
南寧大數(shù)據(jù)講師招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)講師最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)綜合手
6000-9000元2025-09-01陳女士一、崗位使命
全面負(fù)責(zé)公司在抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等核心新媒體平臺(tái)的戰(zhàn)略布局與日常運(yùn)營(yíng),實(shí)現(xiàn)低成本、高效率的銷售線索獲取。
二、核心職責(zé)
1.IP化內(nèi)容戰(zhàn)略與執(zhí)行;
2.付費(fèi)投放與流量獲取(投流);
3.多平臺(tái)渠道運(yùn)營(yíng);
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與優(yōu)化;
5.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作。
三、任職要求
必須滿足項(xiàng):
1.3年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年家裝、家居、房產(chǎn)或高客單價(jià)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.有從0到1打造成功IP賬號(hào)或操盤(pán)過(guò)變現(xiàn)新媒體項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),并提供過(guò)往成功案例(賬號(hào)或作品集);
3.精通付費(fèi)投流,有獨(dú)立操作巨量本地推/AD廣告(小紅書(shū)聚光、微信視頻號(hào)投放為加分項(xiàng))的經(jīng)驗(yàn);
4.對(duì)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)的平臺(tái)規(guī)則、算法和流行趨勢(shì)有深刻理解;
5.出色的內(nèi)容策劃能力、文案功底和視覺(jué)審美,能判斷內(nèi)容的“獲客”潛力;
6.極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果意識(shí),以“獲客”為第一使命,抗壓能力強(qiáng)。
四、薪酬福利
1. 薪酬:6-9k+提成+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假(考試及論文答辯當(dāng)天)。
3. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、快樂(lè)團(tuán)隊(duì)券、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)。 -
社群督導(dǎo)
6000-8000元2025-09-01陳女士一、主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)社群搭建全流程跟蹤,監(jiān)控建群人數(shù)達(dá)標(biāo)情況與工作效率,確保社群建設(shè)按計(jì)劃推進(jìn);
2.實(shí)時(shí)監(jiān)控社群運(yùn)營(yíng)異常數(shù)據(jù)(如活躍度異常、成員流失異常等),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)預(yù)警并上報(bào);
3.每周監(jiān)督檢查社群運(yùn)營(yíng)動(dòng)作的執(zhí)行情況,確保運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地,提升社群質(zhì)量;
4.組織開(kāi)展社群相關(guān)培訓(xùn)(如群主運(yùn)營(yíng)技巧、社群規(guī)則等),并通過(guò)考試檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;
5.跟進(jìn)群主及所屬部門周計(jì)劃、月計(jì)劃的達(dá)成進(jìn)度,協(xié)助解決執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題,保障目標(biāo)完成。
二、基本任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,27-38歲;
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與判斷能力;
3.擁有良好的溝通表達(dá)能力,能清晰傳達(dá)需求、反饋問(wèn)題;
4.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,可高效推進(jìn)培訓(xùn)、計(jì)劃跟進(jìn)等多事項(xiàng)落地;
5.有社群運(yùn)營(yíng)、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6.責(zé)任心強(qiáng),目標(biāo)導(dǎo)向,能主動(dòng)跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度,確保工作質(zhì)量。
三、薪酬福利
1.薪酬范圍:6-8k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2.單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂(lè)獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)運(yùn)維工程師etl大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)講師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師大數(shù)據(jù)中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)sql開(kāi)發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)工程師(dba)大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開(kāi)發(fā)sql大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)研發(fā)專家數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)人員大數(shù)據(jù)中級(jí)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)習(xí)生大數(shù)據(jù)處理工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)經(jīng)理大數(shù)據(jù)平臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師大數(shù)據(jù)工程師中級(jí)大數(shù)據(jù)工程師醫(yī)療大數(shù)據(jù)工程師oracle開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)oracle數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師中級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)工程師大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師
南寧大數(shù)據(jù)講師招聘最新投遞
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曾小姐投遞了 廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 社群督導(dǎo) 職位2025-09-02
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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資
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8757
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
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8.8%5K
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35.3%6K-8K
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8.8%8K-1W
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44.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。