南寧電話服務(wù)專(zhuān)員招聘

桂聘提供2025年9月南寧電話服務(wù)專(zhuān)員最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條，平均工資約為4384元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多電話服務(wù)專(zhuān)員移動(dòng)電話客服電話客服/客服專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車(chē)延保專(zhuān)員

7000-12000元

廣西延誠(chéng)汽車(chē)科技有限責(zé)任公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:11

2025-09-11

秦鵬

?高薪招聘4S駐店專(zhuān)員:
?1、汽車(chē)4S店駐店質(zhì)保經(jīng)理，接待到店客戶(hù)為其介紹車(chē)輛延保服務(wù)，無(wú)需加班電話邀約，客戶(hù)來(lái)源穩(wěn)定。
?2、負(fù)責(zé)日常延保系統(tǒng)出單資料的提交工作、收集客戶(hù)出單資料并歸類(lèi)存檔
?3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶(hù)辦理衍生產(chǎn)品分期工作、延保合同打印、簽約工作。
?4、從事銷(xiāo)售行業(yè)優(yōu)先，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通能力交流及應(yīng)變能力及客戶(hù)服務(wù)意識(shí)優(yōu)先
?5、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)？公司提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、新人實(shí)行師徒制，全程待教；我們?nèi)比?，但只要志同道合，?yōu)秀自信的人，你缺的不是一份工作而是一份事業(yè)。挑戰(zhàn)高薪，等你加入。
?薪酬：
?底薪(3000)+提成(按銷(xiāo)售額8%-10%)綜合月薪7000～10000+你有能力我有空間。
?上班時(shí)間:早9晚5 月休4天
?工作地址:五象汽車(chē)生活館兆安長(zhǎng)安4S店

財(cái)稅銷(xiāo)售經(jīng)理

4000-6000元

廣西庭川商務(wù)服務(wù)集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人財(cái)務(wù) 法律瀏覽:35

2025-09-10

林女士

公司主要經(jīng)營(yíng)代理記賬，財(cái)務(wù)咨詢(xún)，公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、資質(zhì)辦理等相關(guān)工商局、稅務(wù)局業(yè)務(wù)。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源，通過(guò)電話、微信，新開(kāi)發(fā)、客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開(kāi)發(fā)、維系客戶(hù)，并進(jìn)行客戶(hù)拜訪，促成簽單；
2、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)組建、管理，人才培養(yǎng)，保障公司持續(xù)發(fā)展；
3、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)要求，制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)；
4、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)巡視管理，保證日常工作正常開(kāi)展；
5、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的客戶(hù)成交情況，協(xié)調(diào)好跨部門(mén)溝通工作；；
6、按公司目標(biāo)要求，提升團(tuán)隊(duì)成員整體業(yè)務(wù)水平；
7、根據(jù)客戶(hù)需求，制定相關(guān)工商、財(cái)稅服務(wù)，促成簽訂合同，對(duì)未成單客戶(hù)定期回訪維護(hù)，進(jìn)一步挖掘客戶(hù)需求；
任職資格：
1、不限學(xué)歷，有財(cái)稅工作經(jīng)驗(yàn)、電銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具備較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)意識(shí)；
3、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)；
4、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格，熱衷于自主學(xué)習(xí)、不斷提升自我；
薪酬福利：
1、底薪：4000元（無(wú)責(zé)底薪）
2、薪資架構(gòu)：底薪 + 績(jī)效 +獎(jiǎng)金+ 團(tuán)隊(duì)提成（綜合薪資6K-1.5K以上）
2、福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等。
4、豐富的員工活動(dòng)：如團(tuán)建、籃球賽、氣排球等。
公司晉升流程預(yù)覽：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷(xiāo)系統(tǒng)，公司自己充值；
上班時(shí)間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00）
周末雙休，法定假節(jié)日休息，不加班；

銀行信用卡催收員

3000-15000元

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人瀏覽:132

2025-09-07

甘盛楠

工作內(nèi)容：
1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。
2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶(hù)溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。
3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。
4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶(hù)進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門(mén)拜訪等方式提醒督促逾期用戶(hù)及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。
5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶(hù)資料，以保持資料的有效性。
任職要求：
1、22—35歲，大專(zhuān)學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練；
2、性格開(kāi)朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)；
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力；
4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟悉相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)家法律、法規(guī)。
福利待遇：
優(yōu)厚底薪：無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤）+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。
激勵(lì)政策：業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！
辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。
保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。
愛(ài)的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。
休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。
我們的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn)
公平暢通的晉升渠道：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理
廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

資產(chǎn)管理專(zhuān)員

8000-13000元

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人投遞:1人瀏覽:114

2025-09-07

甘盛楠

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶(hù)溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢(xún)服務(wù)。 …… 按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門(mén)拜訪等方式提醒督促逾期用戶(hù)及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶(hù)資料，以保持資料的有效性。 …… 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專(zhuān)業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

平安、光大信用卡催收專(zhuān)員

6000-7000元

廣西恒運(yùn)信息咨詢(xún)有限公司

南寧-青秀區(qū)-夢(mèng)之島奧特萊斯廣場(chǎng) 1人金融咨詢(xún) 投遞:1人瀏覽:19

2025-09-05

劉女士

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶(hù)的法律事務(wù)； 2.通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)電話聯(lián)系銀行客戶(hù)，協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款，降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn)。 …… 任職要求： 1.溝通能力強(qiáng)、積極樂(lè)觀，具備較好的服務(wù)意識(shí)； 2.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力； 3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、金融業(yè)、電話銷(xiāo)售類(lèi)、客服類(lèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 晉升渠道：專(zhuān)員——業(yè)務(wù)主管 ——部門(mén)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：青秀區(qū)七星路137號(hào)廣西外經(jīng)貿(mào)大廈25層