
南寧保健品公司電工招聘
桂聘提供2025年4月南寧保健品公司電工最新招聘,青秀區(qū)98條良慶區(qū)53條,平均工資約為4279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電工維修電工水電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電工程師
6000-8000元2025-04-21人事部崗位職責(zé):
1.養(yǎng)殖場(chǎng)內(nèi)設(shè)備水電安裝、維護(hù)和修理
2. 巡視電器設(shè)備,定期進(jìn)行檢查和保養(yǎng),確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3. 負(fù)責(zé)處理電路故障,及時(shí)排除故障,確保養(yǎng)殖場(chǎng)的電力供應(yīng)安全穩(wěn)定。
4. 負(fù)責(zé)制定電器設(shè)備的維修計(jì)劃和維護(hù)方案,保證設(shè)備的運(yùn)行效率,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命。
5. 為養(yǎng)殖場(chǎng)的電氣設(shè)備提供技術(shù)支持
要求:持有低壓電工操作證,水電工工作經(jīng)驗(yàn)一年以上
公司福利:
1、購買社保(五險(xiǎn))。
2、節(jié)日禮金(春節(jié)、中秋、端午、三八)。
3、生育雙胞胎獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
4、子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人。
5、愛心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助。
6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳)。
7、提供員工宿舍。
8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利。
9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
10、提供極具行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。 -
電工
6000-8000元2025-04-10人事部1、對(duì)配電房、配件房、水塔進(jìn)行日常管理
2、豬場(chǎng)內(nèi)機(jī)電設(shè)備管理及定時(shí)維護(hù)保養(yǎng),建立臺(tái)賬,機(jī)電設(shè)備掛牌管理,并做好檢查記錄
3、接到停電通知后需要做好發(fā)電機(jī)運(yùn)行準(zhǔn)備
4、每天對(duì)豬場(chǎng)巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理和上報(bào)
任職要求:一年以上電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
維修電工水電工程師專業(yè)電工機(jī)電工程設(shè)備維護(hù)電工設(shè)備維修電工水電工程機(jī)電工弱電工程機(jī)電工程師物業(yè)電工水電工低壓電工建筑機(jī)電工程師弱電電工弱電工程師高壓電工酒店電工工程水電工小區(qū)電工維保電工消防電工物業(yè)工程電工制冷電工強(qiáng)電電工建筑電工電工焊工物業(yè)水電工綜合維修電工機(jī)械電工裝修電工水利水電工程師維修水電工二級(jí)機(jī)電工程智能化弱電工程師工程維修電工水利水電工程設(shè)計(jì)機(jī)修/電工電工機(jī)修豬場(chǎng)電工商場(chǎng)維修電工高壓配電工高低壓電工酒店工程人員電工水電電氣安裝電氣裝配強(qiáng)電維修工程安裝人員高壓配電燈具安裝工程維護(hù)員強(qiáng)電技工酒店水電維修工值班班長(zhǎng)
南寧保健品公司電工招聘最新投遞
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廖先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 電工 職位2025-04-17
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韋先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-04-03
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黎先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-04-01
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蘇先生投遞了 雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司 的 機(jī)電工程師 職位2025-03-26
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南寧電工招聘工資
¥
4279
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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32.6%3K
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32.9%4K
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18.3%5K
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10.3%6K-8K
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2%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.6%
南寧電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.9%
南寧電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。