1.參與電氣工程招標(biāo)工作,提供專業(yè)的技術(shù)支持;
2.負(fù)責(zé)編寫電氣施工方案,并監(jiān)督方案的實施情況;
3.審核電氣專業(yè)圖紙,并指導(dǎo)施工人員按圖紙進行施工;
4.負(fù)責(zé)對電氣相關(guān)專業(yè)工程的設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證進行審核,并按流程辦理審批手續(xù);
5.檢查電氣工程項目的施工進度、質(zhì)量、安全,并及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;
6.參與編制電氣施工所需主要設(shè)備、材料采購計劃;
7.配合監(jiān)理公司參加重要工序、部位的驗收及項目工程竣工初驗和竣工驗收工作。

南寧電氣實習(xí)生招聘
桂聘提供2025年8月南寧電氣實習(xí)生最新招聘,江南區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條,平均工資約為6107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多電氣實習(xí)生電氣工程師/技術(shù)員設(shè)備電氣工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)備機械維修(五險一金)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。
福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
設(shè)備調(diào)試(月7k/五險一金/包吃?。?/a>
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。
福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
設(shè)備維修調(diào)試(五險一金/經(jīng)驗不限)
6000-8000元2025-08-01崗位職責(zé):
1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。
2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。
3.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題,
主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因
并持續(xù)改善。
福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
自動化設(shè)備維修(經(jīng)驗不限/五險一金)
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
設(shè)備調(diào)試(五險一金/月7k/包吃?。?/a>
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
自動化機械設(shè)備調(diào)試(經(jīng)驗不限)
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
自動化設(shè)備調(diào)試(經(jīng)驗不限)
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
設(shè)備機械調(diào)試(機械類專業(yè)、經(jīng)驗不限)
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
自動化機械設(shè)備維修(經(jīng)驗不限)
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
設(shè)備維修調(diào)試(五險一金/包吃?。?/a>
6000-8000元2025-08-013.反饋現(xiàn)在遇到的機械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 福利待遇:包吃包住、五險一金、接受實習(xí)生 -
電梯維保實習(xí)生(桂平)
2000-3000元2025-08-01覃小姐工作要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、電氣自動化、機電一體化及相關(guān)專業(yè); 2.責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排; 3.工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神; 4.本崗位主要面對在校實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生開放 -
電梯維保實習(xí)生(賓陽)
2000-3000元2025-08-01覃小姐工作要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、電氣自動化、機電一體化及相關(guān)專業(yè); 2.責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排; 3.工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神; 4.本崗位主要面對在校實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生開放 -
水電工
4000-5000元2025-08-01黃女士3、機電、電氣等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生均可考慮。 薪資:4-4.5K 待遇:包吃工作餐包住+五險+過節(jié)費+帶薪年假; 工作時間:行政班,周值1-2天夜班。 -
電梯維保實習(xí)生(南寧)
2000-3000元2025-08-01覃小姐工作要求: 1.大專及以上學(xué)歷,電子工程、電氣自動化、機電一體化及相關(guān)專業(yè); 2.責(zé)任心強,認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排; 3.工作積極主動,責(zé)任心強,具有良好的團隊合作精神; 4.本崗位針對在校實習(xí)生或應(yīng)屆畢業(yè)生 -
高壓配電柜箱變技術(shù)員
6000-8000元2025-08-01程小姐1、大專及以上學(xué)歷,35歲以下,要求兩年以上高低壓開關(guān)柜、箱變等產(chǎn)品技術(shù)崗位工作經(jīng)驗; 2、吃苦耐勞,適應(yīng)能力強,有較強的責(zé)任心和團隊協(xié)作能力,溝通能力; 3、熟悉高低壓成套設(shè)備的電氣原理和安裝、成套設(shè)備的布線以及電氣系統(tǒng)原理和設(shè)計技術(shù)要求 …… ; 4、熟練使用制圖軟件,能夠用CAD設(shè)計和繪制成套設(shè)備產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)圖(包括元器件布置、銅母排加工)、一次、二次控制原理圖、接線圖等; 5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實習(xí)生 待遇:底薪3000-8000元
南寧相關(guān)熱門崗位
電氣工程師/技術(shù)員設(shè)備電氣工程師自動化電氣工程師電氣工程師實習(xí)生注冊電氣工程師機械電氣工程師電氣實習(xí)生電氣電氣自動化儀表儀器儀表調(diào)試工程師電力工程管理電氣工程師電氣應(yīng)用工程師電力工程師plc編程現(xiàn)場調(diào)試工程師儀表工程師plc工程師調(diào)試員電氣調(diào)試工程師plc調(diào)試工程師機器人調(diào)試電氣項目工程師新能源工程師電氣技術(shù)員電氣主管電力技術(shù)員電氣經(jīng)理電控工程師電氣高級工程師生產(chǎn)調(diào)試工程師電力試驗員電氣技術(shù)支持工程師電氣技術(shù)人員電氣機械工程師電氣技術(shù)工程師電力工程技術(shù)員
南寧電氣實習(xí)生招聘最新投遞
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方先生投遞了 廣西利澳物業(yè)服務(wù)有限公司 的 水電工 職位2025-08-04
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陳先生投遞了 廣西瑞興宏智能科技有限責(zé)任公司 的 設(shè)備機械維修(五險一金) 職位2025-08-04
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南寧電氣工程師招聘工資
¥
6107
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.9%2K
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7.4%3K
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12.6%4K
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20.7%5K
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28.1%6K-8K
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10.4%8K-1W
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14.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.8%
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大專0.8%
南寧電氣工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.8%,大專占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧電氣工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。