南寧店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年9月南寧店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)最新招聘，青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條，平均工資約為6169元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

女裝督導(dǎo)

8000-12000元

廣西悅放商貿(mào)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人服飾瀏覽:30

2025-09-09

謝濤

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)，有效、正面宣導(dǎo)、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、落實(shí)公司相關(guān)銷售政策，督促各門店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門店的業(yè)績(jī)。
3、深耕新開門店前期工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)，完成公司分配的銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)對(duì)門店進(jìn)行相關(guān)知識(shí)及技能培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等；
5、定期巡視門店，檢查門店相關(guān)工作執(zhí)行情況、門店運(yùn)營(yíng)狀況以及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)是否按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，維護(hù)品牌形象；
6、搭建新開店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作。
7、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策路。
8、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
「任職要求」：
1、學(xué)歷不限
2、一年或以上女裝品牌門店督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉店面服務(wù)流程、銷售技能、貨品陳列、客戶管理，及進(jìn)行培訓(xùn)和輔導(dǎo)；
4、目標(biāo)感強(qiáng)、能承受一定工作壓力，有責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)；
5、適應(yīng)廣西區(qū)范圍內(nèi)各地出差、不定期排休。

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員（門店運(yùn)營(yíng)）

4000-7000元

絕味食品股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人瀏覽:63

2025-09-07

戴文軍

目標(biāo)分解：?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。
?層級(jí)檢核：?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作；
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營(yíng)：?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；?
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收；?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況；
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問題；
?6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求：?
教育程度：本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)：接受無經(jīng)驗(yàn)，但需要對(duì)市場(chǎng)/門店運(yùn)營(yíng)有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì)：愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利：
五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）?工作地點(diǎn)：南寧市航洋國(guó)際

市場(chǎng)督導(dǎo)專員

4000-7000元

絕味食品股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人瀏覽:24

2025-09-07

戴文軍

目標(biāo)分解：
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計(jì)劃，分解門店每天的銷售目標(biāo)，督促門店達(dá)成目標(biāo)；、
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提出解決方案。
層級(jí)檢核：
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況，包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等；
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作；
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門店運(yùn)營(yíng)：
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面單店?duì)I收；
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案；
4、負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)關(guān)注區(qū)域內(nèi)競(jìng)品銷售、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)等情況；
5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長(zhǎng)店員建立通暢的溝通渠道，實(shí)時(shí)了解需求并解決問題；
6、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項(xiàng):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求：本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
員工福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間：冬：9:00-12:00 13:30-17:30 夏：9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休（大周休2天，小周休1.5天）
工作地點(diǎn)：南寧航洋國(guó)際

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

10000-15000元

廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲食品投遞:1人瀏覽:15

2025-09-04

陳琦

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度運(yùn)營(yíng)總方案，做好兩年度的銷售規(guī)劃，年度20%的增長(zhǎng)。 2、根據(jù)年度規(guī)劃運(yùn)營(yíng)方向分解各職能部門工作事項(xiàng)。 …… 7、把控公司運(yùn)營(yíng)過程中存在的利害關(guān)系，及時(shí)做出調(diào)整，并制定防控措施。 8、組織策劃店面各種市場(chǎng)活動(dòng)，多方向渠道開發(fā)。崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，管理學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)。 …… 3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有督導(dǎo)的分析判斷能力。 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、具備獨(dú)立解決問題的能力；具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。

營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（廣西）

15000-18000元

深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:39

2025-09-01

張彪

加盟連鎖，茶飲經(jīng)驗(yàn)，管理80家門店以上能接受駐點(diǎn)柳州工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)店面擴(kuò)展工作，完成公司下達(dá)的城市區(qū)域開發(fā)指標(biāo) 2、確保管轄城市門店執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升門店的QSC …… 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)店面擴(kuò)展工作，完成公司下達(dá)區(qū)域發(fā)展指標(biāo)； 4、為門店日常管理提供及時(shí)適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，以協(xié)助門店達(dá)成營(yíng)業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo) 5、新店開店，前期人員、場(chǎng)地準(zhǔn)備，確保順利開業(yè) 6、回顧及分析損益以保持營(yíng)業(yè)額 …… 、利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng) 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，3-5以上連鎖餐飲運(yùn)營(yíng)的營(yíng)建、籌備、培訓(xùn)、開店、督導(dǎo)等良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、餐飲、茶飲市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)、有管理運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)和督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 2、具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)

約 5 個(gè)崗位

南寧店面運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)招聘最新投遞

高先生

投遞了廣西金品燕莊食品有限責(zé)任公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 職位

2025-08-18
李先生

投遞了絕味食品股份有限公司的市場(chǎng)督導(dǎo)專員職位

2025-08-11
李先生

投遞了絕味食品股份有限公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員（門店運(yùn)營(yíng)）職位

2025-08-11

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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

￥ 6169

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 130份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：6K-8K

0.8%

2K
6.2%

3K
17.7%

4K
26.2%

5K
27.7%

6K-8K
15.4%

8K-1W
10.8%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

97.8%
大專

1.5%
本科

0.7%

南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.8%，大專占1.5%，本科占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

98.5%
1-3年

1.5%

南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%，1-3年占1.5%。

南寧督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)

? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障，對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo)，避免不明訪客擅入；
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作，執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案；
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。

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