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南寧大專技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年10月南寧大專技術(shù)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)2條,有提供住房等,更多大專技術(shù)員大專技術(shù)員設(shè)備招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 100人 人力資源 咨詢 投遞:2人 瀏覽:265
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 五險(xiǎn)一金
2025-10-06
胡主管
招聘主管
1. 1.汽車廠大量招聘
操作工崗位薪資待遇:底薪?加班?績效。5000以上。
技術(shù)崗:底薪?加班?績效7000以上。
1操作工,大量招聘
年齡要求18--45歲以下。男女不限。 沒有案底無染, 大面積紋身。
要求學(xué)歷:不限
2.初級(jí)技術(shù)員
年齡要求18-38歲以下。男女不限(中專,高中,大專及以上學(xué)歷。要求有畢業(yè)證。本科不要、函授學(xué)歷不接受)理工類專業(yè)。要求:必須有機(jī)械操作類工廠、新能源電池。相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.焊工 , 特證上崗,
(年齡18到38)要求有一年半以上,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一個(gè)月7000-10000
3、鉗工/機(jī)修工
高中,中專及以上學(xué)歷,(年齡18到38)要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)也可以面試看看。
4、電工(大量招)
5、持有電工證(年齡18到38)要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
以上崗位實(shí)習(xí)生和應(yīng)屆生不要。
一個(gè)月倒一次班 需要上夜班 站班
5、務(wù)必?cái)y帶個(gè)人簡歷及畢業(yè)證書(畢業(yè)證原件不在的話,需要拍照)
6.當(dāng)天可安排入職。
每個(gè)月有餐補(bǔ)150,免費(fèi)住宿
2025-10-05
人事部
【崗位概述】
一數(shù)智戰(zhàn)略的基石:作為保障公司業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的“一線守護(hù)者”,您的工作直接關(guān)系到所有門店與辦公室的穩(wěn)定運(yùn)營,是公司數(shù)智化戰(zhàn)略落地的關(guān)鍵一環(huán)。
全棧技術(shù)成長:在這里,您將從硬件、網(wǎng)絡(luò)到操作系統(tǒng)、業(yè)務(wù)軟件(如POS系統(tǒng))進(jìn)行全面實(shí)踐,是成為IT多面手、積累寶貴一線經(jīng)驗(yàn)的絕佳平臺(tái)。
可見的價(jià)值輸出:您解決的每一個(gè)技術(shù)難題,都能立刻轉(zhuǎn)化為同事工作效率的提升和顧客體驗(yàn)的優(yōu)化,成就感直接而具體。
清晰的進(jìn)階通道:我們?yōu)槟?guī)劃了從技術(shù)員到高級(jí)工程師、系統(tǒng)管理員,乃至網(wǎng)絡(luò)安全專家的專業(yè)發(fā)展路徑,與公司共同成長。
【核心職責(zé)】
1、終端設(shè)備與軟件運(yùn)維
(1)負(fù)責(zé)總部及門店的臺(tái)式機(jī)、筆記本、打印機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修與生命周期管理。
(2)部署、配置與維護(hù)操作系統(tǒng)(Windows/macOS)及辦公軟件,為員工提供高效的桌面軟件支持。
2、門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)保障
(1)負(fù)責(zé)門店P(guān)OS系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、音響設(shè)備等核心業(yè)務(wù)終端的日常巡檢、維護(hù)與故障應(yīng)急處理。
(2)參與新店開業(yè)及老店翻新的IT部署,包括網(wǎng)絡(luò)綜合布線、設(shè)備上架安裝及系統(tǒng)初始化配置。
3、網(wǎng)絡(luò)與基礎(chǔ)架構(gòu)支持
(1)維護(hù)公司局域網(wǎng)與無線網(wǎng)絡(luò),快速定位并解決常見的網(wǎng)絡(luò)連接故障,保障網(wǎng)絡(luò)暢通。
(2)協(xié)助上級(jí)完成用戶賬號(hào)管理、權(quán)限分配及文件服務(wù)器等基礎(chǔ)架構(gòu)的日常維護(hù)工作。
4、IT資產(chǎn)管理與知識(shí)沉淀
(1)建立并維護(hù)公司IT資產(chǎn)臺(tái)賬,實(shí)時(shí)跟蹤設(shè)備狀態(tài)。
(2)編寫并持續(xù)更新常見故障的解決方案與技術(shù)文檔,賦能團(tuán)隊(duì),積累組織知識(shí)資產(chǎn)。
【任職要求】
必備條件:
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,1年以上IT技術(shù)支持或桌面運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬)。
專業(yè)技能:
1、精通Windows桌面操作系統(tǒng)的安裝、配置及故障排查。
2、掌握TCP/IP協(xié)議,能獨(dú)立處理IP配置、路由器、交換機(jī)等常見網(wǎng)絡(luò)故障。
3、具備扎實(shí)的硬件知識(shí),可獨(dú)立完成計(jì)算機(jī)組裝與外設(shè)維修。
核心素質(zhì):
1、出色的服務(wù)意識(shí)、耐心與溝通能力,善于將技術(shù)語言轉(zhuǎn)化為通俗表達(dá)。
2、強(qiáng)大的動(dòng)手能力與問題解決導(dǎo)向,能在壓力下高效處理多任務(wù)。
3、持有效駕照,能熟練駕駛,適應(yīng)在南寧市內(nèi)的頻繁機(jī)動(dòng)出差。
優(yōu)先考慮:
1、擁有餐飲、零售等行業(yè)門店IT支持經(jīng)驗(yàn)者。
2、熟悉百威、客如云等主流POS或餐飲管理系統(tǒng)者。
3、了解Linux基礎(chǔ)命令或具備簡單腳本編寫能力者。
【薪酬福利】
薪酬范圍:年度總薪酬 8萬 - 12萬元。
薪酬結(jié)構(gòu):具有競(jìng)爭力的基礎(chǔ)月薪 + 績效獎(jiǎng)金 + 全面的出差補(bǔ)助。
福利保障:五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊與交通補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)及清晰的晉升通道。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對(duì)外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對(duì)養(yǎng)戶的場(chǎng)地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動(dòng)物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)?;i場(chǎng)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;
2025-10-01
楊小姐
1、主管整個(gè)工程部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖、預(yù)算審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 …… 有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn); 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以上學(xué)歷

