1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負責完成商品的來貨驗收、上架成列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負責做好商品的銷售記錄,盤點,賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

南寧店面員工招聘
桂聘提供2025年4月南寧店面員工最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為3270元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多店面員工店員營業(yè)員導購導購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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華為授權體驗店店長
5000-6000元2025-04-15蘭女士崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施
2、根據公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成;
3、熟練掌握華為所有產品的銷售賣點,定期為員工進行培訓以及話術的講解
5、協(xié)調組織各種產品活動、商場活動,帶領團隊完成每月公司制定的任務;
6、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作;
7、做好廳店每月的排班工作
8、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務;
9、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2年以上零售店面管理工作經驗;
2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當;
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎+績效+提成+獎勵 -
藥房店長
4000-7000元2025-04-15劉道鑫1.能夠掌握店面銷售數據跟進,及達成措施,目標分解。
2.能夠很好的進行團隊建設,梯隊人員的培養(yǎng)。
3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達給店內員工。
4.商品管理,文檔管理,人員管理,促銷管理,價格管理,商圈管理等。
5.在行業(yè)內有相關工作經驗至少1-3年 -
女裝督導
8000-12000元2025-04-15謝濤崗位職責:
1、負責門店的日常運營管理,對門店的人、物、財負責,有效、正面宣導、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度;
2、落實公司相關銷售政策,督促各門店的運營管理,提升門店的業(yè)績。
3、深耕新開門店前期工作,1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài),完成公司分配的銷售目標;
4、負責對門店進行相關知識及技能培訓,包括產品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;
5、定期巡視門店,檢查門店相關工作執(zhí)行情況、門店運營狀況以及各項標準是否按公司品牌標準執(zhí)行,維護品牌形象;
6、搭建新開店鋪人員組織框架,對門店員工進行不斷的培訓和督導,指導當地店長能迅速接手門店的各項管理工作。
7、對門店所處商圈、客群進行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要,針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪,須駐場進行整改并培訓新店長。
「任職要求」:
1、學歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導工作經驗;
3、熟悉店面服務流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理,及進行培訓和輔導;
4、目標感強、能承受一定工作壓力,有責任心、溝通能力強;
5、適應廣西區(qū)范圍內各地出差、不定期排休。 -
店總
10000-15000元2025-04-15楊志云1.執(zhí)行董事會決議,支持全面工作,達成店面重要的運營指標,保證經營目標的實現(xiàn)。 2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。 …… 8、做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設。 9、好社會公共關系,為4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 加分項 有以下行業(yè)經驗:4S店/后市場 -
店長助理
5000-7000元2025-04-15周新3、負責調動店面員工積極性。 4、協(xié)助店長完成員工培訓、早會、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管等門店日常事務。 任職要求: 1、身高158以上,年齡25-35歲.形象氣質佳。 -
培訓主管/經理
6000-10000元2025-04-15人事部崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 -
服裝銷售
4000-8000元2025-04-15泮波平維護店面整潔,確保良好的購物環(huán)境。 …… 【福利待遇】 - 提供具有競爭力的基本工資加提成制度,月收入可達5k以上; - 定期員工培訓機會,助您職業(yè)發(fā)展; - 工作地點位于購物中心或品牌專賣店,交通便利; - 提供舒適的辦公環(huán)境,以及彈性工作制時間 -
火鍋區(qū)域經理(廣西)
10000-12000元2025-04-14覃經理1、制定和執(zhí)行“椰妹”的店面運營檢核標準 2、確保店鋪的高效運營,包括人效管理、庫存管理、成本管控和衛(wèi)生標準,以及食品安全管理等 3、管理并激勵團隊,包括招聘、培訓、績效評估和崗位檢定、職業(yè)發(fā)展 …… 督促財務預算和報告,以輔助目標的達成 6、不斷尋找業(yè)務的增長機會,擬定并落實行動計劃 7、5年以上連鎖餐飲高級管理經驗 8、出色的領導和團隊管理能力、目標感 9、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調能力,能夠與各級員工合作 -
南寧市奔富專賣店(店長/店助)
3000-5000元2025-04-14人事行政部2、維護店面整潔,確保商品陳列有序。 3、負責酒品銷售開單、收款、發(fā)貨工作,確保準確無誤。 4、協(xié)助進行庫存管理,確保庫存準確。 5、協(xié)助促銷活動的執(zhí)行。 …… 福利待遇:員工社保、補充商業(yè)保險、帶薪休假、國家法定假、在職培訓、豐富的員工活動、不定期團建、節(jié)日福利 -
