
南寧電力銷售經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年6月南寧電力銷售經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6865元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電力銷售經(jīng)理電力銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理、銷售工程師
4000-6000元2025-05-28馮紀栓任職要求及工作職責: 銷售經(jīng)理、銷售工程師
1.大專及以上學歷: (年齡: 23歲至30歲)。
2.1一3年市場拓展工作經(jīng)驗,有LED業(yè)務(wù)或工業(yè)照明燈具業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有供電、電力、化工、船舶碼頭、鐵路、冶金等行業(yè)照明銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
4.負責市場新老客戶關(guān)系的建立及維護,承擔所負責區(qū)域市場的產(chǎn)品售后服務(wù)工作。
5.有良好的客戶溝通能力、較強的談判能力。
6.有很好的表達能力,上進心強,富有團隊合作精神。
崗位福利:
1、底薪: 4700~6000元/月
2、購買五險,差旅補貼
3、銷售額提成+車油補貼800-1200元/月 -
銷售內(nèi)勤
4000-5000元2025-05-25招聘組崗位職責:
1.跟進外協(xié)廠家的采購、客戶對接工作。
2.協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作。
3.負責銷售統(tǒng)計及分析工作,按進度做好日報、月報、年報,上報部門主管。
4.負責本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5.負責相關(guān)合同審核、簽訂、歸檔等。
6.負責本部人員的考核評估數(shù)據(jù)匯總工作。
任職要求:
1.電氣自動化、電力、機械、營銷專業(yè),大專及以上學歷。
2.表格技能熟練,會使用函數(shù),有一定的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力。
3.有銷售內(nèi)勤或采購內(nèi)勤經(jīng)驗者優(yōu)先
約 2 個崗位
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電力銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理南寧銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團隊區(qū)域行業(yè)銷售區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售經(jīng)理銷售管理區(qū)域主管客戶維護主管大區(qū)經(jīng)理門店經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售管理市場銷售管理銷售合伙人銷售區(qū)域主管經(jīng)銷商零售主管客戶開發(fā)主管客戶開發(fā)經(jīng)理禮品經(jīng)理片區(qū)經(jīng)理銷售管理層區(qū)域銷售主管門店銷售管理營業(yè)經(jīng)理銷售片區(qū)經(jīng)理營銷主管
南寧電力銷售經(jīng)理招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-06-01
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韋小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-31
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蒙先生投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-29
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潘小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-27
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黃小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-26
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覃小姐投遞了 廣西南寶特電氣制造有限公司 的 銷售內(nèi)勤 職位2025-05-20
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資
¥
6865
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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0.6%2K
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6.2%3K
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15.1%4K
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21.4%5K
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22.7%6K-8K
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16.2%8K-1W
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17.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.1%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.1%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。