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南寧計算機(jī)公司電工招聘

桂聘提供2025年4月南寧計算機(jī)公司電工最新招聘,青秀區(qū)100條良慶區(qū)53條,平均工資約為4279元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電工維修電工水電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

智能化弱電工程師

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 計算機(jī) 瀏覽:71
2025-04-16
黃江力
組織弱電圖紙會審,工程施工設(shè)計及施工方案的討論和審定

弱電工程師

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-凱悅國際 1人 建筑 計算機(jī) 投遞:1人 瀏覽:139
2025-04-15
任生
熟悉機(jī)房工程,弱電工程,電氣工程等
2025-04-14
吳俊慶
工作地點:常住玉林興業(yè)縣豬場,包吃包住
可以理解為打雜,電工的工作不多,更多的是設(shè)備的日常維修維護(hù),也得做點豬舍維修的工作,比如定位欄壞了電焊一下,欄上磚崩了砌一下等泥水工作。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)維護(hù)養(yǎng)殖場內(nèi)各種設(shè)備日常檢修;
2.場內(nèi)設(shè)施維護(hù)維修;
3.需要常住場內(nèi),與養(yǎng)殖員工一樣,進(jìn)出場需符合非瘟防疫規(guī)定,一般是封場生產(chǎn)。每個月可以有四天休息,無維修任務(wù)時可多休幾天。
崗位要求:
1.懂的各種供電系統(tǒng)維護(hù)維修,風(fēng)機(jī),刮糞機(jī),抽水機(jī)等簡單維修;
2.懂供水排水系統(tǒng)安裝維修;
2025-04-13
職位說明: 負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)工程的管理、協(xié)調(diào)、施工、調(diào)試及維護(hù)。 職位基本要求: 熟練掌握綜合布線、安防等弱電技術(shù),動手能力強(qiáng); 熟悉AUTO CAD制圖軟件; 掌握電腦安裝、調(diào)試和維護(hù)的基本技術(shù); 具備良好的協(xié)調(diào)能力,善于與客戶溝通,有獨立解決現(xiàn)場問題的能力; 積極上進(jìn),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),善于學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù); 能適應(yīng)外派實施工程的工作。 職位優(yōu)選條件: 熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成技術(shù); 有項目經(jīng)理或機(jī)電認(rèn)證工程師資質(zhì)、電工證優(yōu)先
2025-04-10
狄建林
職位描述: 1、負(fù)責(zé)廠區(qū)凈化房空調(diào)、通風(fēng)、制冷系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、純水系統(tǒng)的日常維護(hù)工作 2、根據(jù)設(shè)備的運行情況,制定設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計劃,對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保設(shè)備的完好率,降低設(shè)備故障率; 3、負(fù)責(zé)車間設(shè)備故障維修搶修工作,能分析設(shè)備故障原因及做好預(yù)防措施 4、負(fù)責(zé)車間零星改造工作,對廠務(wù)分管工作及時跟進(jìn)處理 5、 對凈化車間的設(shè)備日常運行進(jìn)行點檢、巡查,能根據(jù)在線使用設(shè)備進(jìn)行優(yōu)化改善 6、負(fù)責(zé)分管區(qū)域設(shè)備備件儲備,健全關(guān)健設(shè)備的備件清單 7、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)相關(guān)工程項目,改造項目建設(shè)及跟進(jìn) 8、負(fù)責(zé)全廠水電氣能耗分析及尋求節(jié)能改造空間,并積極實施 9、完成上級交付的相關(guān)工作...
約 5 個崗位

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南寧電工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 32.6%
    3K
  • 32.9%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.6%
南寧電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。
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