南寧電商hrbp招聘
桂聘提供2025年9月南寧電商hrbp最新招聘，江南區(qū)1條，平均工資約為6066元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多電商hrbp電商hrbp人力資源專員/hrbp招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-6000元
2025-09-07
郭萍我們是電商年銷億級公司，目前團(tuán)隊150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊組織架構(gòu)完善。
公司優(yōu)勢：
1.電商運營能力在南寧排名前三；
2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品；
4.運營策劃能力強(qiáng)，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機(jī)制；
5.團(tuán)隊年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責(zé)】
1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理；
2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告；
3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率；
4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等；
5.員工異動管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理；
6.勞資關(guān)系處理：勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；
任職要求：
1.【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)；
3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法；
4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨立完成招聘任務(wù)；
5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休
薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)能力而定
【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
約 1 個崗位
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南寧HRBP招聘工資
￥
6066
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
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4.4%3K
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24.4%4K
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17.8%5K
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33.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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11.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧HRBP招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧HRBP招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
