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南寧電商hrbp招聘

桂聘提供2025年9月南寧電商hrbp最新招聘,平均工資約為6021元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多電商hrbp電商hrbp人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-27
鄧琳薏
我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。
公司優(yōu)勢:
1.電商運營能力在南寧排名前三;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
該崗位往HRBP方向發(fā)展
【崗位職責】
1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理;
2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告;
3.招聘數據分析:負責招聘數據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率;
4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等;
5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理;
6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等;
崗位職責:
1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓;
2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質量;
3.負責招聘相關的數據分析,根據數據反饋調整招聘策略;
4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理;
5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。
任職要求:
1.【任職要求】
1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè);
2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強;
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法;
4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務;
5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。
上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00
薪資待遇:4000-5000元/月,
【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等
約 1 個崗位
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南寧HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.4%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 8.9%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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