市場運營專員(門店運營)
4000-7000元2025-04-14戴文軍層級檢核:? 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準;? 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; ?3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營:? 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓;? 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收;? 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案;? 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況 …… 本科及以上學歷 工作經驗:接受無經驗,但需要對市場/門店運營有一定的見解 基礎素質:愛崗敬業(yè)、勤懇務實、積極樂觀、勇于擔當、正直嚴謹、遵守 公司規(guī)章制度 員工福利: 五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補、員工旅游 …… 、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、不定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 -
崇左旅游顧問
3000-6000元2025-04-14陳女士工作內容: 1、做好店面工作計劃,帶領團隊完成當月目標任務。 2、店面日常報表統(tǒng)計和管理。 3、日常會議主持和安排 4、店面日常工作的管理。 …… 6、負責團隊招聘、面試、培訓、員工日常工作管理和督促跟進等 崗位要求: 1.有店面管理相關工作2年,形象良好 2.能主持中大型會議 3.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
市場督導專員
4000-7000元2025-04-14戴文軍層級檢核: 1、負責檢查區(qū)域內門店標準化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質標準、售賣標準、服務標準等; 2、負責按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作; 3、負責督導區(qū)域內門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作 …… 門店運營: 1、負責組織區(qū)域內門店店員的培訓; 2、負責對區(qū)域內問題門店進行業(yè)務輔導,提高店面單店營收; 3、負責執(zhí)行區(qū)域內門店常規(guī)促銷方案; 4、負責實時關注區(qū)域內競品銷售、產品、促銷活動等情況 …… 崗位要求:本科及以上,有工作經驗優(yōu)先 員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓、定期體檢、高低溫補貼、生日節(jié)日福利、定期團建、不定期產品試吃、每周一下午茶 上班時間:冬:9 -
店長(龍湖天街店)
6000-8000元2025-04-12黃女士3、店面各項標準的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運行,定期向公司匯報工作,落實門店經營計劃及成本控制工作。 …… 4、跟進每日經營狀況,針對各時段的生意量做好人員的分工排崗,調動工作氛圍和員工積極性。 …… 5、店面日??驮V的處理,切實提高服務質量,確保客戶的高滿意度,維護公司品牌聲譽; 6、對店里每一位員工在這里的學習、進步、成長負責,了解每一位員工的目標,為他們制定學習和工作計劃,并評估跟進。 …… 幫助員工樹立正向的價值觀,激勵大家成為更優(yōu)秀的人。 【薪資福利】 1、底薪+績效獎金+全勤獎,根據個人能力而定。 2、包吃住、年假、生日假、團建。 -
店長
4000-6000元2025-04-12崗位職責: 全面主持店面的管理工作:管理店鋪員工、管理店鋪運營、實施營銷計劃及處理突發(fā)事件。 任職要求: 1、3年以上店面管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗。 -
區(qū)域經理(急聘)
7000-14000元2025-04-12韋女士; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作 …… ,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果
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羅先生投遞了 廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司 的 區(qū)域經理(急聘) 職位2025-04-02
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南寧店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3270
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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19.8%2K
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51.8%3K
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19.2%4K
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5.4%5K
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2.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.4%
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初中0.3%
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高中1%
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中專0.8%
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大專0.5%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.3%,高中占1%,中專占0.8%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,1-3年占1.3%。