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南寧店面設計招聘

桂聘提供2025年7月南寧店面設計最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條江南區(qū)2條,平均工資約為5967元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店面設計室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

理貨/陳列員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-07-11
林金潔
工作內(nèi)容:
1、負責每季貨品陳列及相關促銷活動的相關跟進工作;
2、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作;
3、配合門店經(jīng)理維護日常店鋪陳列,定期更新店內(nèi)陳列以促進銷售;
4、對市場及時尚有一定的敏感度,能掌握商品陳列的市場趨勢;
5、負責各店鋪陳列物料采購,POP的申請以及海報的更新跟進;
6、定期培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養(yǎng)店鋪陳列助理,制定培訓計劃及內(nèi)容,形成服裝陳列管理體系。

服裝陳列搭配師

9000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:117
2025-07-09
余勇
崗位職責:
1、負責陳列規(guī)劃設計 ,定期更換店內(nèi)陳列以促進銷售;
2、負責每季貨品陳列、搭配展示及陳列指導,制訂并實施視覺營銷方案;
3、負責店鋪櫥窗設計、搭配手冊制作及實際操作;
4、參與制定每個季度店鋪及櫥窗設計的陳列方案,編寫陳列資料;
5、所負責區(qū)域內(nèi)店鋪陳列形象的工作及效果跟進,確保店面形象、陳列的統(tǒng)一及規(guī)范;
6、對店鋪銷售人員進行陳列的指導工作;
7、負責陳列道具的開發(fā)和使用;
8、時尚感覺強烈,專業(yè)功底深厚,溝通與執(zhí)行力強,具有專業(yè)審美觀。
任職要求:
1、廣告設計、陳列設計或服裝設計類專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2、一年以上品牌男裝公司店鋪陳列工作經(jīng)驗;
3、掌握陳列技巧和組合搭配;
4、具有時尚感,良好的美術(shù)基礎和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣場、服飾產(chǎn)品布置、擺設有系統(tǒng)的認識;
5、能夠獨立組織、實施陳列培訓,有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力;
6、工作積極主動,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力。

陳列

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-07-09
林金潔
1.配合每季新品上市,根據(jù)公司陳列標準進行陳列規(guī)劃及相關培訓;
2.負責統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)陳列物料的規(guī)劃,下單采購,現(xiàn)場陳列等;
3.負責區(qū)域內(nèi)店鋪陳列規(guī)劃及標準檢查;
4.負責區(qū)域內(nèi)陳列小助手帶教工作。

服裝陳列師

7000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 服裝 瀏覽:52
2025-07-09
李婕
陳列師崗位職責 崗位職責: 1.負責店面陳列指引制作和更新,并和店長溝通下達后的效果。配合銷售部出相應活動方案陳列指引。 2、每季度完成一項以上陳列主題創(chuàng)意。 3、與貨品部保持高效溝通,明確商品到店計劃及相關陳列更新。 4、定期巡店,要與各城市店長負責人保持高效溝通。 5、根據(jù)門店階段性突顯的陳列問題,進行總結(jié)、歸納,并及時與總部溝通,優(yōu)化或強化陳列標準的輸出及落地。 6、陳列標準的設計和優(yōu)化。 7、每月至少一次店員或店長的專業(yè)技能培訓與帶教。 8、日常道具的采買和優(yōu)化。 新開店:1.主導新開店鋪的陳列規(guī)劃,與區(qū)域相關部門溝通新開店貨品、工程等問題。 2、 有效、快速組織...

陳列主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 投遞:3人 瀏覽:509
2025-07-07
韋女士
薪酬待遇:5000-6000+年終獎金(按公司制度購買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學歷,工作需要常出差。(出差范圍:桂南地區(qū)) 崗位職責: 1、各品類陳列標準制定; 2、新品、應季品陳列指導; 3、定期對所轄門店進行巡店并幫助門店進行整改; 4、新店品類規(guī)劃及協(xié)助開業(yè); 5、對門店進行陳列技巧培訓。

服裝陳列員

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-07-07
林金潔
工作內(nèi)容: 1、負責每季貨品陳列及相關促銷活動的相關跟進工作; 2、定期持續(xù)優(yōu)化店鋪視覺表達效果及維護工作; 3、配合門店經(jīng)理維護日常店鋪陳列,定期更新店內(nèi)陳列以促進銷售; 4、對市場及時尚有一定的敏感度,能掌握商品陳列的市場趨勢; 5、負責各店鋪陳列物料采購,POP的申請以及海報的更新跟進; 6、定期培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養(yǎng)店鋪陳列助理,制定培訓計劃及內(nèi)容,形成服裝陳列管理體系。
約 6 個崗位

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南寧室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
  • 15.5%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 10%
    4K
  • 21%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 18.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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