
南寧電力預(yù)算員招聘
桂聘提供2025年9月南寧電力預(yù)算員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多電力預(yù)算員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算工程造價(jià)預(yù)算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電力預(yù)算員
6000-8000元2025-09-07張先生【職位描述】
1、負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目估算、概算、施工圖預(yù)、結(jié)算;
2、根據(jù)施工圖紙能獨(dú)立編制程量清單、編制工程預(yù)結(jié)算和工程投標(biāo)報(bào)價(jià)文件,熟悉現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程;
4、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目成本核算,熟練應(yīng)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、OFFICE等辦公軟件;
5、熟悉土建專業(yè)各經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和技術(shù)指標(biāo),熟悉常用材料市場(chǎng)價(jià)格,有獨(dú)立編制電力工程項(xiàng)目土建專業(yè)標(biāo)底、成本估算的能力,有成本控制意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)需求簽證及變更及時(shí)調(diào)整預(yù)算;
6、掌握準(zhǔn)確的市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格,能及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算;
7、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審,收集各工程的造價(jià)資料,為投標(biāo)提供依據(jù)。
【任職要求】
1、工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有全國(guó)建設(shè)工程造價(jià)員資格或者注冊(cè)造價(jià)師者優(yōu)先;
2、有風(fēng)電、光伏、變電站,電力工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉有關(guān)工程造價(jià)方面的相關(guān)規(guī)定,能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算、清單標(biāo)底等的編制及審核;
4、具備獨(dú)立完成單位土建預(yù)算編制與審核的能力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和組織管理能力,責(zé)任心強(qiáng);
6、具有很強(qiáng)的成本意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神,良好的職業(yè)道德,能承受工作壓力。
上班時(shí)間:9-12點(diǎn) 下午2點(diǎn)-6點(diǎn) 待遇:周末雙休,五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,生日福利,餐飲補(bǔ)貼,話費(fèi)補(bǔ)貼,員工旅游,定期體檢 -
電力預(yù)算員
6000-8000元2025-09-04蘇冠穎崗位職責(zé):
1、參與市場(chǎng)部承接的電力工程投標(biāo)前期的預(yù)算及項(xiàng)目成本測(cè)算工作,正確執(zhí)行和運(yùn)用定額標(biāo)準(zhǔn),并能夠及時(shí)反映有關(guān)情況;
2、根據(jù)要求按時(shí)編制預(yù)結(jié)算并支撐工程部完成結(jié)算書(shū)工作;
3、熟悉廣西定額、能熟練操作CAD、博微、博奧等相關(guān)專業(yè)軟件;能熟練應(yīng)用Office辦公軟件;
4、根據(jù)工程圖紙及相關(guān)定額審核工程(預(yù))結(jié)算;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,從事電力預(yù)結(jié)算造價(jià)相關(guān)工作3年以上;
2、有110千伏及以下電力預(yù)算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、取得相關(guān)造價(jià)工程師證書(shū)者及有光伏發(fā)電、充電站項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通協(xié)調(diào)能力及職業(yè)素質(zhì),能承受較大工作壓力。 -
電力預(yù)算員
5000-6000元2025-09-031.??萍耙陨蠈W(xué)歷,電力工程管理等專業(yè)。
2.工程造價(jià)或電力工程等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,專業(yè)知識(shí)技能扎實(shí),熟悉主網(wǎng)(輸變電)概預(yù)結(jié)算工作要求,具有35kV及以上電壓等級(jí)預(yù)結(jié)算編制工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成上述電壓等級(jí)的預(yù)結(jié)算工作,能熟練使用常用預(yù)算軟件博奧、博微、廣聯(lián)達(dá)等。
3.有電力工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)。
4.熟悉電網(wǎng)公司電力工程項(xiàng)目審查流程,熟悉配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程
5.做事專心負(fù)責(zé),積極主動(dòng),并由良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
6.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng),做事有條理。 -
成本合約部經(jīng)理
10000-15000元2025-09-03能獨(dú)立完成上述電壓等級(jí)的線路或變電類預(yù)結(jié)算工作,能熟練使用常用預(yù)算軟件博奧、博微、廣聯(lián)達(dá)等; 4、具備獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力,熟悉電力行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作流程,熟練掌握招投標(biāo)、合同審定、預(yù)結(jié)算等工作; 5、持有預(yù)算員崗位證或造價(jià)工程師證書(shū)及電力工程相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū) …… ; 6、熟悉電網(wǎng)公司電力工程項(xiàng)目審查流程,熟悉配網(wǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程; 7、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、決策能力。 -
電力預(yù)算員
5000-7000元2025-09-03鄧小姐1、負(fù)責(zé)電力工程110KV、35KV、10KV輸變電、配網(wǎng)、農(nóng)網(wǎng)工程、一戶一表、客戶工程等預(yù)結(jié)算 ; 2、熟練博奧、博微等相關(guān)造價(jià)軟件、熟悉相關(guān)預(yù)算定額; 3、能獨(dú)立承擔(dān)電氣項(xiàng)目的預(yù)結(jié)算,責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)鉆研的精神,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能與甲方、財(cái)局、第三方中介(審計(jì)公司)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)對(duì)數(shù)。 5、待遇:基本工資+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+社保+帶薪年假 包中餐 周末雙休 -
電力預(yù)算員
4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-科德國(guó)際五金機(jī)電城 1人 2年以上 大專以上 投遞:6人 瀏覽:522- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-09-02何春冬崗位職責(zé): 1、根據(jù)投標(biāo)項(xiàng)目編制工程估算、概算成本、預(yù)算成本、方案報(bào)價(jià); 2、編制分包招標(biāo)清單、成本,負(fù)責(zé)招標(biāo)過(guò)程中價(jià)格的洽談; 3、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)需要簽證的內(nèi)容進(jìn)行簽證計(jì)量,核實(shí)存檔簽證、設(shè)計(jì)變更、客戶變更等增減部分,負(fù)責(zé)工程結(jié)束后編制竣工結(jié)算與竣工決算。 任職資格: 1、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),突破自己; 2、具備良好的適應(yīng)能力,工作態(tài)度積極。
約 6 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧工程造價(jià)招聘工資
¥
5489
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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5.5%2K
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10.5%3K
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19.8%4K
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23.2%5K
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25.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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大專0.5%
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本科0.8%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,大專占0.5%,本科占0.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年0.8%
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3-5年0.2%
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5-10年0.5%
南寧工程造價(jià)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.8%,3-5年占0.2%,5-10年占0.5%。