工程部主管

8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 建材 制造業(yè) 投遞:1人 瀏覽:105
2025-10-01
潘小姐
崗位職責(zé): 1、主管整個(gè)技術(shù)部的各項(xiàng)工作開展和具體工作安排; 2、公司各個(gè)項(xiàng)目的深化圖審核; 3、組織技術(shù)員對(duì)新項(xiàng)目的圖紙審核以及設(shè)計(jì)院的溝通對(duì)接; 4、配合施工現(xiàn)場(chǎng)解決技術(shù)難題; 5、組織相關(guān)技術(shù)員對(duì)加工廠相關(guān)人員的技術(shù)交底 …… 有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗(yàn); 2、熟練運(yùn)用Tekla建模、拆圖設(shè)計(jì)軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計(jì)軟件; 3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 4、大專以上學(xué)歷

QC質(zhì)檢員

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 投遞:4人 瀏覽:86
2025-09-25
質(zhì)量技術(shù)員 崗位描述: 1、根據(jù)檢驗(yàn)規(guī)范,對(duì)半成品、成品、產(chǎn)品過程進(jìn)行檢驗(yàn) 2、按照技術(shù)圖紙、工藝文件等客觀地記錄檢驗(yàn)測(cè)量情況 3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器的使用、維護(hù)。 …… 保養(yǎng)任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷、工作細(xì)心,又可以來面試 2、熟悉測(cè)量器具的使用和維護(hù): 綜合薪資:6000-7000元/月(不會(huì)有人教)
約 6 個(gè)崗位

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