核;
2.監(jiān)督活動籌備工作,負責活動的具體執(zhí)行,協(xié)調各方資源,包括場地布置、物料準備等,確?;顒游镔Y準備齊全、流程安排合理;
3.分析客戶活躍度數(shù)據(jù),找出不活躍客戶的原因,采取針對性措施進行激活;
4.策劃和組織大客戶的專屬活動,增強與大客戶的互動和合作;
5.對活動效果進行評估和總結,提出改進建議,激發(fā)創(chuàng)意靈感,不斷優(yōu)化活動方案,確保策劃方案具有創(chuàng)新性和吸引力;
6.針對不同客戶群體制定差異化營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度;
7.收集和分析潛在客戶的需求、偏好和消費行為,為策劃工作提供依據(jù) ;
8.整合公司內部資源,協(xié)調外部資源,確保各部門協(xié)同工作,提高資源利用效率;
9.制定營銷活動預算,合理分配資金和資源;
10.撰寫活動復盤報告。
基本任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,市場營銷、廣告、傳媒等相關專業(yè)優(yōu)先;具有5年及以上策劃工作經驗,熟悉策劃工作流程和方法;
2.有成功策劃并執(zhí)行大型項目的經驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握各類策劃工具和軟件,如思維導圖軟件、項目管理軟件等;
4.具備較強的邏輯思維能力,良好的溝通協(xié)調能力,較強的抗壓能力和應變能力;
5.具有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識,能夠及時捕捉行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,能夠將新的理念和方法引入到策劃工作中。
薪資福利:
1、薪酬范圍:4-6k+常規(guī)福利。
2、月休5天+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學歷提升考試帶薪假+內訓師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金等。 -
客戶督導
6000-11000元2025-05-25陳女士前臺接待(前臺值班問詢并熟悉公司講解動線); 2、吧臺整理(日常茶水、糖果餅干、紙杯紙巾的準備,針對洽談區(qū)桌椅擺放進行督責); 3、核查事項(根據(jù)部門制度及核查標準,針對設計中心/業(yè)務管理的客戶跟進數(shù)據(jù)進行日常核查及督責 …… ;針對到店未簽客戶進行次日滿意度回訪及介紹途徑了解;每天針對定金客戶進行標簽管理及督責轉化;每天針對已簽未開工工地進行節(jié)點督責,按時開工); 4、手續(xù)辦理(協(xié)助收款、簽訂設計合同及施工合同,并將相關數(shù)據(jù)發(fā)送至指定群進行留存 …… 3、公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權激勵等。 -
第三方活動執(zhí)行(家裝)
8000-13000元2025-05-25陳女士4、負責進行家裝市場的調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調研結果,結合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 …… 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
活動執(zhí)行經理
8000-16000元2025-05-25陳女士4、負責進行家裝市場的調研,分析市場信息,掌握競爭對手的狀況,為活動策劃提供數(shù)據(jù)支持。 5、根據(jù)市場調研結果,結合客戶需求和公司戰(zhàn)略,制定家裝活動的優(yōu)惠方案和執(zhí)行計劃。 …… 公司特色福利:業(yè)務骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、員工互助基金、學歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助等。 -
教務助理(百色)
3000-6000元2025-05-18覃老師崗位職責: 1.根據(jù)統(tǒng)計好的報班人數(shù),及時報備教務部做好相關準備; 2.及時將上課時間、地址及課表告知教研講師,確保課程順利進行; 3.及時告知學員開課時間及地點、做好接待住宿等后勤保障工作; …… 6.做好班級學員上課出勤的督促檢查,做好學生考勤管理; 7.協(xié)助教研講師做好課堂服務,確保課程順利完結; 8.建立并維護客戶社群,及時解決學員的問題; 9.做好教學質量評估,發(fā)現(xiàn)異常及時反饋,確保教學效果及學員滿意度 …… 10.做好分校學生檔案管理工作; 11.制作課時統(tǒng)計表,確保相關數(shù)據(jù)準確無誤; 12.安排公司教學區(qū)的衛(wèi)生清潔,確保辦公教學環(huán)境干凈整潔; 13.及時完成教務日常開支清算與報銷。
約 7 個崗位
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南寧大數(shù)據(jù)講師招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團有限責任公司 的 客戶督導 職位2025-05-26
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李先生投遞了 青島市李滄區(qū)智云科技培訓學校有限公司 的 大數(shù)據(jù)講師 職位2025-05-21
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李先生投遞了 青島市李滄區(qū)智云科技培訓學校有限公司 的 大數(shù)據(jù)講師 職位2025-05-21
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莫先生投遞了 青島市李滄區(qū)智云科技培訓學校有限公司 的 大數(shù)據(jù)講師 職位2025-05-20
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資
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8750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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9.4%5K
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34.4%6K-8K
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12.5%8K-1W
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43.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。